経営層と直接対話し数億円規模のプロジェクトで
企業変革を実現するプロジェクトマネージャへ
2023年2月に設立40周年を迎えたインフォコム。
「複数の企業が叡智を出し合って日本企業の成長を支えていこう」
という理念のもと、ERP製品『GRANDIT』の事業戦略から製品開発、
顧客導入まで全てを自社で行っています。
他にない大きな特徴は
「コンソーシアムによる進化し続けるERP製品」であること。
得意分野の異なるパートナー企業が各々のノウハウを持ち寄り、
普遍的なカタチに昇華させることで、国内1500社以上の顧客の
ビジネス改革に貢献しています。
このポジションでは、数億円規模のプロジェクトマネージャとして
顧客の経営変革を牽引していただきます。
プライムベンダーとして経営層と直接対話し
要望をシステムとして実現する責任ある立場です。
コンソーシアム型ERPの進化に関わり、
製品ベンダーならではの醍醐味を実感できる環境で、
あなたのプロジェクトマネジメント経験を最大限に活かしてください。
当社ではERP事業が今後の事業成長に欠かせない重点戦略の1つ。多くの顧客の企業価値向上を実現するため、自社製品導入のPMを任せられるエンジニアを募集します。プライムベンダーとして顧客の経営層や事業側キーマンと直接コミュニケーションを取り、要望をシステムとして実現し顧客側の業務改革をリードしていただきます。
【入社後想定される業務】
・顧客の経営層・事業側キーマンとの直接コミュニケーション
・数億～十数億規模のプロジェクト全体マネジメント
・要件定義から外部システム接続仕様の策定
・プロジェクト計画策定、関係者との連携・調整
・システム導入の全体マネジメント
（製品インストール・設定・テスト・操作説明等）
・システム稼働直後のフォロー
・営業メンバーと協力した顧客ニーズのFit&Gap分析と提案
入社後は、製品知識と業務知識を習得いただきながら、
適性やご志向に応じて担当プロジェクトを設定し、
顧客と協力して業務課題解決をリードしていただきます。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
インフォコムの各種制度
・各種制度
・在宅勤務制度
┗全社員が利用可能
・短時間勤務制度
┗病気、怪我、看護、介護、また妊娠中～育児期間中は時間短縮労働が選択可能
・育児支援制度
┗出産後の育児休暇制度取得のほか、妊娠中～育児期間中は時間短縮労働が選択可能
・有給休暇取得奨励日
┗有給休暇取得を奨励する日程を年間で複数設定
・リフレッシュ休暇
┗自分の誕生日または結婚記念日に休暇を付与
プロジェクトマネージャの成長環境
部署は社員約90名、協力会社120名程度で構成され、「GRANDIT」の導入/保守、製品開発/保守を担当。キャリア採用社員も独立系IT会社や機能部門など様々なバックグラウンドを持つメンバーが各々の強みを活かしてチームワークよく業務を遂行しています。ほぼ全員がリモートワークを行っており、フレックスの併用もできることによりライフワークバランスがとりやすい環境です。分業制により、ルーチン業務はパートナーに任せ、当社社員は顧客との要件確認や業務改善提案、プロジェクト管理に集中できます。
※以下すべてに当てはまる方
・要件定義〜下流工程まで一貫したプロジェクトへの参画経験
・ERP製品の導入経験
・大規模プロジェクトのマネジメント経験
・商社(電気・機械卸or雑貨卸or素材系卸）、設備工事業
の業種におけるプロジェクト経験
・基幹業務(販売購買、会計)知識 等の業務知識
・Web(推奨：.NET)＋ DB(推奨：SQL Server)でのアプリケーション開発経験
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません
・想定年収 （通勤手当は実費支給）
年収900万円〜1300万円（年俸制）
※当社規定により経験とスキルに応じた処遇を提示させていただきます。
※入社後3カ月間は試用期間です。
※年俸制となります。
【フレックスタイム制】
コアタイム：10：30～15：00
＜標準的な勤務時間帯＞
9：15～17：30
【本社】
東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト10F
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト10F
・都営大江戸線「六本木駅」8番出口より直結
・東京メトロ日比谷線「六本木駅」より地下通路にて直結
・東京メトロ千代田線「乃木坂駅」3番出口より徒歩約3分
・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」1番出口より徒歩約10分
東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト10F
＜年間休日120日＞
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇（自分の誕生日または結婚記念日）
・産前・産後休暇
・育児休暇
・育児支援（看護休暇、時短勤務）
・バックアップ休暇（有給休暇のうち切捨てとなった日数を積み立て、業務外の傷病に利用可能※最高60日）
・給与改定：年1回
・賞与：年2回
・通勤手当全額支給(実費支給)
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・退職金制度(確定拠出年金(401K))
・リラクゼーションルーム
・同好会活動
・在宅勤務制度
・短時間勤務制度
・育児支援制度 など
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
《くるみん認定企業》
出産・育児のみならず社員が柔軟な働き方を実現できる様、時間短縮労働や在宅勤務制度などの制度導入や改善に取り組んでいます。これらの取り組みが認められ、「くるみん」が認定されました。
トピックス
もっと知りたい会社の素顔
幅広い事業展開をしているインフォコムの競争力を支えるのは、「社員一人ひとりの『人』という存在」。同社では、社員一人ひとりがプロフェッショナルな人財となることは経営の重要課題であると位置づけており、会社を挙げて人財育成に取り組んでいる。例えばワークスタイルについては、社員が場所や時間にとらわれず働くワークスタイルへの移行や長時間労働の削減、在宅勤務を推進している。また、社員の“成長支援”のひとつに社内の職種、レベル毎に求められるスキルを明確にし、各人の専門性を高めるためのキャリアパスを示して、能力開発のPDCAを回す「EDISON」と呼ばれる能力開発の制度がある。自分なりのビジョンを持ち、他とは違う付加価値を生み出せる発想力のある方には、ぜひチャレンジして欲しい企業だ。
＜会社概要＞
インフォコム株式会社
企業、医療機関、製薬企業、公共機関等に対する情報システムの企画・開発・運用・管理等のITサービスの提供
1983年2月
1億円
代表取締役社長 CEO 黒田 淳
インフォコム株式会社 https：//www.infocom.co.jp/ja/index.html
アジャイル開発あり
自社内で開発できる
時短勤務あり
産休育休実績あり
5日以上の長期休暇制度あり
業界未経験歓迎
土日祝日休み
退職金制度あり
交通費全額支給
賞与複数月
資格取得支援制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
従業員持株制度あり
フレックス勤務
学歴不問
BtoBサービス
ワーキングマザーが在籍
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
駅から徒歩5分
設立30年以上
自社の商品・メディアを扱う
