【必須資格・経験】
【必須条件】※以下いずれも必須
(1)これまでに自ら企画立案し、全社や部署全体を巻き込むようなプロジェクトの推進、導入経験がある方（プロジェクトの種類は問いません。併せて総務業務未経験でも問題ありません）
(2)以下いずれかの企業規模でプロジェクトの推進経験がある方
・200店舗以上の外食・小売・流通企業
・従業員1000名以上の企業経験
【歓迎条件】
・総務関連の企画の立案、プロジェクトの推進、導入経験がある方
・マネジメント経験がある方（トラブル対応、メンバーフォロー、予実管理、人材育成など）
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【大阪】法務総務部総務課(リーダー～課長（専門職）クラス) ※回転ずし業界トップクラス
【仕事内容】
【募集背景】
事業拡大が継続し、会社規模が着実に拡大する中で、組織基盤の強化が急務となっています。特にBCPの整備や防災体制の強化など、リスクマネジメントの観点から総務機能の高度化が求められています。また、従業員が安心して働ける環境づくりを推進し、満足度向上を図ることも重要なテーマです。これらの課題に対応するため、総務体制の充実を目的とした増員採用を行う考えです。
【業務内容】
総務メンバーとして、ガバナンスの強化、コスト最適化、従業員満足度の向上に向けた施策の立案・推進を担い、グループ全体のバックオフィス基盤の強化に貢献していただきます。
現メンバーはそれぞれ主担当業務を持ちながら業務を遂行しているため、それらのメンバーと連携し、既存業務の運用の一部にも携わっていただきます。その上で、現状課題を踏まえた新規施策の企画を主導し、実行フェーズにおいてはプロジェクトマネジメントの中核を担っていただく想定です。関係部署を巻き込みながら、施策を着実に推進していただきます。
「本部BCPの策定・有事の統括」
災害や感染症などの予期せぬ事態でも本社機能を止めない強固なBCPの構築・改定、有事の統括体制のアップデート。
「店舗防災の仕組み化」
グループ全店舗の防火防災（避難訓練の実施）の仕組み化・型化の計画。
「社員寮管理・ファシリティ」
全国へ異動する店長や社員の生活基盤（社員寮）の即時提供、および快適なオフィス環境のファシリティ管理。
「全社車両管理と交通リスク排除」
社用車を扱う社員への交通ルール遵守の啓蒙、免許更新・車検・任意保険加入の徹底管理。
「株主・従業員満足度の最大化（株式実務・株主総会）」
従業員向けの持株会やインセンティブ制度の運営。株主総会、株主優待制度の運営。
「規程管理」
前例踏襲の古いルールを洗い出し、排除・改定していく規程管理業務。
「海外現地法人支援」
日本の取組みの海外展開や海外総務担当との連携。
【ポジションの魅力】
日本最大の回転寿司チェーンを含むFOOD & LIFE COMPANIESグループ全体の安全・信頼・経営効率を支える総務は、事業の根幹を下支
【雇用形態】
正社員試用期間：有（3ヶ月）
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【年収・給与】
640万円～1020万円賞与：年３回■リーダークラス：640万～690万※上記は残業代が一切入っておりません。※残業20時間想定：700万～770万■課長（専門職）：890万～1,020万※管理監督者のため残業時間の有無にかかわらず890万～1,020万
【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備
確定拠出型年金制度
財形制度
退職金（確定拠出年金制度）
慶弔見舞制度
勤続表彰制度
従業員割引制度
持ち株制度
【勤務地】
大阪府
吹田市江坂町１丁目22番2号
【勤務時間】
09:00-18:00休憩60分残業時間：月10～30時間程度
【休日休暇】
年間休日：121日
休日：土日祝休み
有給休暇：10～20日
入社日に5日付与、半年後にもう5日付与
その他休暇：結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇等あり
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【選考プロセス】
面接回数：２回予定
２～３回
【事業内容・会社の特長】
フードサービス事業全般、その他周辺事業
グループ店舗数：1,198店舗
国内 スシローブランド：667店舗
国内 杉玉ブランド：95店舗
国内 京樽ブランド：100店舗
国内 回転寿司みさき・三崎丸ブランド：87店舗
海外 スシローブランド：227店舗
その他ブランド：22店舗
※店舗数：2025年9月30日現在
「多様なブランド展開」
スシローを中核に、京樽、杉玉、回転寿司みさきなど複数のブランドを展開し、国内外に店舗を持つグローバル企業
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