・テレワーク制度ありですが、出勤メイン。
・年次有給休暇、年間２０日付与。
２回に分け、採用日に１０日付与、
その後半年経過時点で残りの１０日付与。
【障害者用設備等】
・エレベーター：有 ・建物内の車椅子移動：可
・出入口段差 ：有 ・出入口ドア：開き戸
・障害者用トイレ：無（地下１・２Ｆに有）・洋式トイレ：有
・階段手すり：両側
・対人業務・電話対応：有（応相談）・立ち仕事：無
・荷物運搬：無
※３０分ほどの継続立位が可能な場合は、委員会開催の際の、
「受付」等、ご担当いただく場合があります。
（配慮事項にそって、柔軟に対応します）
※可能であれば、配慮のために、手帳の内容（診断名・等級・
配慮希望事項）をご提出書類に記載をお願いいたします。
いただいた書類をもとに、ジョブマッチングを行います。
