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実務を手を動かして進めながら、
将来的に管理部門の中核を目指す
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◎西那須野・大田原・矢板方面から車通勤可
◎建設業未経験OK／経理・労務経験があれば歓迎
◎賞与3ヶ月（1年目実績）
◎年休125日・残業月18h
◆ 経理・労務を横断して担う、会社の数字と人を支えるポジションです
仕訳・月次処理などの経理経験を活かしながら、労務や業務改善にも仕事の幅を広げられるポジションです。
まずは請求書作成、入出金管理、仕訳処理、月次決算補助など、日々の経理実務からお任せします。
建設業の専門知識は、現担当者からの引き継ぎを通して少しずつ覚えていただけます。
将来的には、OBC奉行シリーズを使った業務効率化や、管理部門の仕組みづくりにも関わっていただきます。
◆具体的な業務内容
・仕訳処理
・月次決算補助
・請求書作成
・入出金管理
・台帳管理・固定資産管理
・勤怠管理・社会保険手続き（労務）
・年末調整補助
・経理ソフトを用いた業務処理（OBC奉行シリーズ）
・総務業務との連携・サポート
＜慣れてきたら担当いただけること＞
・年次決算補助
・DX推進・業務改善提案
・財務管理への関与
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「谷黒組ならでは」のポイント
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[1] 数字から経営を支える実感
日々の数値管理が会社の意思決定に直結。
財務視点を持ちながら仕事に関われます。
[2] 安定企業で長期キャリアを構築
創業70年以上。地域に根ざした安定経営。
腰を据えて働ける環境です。
[3] DX推進中の環境
経理ソフト活用や業務効率化を積極推進。
改善提案も歓迎される環境です。
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【谷黒組とは？】
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1951年創業の総合建設会社。地域インフラを支え続けてきた企業です。
◆安定した事業基盤
公共・民間ともに実績を積み重ね、継続的に案件を受注しています。
◆長く働く社員が多い理由
・長期勤務前提の育成体制
・実務を任せる風土
・無理のない組織運営
◎実務経験を広げたい方
◎業務改善に関わりたい方
■必須スキル
・基本的なPC操作
・Excelでの入力、表作成、基本的な関数操作ができる方
・仕訳処理、請求処理、入出金管理など、経理実務の経験がある方
■こんな経験を求めます
・仕訳・月次処理の実務経験がある方（目安：2〜3年以上）
・請求処理・台帳管理の経験がある方
・勤怠管理・社会保険手続きなど労務の基礎経験がある方
・総務・他部門と連携しながら仕事を進められる方
■歓迎スキル
・建設業経理の経験
・年末調整の実務経験
・社労士事務所との連携経験
・経理ソフト（OBC奉行シリーズなど）の使用経験
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＜こんな方に合う仕事です＞
・経理経験を活かして、労務や管理部門の仕事にも幅を広げたい方
・決まった処理だけでなく、業務改善にも関わりたい方
・地域企業で、実務を通してキャリアアップしたい方
・社内の各部門と連携しながら仕事を進めるのが得意な方
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【育成・研修について】
＼実務を通してスキルを積み上げる環境／
◆実務ベースの育成
現担当者からの引き継ぎを通して、段階的に業務を習得。
◆キャリアの広がり
経理から財務、管理業務へと役割を広げていくことが可能です。
◆面談による成長支援
定期的にキャリアを確認し、長期的な成長をサポートします。
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
勤務時間 8:00〜17:00
※休憩1時間30分
※時間外労働：月平均18時間程度
週休2日制
（日・祝、ほか会社カレンダーによる土曜休み）
【年間休日：125日】
【長期休暇あり】
✅GW休暇
✅夏季休暇
✅年末年始休暇あり
└夏休みなど長期でお休みできます！
※その他の休日は相談に応じます。
東北本線・宇都宮線 西那須野駅から車で30分 東北新幹線 那須塩原駅から車で40分
基本給：月給 23万円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給230,000円〜350,000円（経験・スキルに応じて決定）
昇給：あり（年1回、前年度実績：2,000円〜5,000円）
賞与：あり（年2回、前年度実績：計4.00ヶ月分）
※1年目の場合、賞与3か月分支給実績あり
■入社2年目の場合
＜月収23万円＞
年収：368万円
（月給23万円×12ヶ月＋賞与4ヶ月分）
■経験者採用の場合
＜月収25万円＞
年収：400万円
（月給25万円×12ヶ月＋賞与4か月）
【福利厚生】
●社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
●退職金制度：あり（勤続3年以上）
●企業年金：厚生年金基金
●退職金共済：加入
●通勤手当：実費支給（上限なし）
●昇給：年1回（前年度実績：2,000円〜5,000円）
●賞与：年2回（前年度実績：4ヶ月分）
●季節性感染症予防接種全額負担
●iDeCo（個人型確定拠出年金）を通じた福利厚生支援
●温泉施設・ゴルフ場利用の割引
●社内規定による功労者表彰制度
●リゾートホテル宿泊利用権
●社内親睦会、研修旅行あり
●新人研修（最大6ヶ月、社外研修含む）
●資格取得支援（費用会社負担）
スタッフ同士が自主的にサークル活動を行い、筋トレ部やゴルフ部などさまざまなグループが活動しています。人数も多く、日頃からコミュニケーションが活発なため、自然と趣味の話題になることも多いです。上司が活動を温かく見守ってくれるので楽しんで参加しています！
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