葵訪問看護ステーション併設の事業所で、医療依存度の高い利用者
様を多く引き受けています。利用者様の変化に応じて看護師から適
切なアドバイスがすぐにもらえる体制を整えていますので心配はあ
りません。医療関係に興味のある方はもちろん、看護師免許のある
ケアマネの方は間違いなくスキルアップが出来ます。
≪通勤手当等≫ 自家用車の場合距離に応じて支給（上限なし）
公共交通機関使用の場合は実費
≪社用車の使用≫訪問には社用車を提供します。
希望で通勤にも使用許可してます。
≪年次有給休暇≫ご自分で訪問の調整をし取得できます。
残さず取得している社員もいます。
≪国民の祝日≫ 年次有給取得奨励日となっています。
遠慮せずに取得してください。
１．育児時間 １歳未満の子を療養している社員からの請求に応じ
て与えます。
２．有給休暇 １時間単位で取得可能
３．特別休暇制度 あり
４．産前産後休業 あり
５．整理休暇 あり
６．育児介護休業・休暇 あり
７．健康診断 年１回定期健診 会社負担で実施
８．無料駐車場完備
９．人材開発支援助成金制度 あり
研修制度の内容
入社３箇月はベテラン社員が同伴し、親切丁寧に指導
します。
仕事と育児の両立を図り、安心して働けるように「年次有給休暇の
時間単位付与」を取り入れています。
また、子育て中の方にも働きやすい環境を目指し、短時間労働の相
談にも応じます。
葵訪問看護ステーションでは、土曜・日曜・祝日のみ勤務にも応じ
ます。
