【ホーム長（施設長・管理者）｜正社員｜CLASWELL】
施設を管理するだけではなく、“人生に寄り添う場所”を創る。
ホーム長として、
「もっと良い施設をつくりたい」「スタッフが誇りを持てる職場をつくりたい」
「ご入居者様に本当に寄り添える環境を実現したい」そう感じたことはありませんか？
CLASWELLは、医療依存度の高い方が暮らす住宅型有料老人ホーム（ホスピス）です。
看護師・介護職・リハビリ職など、多職種が連携しながら、
ご入居者様の“その人らしい生き方”を支えています。
ホーム長は、施設を運営するだけの存在ではありません。
ご入居者様、ご家族様、スタッフ、すべての人が安心できる場所を創るリーダーです。
そんなCLASWELLであなたの経験を活かしませんか？
今回募集するのは、施設運営の責任者となる【ホーム長（施設長・管理者）】。
単なる施設管理者ではありません。
ご入居者様にとって「ここで過ごせて良かった」スタッフにとって「ここで働けて良かった」
そう思える施設を創る“施設経営者”としての役割を担っていただきます。
介護・看護・リハビリが連携するホスピス施設で、あなたの経験を活かしませんか。
【仕事内容】
住宅型有料老人ホーム（ホスピス）のホーム長業務
施設全体の運営責任者としてご活躍いただきます。
施設運営業務：事業計画策定、稼働率管理、収支管理、業績管理
マネジメント業務：職員マネジメント・人材育成・面談実施シフト管理体制構築・チームビルディング、行政・制度対応・報酬改定対応・新規加算取得検討・行政対応・各種監査対応・地域連携業務、医療機関、居宅介護支援事業所との連携、地域関係機関との関係構築
入居相談対応、各種報告書作成、会議資料作成
■ 選考スケジュール
①書類選考
②一次面接（オンラインOR対面）
③二次面接（対面）
【入社後について】
スタートアップ研修、ホーム長研修、運営研修、実務研修、OJT
※今後はマネジャー研修などさらに充実予定
2027年春、「久我山駅」徒歩8分に「CLASWELL久我山」が、新規オープン！！ ご入居者様とご家族の皆様が安心して過ごしていただけるよう、一緒に働くオープニングスタッフを募集致します！！ ■施設情報について ■ 開設 ：2027年春 種別 ：住宅型有料老人ホーム（ホスピス） 施設名：CLASWELL久我山 定員：50名（50室） 最寄り：京王井の頭 「久我山駅」徒歩8分 【常勤介護職（正社員）｜CLASWELL】 “流れ作業の介護”ではなく、最期まで寄り添える介護を。 介護士として働く中で、 「もっと一人ひとりに関わりたい」 「時間に追われる介護ではなく、寄り添う介護がしたい」 「介護士としてもっと成長したい」 そう感じたことはありませんか？ CLASWELLは、医療依存度の高い方が暮らす住宅型有料老人ホーム（ホスピス）です。 病院ではなく“暮らしの場”だからこそ、 ご入居者様一人ひとりの人生や想いに寄り添うことができます。 看護師・介護職・リハビリ職など、 多職種で連携しながら、 「その人らしい生活」を支えています。 “介護をもっと好きになれる場所”で、 一緒に働きませんか？ 【CLASWELLについて】 医療特化型住宅型有料老人ホーム（ホスピス） CLASWELLは、 がん末期 パーキンソン病 ALS 神経難病 人工呼吸器 経管栄養 在宅酸素 ターミナル期 など、医療依存度の高い方にも対応している 住宅型有料老人ホームです。 「病気があっても、最期まで自分らしく過ごせる場所をつくりたい」 そんな想いを大切に運営しています。 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム内での介護業務 ご入居者様の日常生活のサポートをお願いします。 主な業務内容 食事介助、排泄介助、入浴介助、移乗介助、体位交換、更衣介助、生活支援 ナースコール対応、記録入力、レクリエーション、看取りケア 看護師との情報共有・連携 など 医療行為は看護師が対応するため、介護職は“生活支援”に集中できる環境です。 【CLASWELLの介護職の特徴】 ① “生活”に寄り添える介護 病院ではなく「暮らしの場」だからこそ、ご入居者様とじっくり関わることができます。 どんな人生を歩んできたのか どんな時間を過ごしたいのか 何を大切にしているのか その想いを支える介護を行っています。 ② 看護師24時間体制で安心 医療依存度の高いご入居者様も多いですが、看護師と常に連携できる環境です。 「介護職だけで抱え込む」 ということはありません。 困った時はすぐ相談できる環境があります。 ③ 多職種連携が学べる CLASWELLでは、 看護師 リハビリ職 介護職 相談員 など多職種で連携しています。 「介護士としてもっと成長したい」 という方には、学びの多い環境です。 ④ 看取りケアを学べる 最期の時間を穏やかに過ごしていただくため、ご本人様・ご家族様に寄り添うケアを行っています。 “身体介助だけではない介護” を経験できる環境です。 【1日の流れ（例）】 日勤の場合 9:00申し送り・情報共有 9:30居室訪問・排泄介助・口腔ケア 11:30昼食準備・食事介助 13:00休憩 14:00入浴介助・居室対応・記録 16:00カンファレンス・情報共有 17:00夕食介助 18:00退勤 【入社後について】 ホスピス未経験でも大丈夫です 「医療依存度が高そうで不安…」という声も多いですが、 入社後は先輩スタッフが丁寧にサポートします。 実際に、特養や老健、病院、デイサービス、訪問介護など、 さまざまな経験を持つスタッフが活躍しています。 研修体制やサポート体制にも力を入れています。 【スタッフの声（イメージ）】 30代・介護福祉士 以前は特養で勤務していました。 CLASWELLでは、ご入居者様一人ひとりと向き合える時間があり、 「その人らしさ」を大切にした介護ができています。 看護師との距離も近く、介護職として学べることが多い環境です。 40代・実務者研修 ホスピスは最初不安でしたが、先輩スタッフや看護師さんが支えてくれて、安心して働けました。 “寄り添う介護”をしたい方には、 とてもやりがいのある環境だと思います。 【よくある質問】 Q. ホスピス未経験でも大丈夫ですか？ はい、大丈夫です。 入社後は先輩スタッフがサポートしますので、 未経験の方も安心してスタートできます。 Q. 医療知識がなくても働けますか？ 医療行為は看護師が対応します。 介護職は生活支援を中心に行うため、安心して勤務できます。 Q. 見学はできますか？ はい、可能です。 まずは施設見学からでも歓迎しています。 【最後に】 “介護をもっと好きになれる場所”へ。 ご入居者様にとって、人生の大切な時間を過ごす場所だからこそ、 私たちは“人”を大切にしています。 「もっと寄り添いたい」 「もっと学びたい」 「介護のやりがいを感じたい」 そんな想いを、CLASWELLで実現しませんか？ まずは見学だけでも歓迎しています。 お気軽にご応募ください。 【施設について】 全室個室の住宅型有料老人ホーム（ホスピス）です。 概ね65歳以上の要介護認定者の方で、在宅酸素療法、人工呼吸器装着、喀痰吸引、経管栄養、がんなどの疼痛管理が必要な方のご相談にも応じながら、最期まで 「自分らしく」 お過ごしいただける施設としての運営を目指します。 ご自宅やホームでの介護が難しくなった方々を、常に支え、一緒に過ごしていけるホームをともに作っていきましょう！！ 運営施設： CLASWELL仙川（2023年7月オープン） CLASWELL小竹向原（2024年11月オープン） CLASWELL信濃町（2025年2月オープン） CLASWELL下石神井（2025年3月オープン） CLASWELL白金台（2025年11月オープン） CLASWELL府中中河原（2025年12月オープン） CLASWELL大宮（2026年1月オープン） CLASWELL北浦和（2026年4月オープン） CLASWELL豊中北桜塚（2026年2月オープン） CLASWELL吹田（2026年5月オープン） CLASWELL福岡平尾（2026年8月オープン） CLASWELL光が丘（2026年9月オープン※予定）
【応募資格】
■必須経験
以下いずれかの経験をお持ちの方
介護福祉施設での施設長経験
ホーム長経験
管理者経験
福祉施設でのマネジメント経験
■資格
不問
※介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員、看護師
などの資格保有者歓迎
【想定月給】
470,000円 ～
【想定年収】
6,580,000円～
（想定月給×12ヶ月+賞与×2ヶ月）
［詳細］
基本給： 370,000円～ ※能力、経験により決定
地域手当：50,000円
役職手当：50,000円
※本ポジションは管理監督者としての採用を予定しており、労働基準法上の管理監督者に該当するため、時間外手当（残業代）の支給対象外となります。
［賞与］あり 年2回（6月、12月）
［昇給］あり 年1回（12月）
※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
※定年制あり（一律65歳）
※再雇用あり（70歳まで）
※勤務延長あり（70歳まで）
※職務給制度あり
（社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定）
【試用期間】
【想定月給】
470,000円 ～
【想定年収】
6,580,000円～
（想定月給×12ヶ月+賞与×2ヶ月）
［詳細］
基本給： 370,000円～ ※能力、経験により決定
地域手当：50,000円
役職手当：50,000円
※本ポジションは管理監督者としての採用を予定しており、労働基準法上の管理監督者に該当するため、時間外手当（残業代）の支給対象外となります。
［賞与］あり 年2回（6月、12月）
［昇給］あり 年1回（12月）
［詳細］
基本給： 370,000円～ ※能力、経験により決定
地域手当：50,000円
役職手当：50,000円
※本ポジションは管理監督者としての採用を予定しており、労働基準法上の管理監督者に該当するため、時間外手当（残業代）の支給対象外となります。
［賞与］あり 年2回（6月、12月）
［昇給］あり 年1回（12月）
※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
※定年制あり（一律65歳）
※再雇用あり（70歳まで）
※勤務延長あり（70歳まで）
※職務給制度あり
（社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定）
【勤務時間】
9:00～18:00（休憩60分）
※管理監督者としての採用予定
年間休日：114日
シフト制：月9日休制
年次有給休暇：入社半年後より法定通り付与
その他の休暇：有給（特別休暇※）
無給（産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など）
※試用期間明けに3日付与、慶事・弔辞のときに規定の日数付与詳細は従業員就業規則による。
【オープニング募集の魅力】
① 新規施設の立ち上げ責任者として携われる
既存施設の引継ぎではなく、組織づくり文化づくりチームづくりサービスづくりをゼロから行います。
ホーム長として、大きな裁量を持ちながら施設づくりに携われます。
② 経営視点を持った施設運営ができる
ホーム長は、稼働率管理人員配置、収支管理、加算取得、業務改善など、施設経営にも深く関わります。
現場運営だけではなく、事業運営を学べる環境です。
③ 本社と連携しながら運営できる
ホーム長一人に任せる運営ではありません。
本部各部署と連携しながら、採用、労務、経営、営業、運営をサポートします。
安心して施設運営に集中できる体制があります。
④ 将来的なキャリアアップも可能
今後も新規施設開設を予定しています。
将来的には、エリアマネージャー、本部管理職など、更なるキャリアアップも目指せます。
【歓迎経験】
有料老人ホーム施設長
サ高住管理者
特養施設長
老健管理職
ホスピス施設経験
医療介護連携経験
新規施設立ち上げ経験
【福利厚生】
社会保険完備
昇給年1回
賞与年2回
交通費支給（上限50,000円）
制服貸与
定年65歳
再雇用制度（70歳まで）
勤務延長制度（70歳まで）
職務給制度
オープニング研修制度
本部サポート体制あり
【職環環境】
社食（ランチ補助あり）
パンフォー・ユー
ウォーターサーバー
無料コーヒーマシン
オフィスコンビニ
個室仮眠室（男女別）
ホーム内ランドリー
休憩室完備
更衣室（男女別）
※一部異なる場合あり
【採用担当より】
あなたが創る施設が、誰かの人生を支える場所になる。
ホーム長は、施設の責任者であると同時に、ご入居者様、ご家族様、スタッフ、すべての人を支える存在です。
新規開設という貴重なタイミングだからこそ、経験を活かせるフィールドがあります。
「施設運営の経験を活かしたい」「もっと良い施設を創りたい」「地域に必要とされるホームをつくりたい」
そんな想いをお持ちの方からのご応募を、心よりお待ちしております。
CLASWELL久我山
東京都杉並区久我山2-9-3
