・労働条件により該当する保険に加入
・研修制度あり
（新任・乳幼児応急手当・スタッフ勉強会など）
研修への参加は勤務扱い。※一部例外あり。
・賞与は法人の業績を考慮した上で個々の勤務成績に応じた
支給になります。
＊ハローワークから電話連絡の上、面接日時を決め、面接時に応募
書類を持参してください。
定期的な研修に希望制で参加できますので、保育園未経験でも
ご安心ください。
興味がある内容のものはどんどん受けて頂いて構いません。
保育について専門的な知識がとても身につきますよ。
もちろん勤務時間内に受講可、勤務扱いです。
何かあった時の相談窓を設置し働きやすい環境づくりに努めていま
す。
ぜひ見学からお気軽にお越しください。
