仕事内容:
✅京成大久保駅から徒歩4分！
✅0〜2歳児22名の小規模認可保育園
✅正社員保育士として、子ども一人ひとりと丁寧に関われます
こんにちは！ひまわり保育園です。
求人票をご覧いただき、ありがとうございます。
ひまわり保育園3rdは、0〜2歳児22名をお預かりする小規模認可保育園です。
千葉県習志野市で、4つの小規模認可保育園を運営しています。
2026年で開園13年目を迎えます。
▼保育園の様子はこちら▼
https://ra-pocket.com/himawari/news/
【仕事内容】
正社員保育士として、0〜2歳児の保育、クラス運営、保護者対応、記録、保育環境づくりなどを担当していただきます。
主なお仕事は、以下の内容です。
・0〜2歳児の保育
・食事、睡眠、排泄、着替えなど生活面のサポート
・遊びや活動の計画、準備、片付け
・連絡帳、日誌、児童票、保育記録などの書類作成
・保護者様への連絡、相談対応
・クラス運営、保育の振り返り
・保育環境づくり
・行事や日々の活動の準備
・定期研修、園内研修への参加
・施設内の清掃、環境整備 など
小規模園のため、子ども一人ひとりの表情や成長を近くで感じながら保育ができます。
正社員だからといって、一人で抱え込む必要はありません。
子どもへの関わり方や保護者対応、クラス運営で悩んだ時は、施設長や周りの先生と一緒に考えながら進めています。
ひまわり保育園では、チームで保育を考えることを大切にしています。
「こんな時、どうしたらいいかな？」を一人で抱え込まず、職員同士で相談しながら、子どもたちにとってより良い保育をつくっていきます。
入職後は、まず入社研修からスタートします。
配属後も専任の研修担当や施設長がサポートしますので、新しい環境が不安な方や、ブランクのある方も安心して働き始められます。
アピールポイント:
＼学び続けながら保育を深められる職場です／
ひまわり保育園では、
子どもたちにとってより良い保育をつくるために、
職員が学び続けることを大切にしています。
日々の保育をただ繰り返すのではなく、
「この関わりでよかったかな？」
「もっと子どもに寄り添うにはどうしたらいいかな？」
と、職員同士で振り返りながら保育を考えています。
2026年度は、ノンコンタクトタイムを活用して、
参考本を使った勉強会や、
保育活動に関する打合せも行いました。
保育士一人ひとりが学びながら成長できる職場づくりに、
今後さらに力を入れていきます。
＼チームで保育環境をつくります／
子どもへの声掛け、活動内容、環境設定、保護者様への対応など、
保育の中では迷う場面もあります。
ひまわり保育園では、そうした悩みを一人で抱え込まず、
職員同士で共有しながら考えます。
正社員保育士として、
クラス運営や保育環境づくりにも関わっていただきますが、
すべてを一人で背負う必要はありません。
施設長や周りの先生と相談しながら、
チームで子どもたちにとって安心できる保育環境をつくっていきます。
＼キャリアパス制度づくりにも力を入れています／
ひまわり保育園では、
保育士が安心して長く働き続けられるように、
研修制度やキャリアパス制度の整備を進めています。
日々の保育を大切にしながら、
保育士としての専門性を高めていけるよう、
学ぶ機会や成長の道筋をつくっていきたいと考えています。
将来的には、
保育の中心となる職員、
後輩を支える職員、
施設長や副主任などの役割を担う職員など、
一人ひとりの成長に合わせた働き方を応援していきます。
＼人間関係の良さを大切にしています／
ひまわり保育園で働く職員からよく聞かれるのが、
「人間関係が良い」という声です。
それは、一緒に働く仲間を思いやる気持ちや、
感謝の気持ちを大切にしているからです。
子どもたちにとって安心できる保育園であるためには、
まず職員同士が安心して働けることが大切です。
困ったことや不安なことがあれば、
一人で抱え込まず、いつでも相談してください。
＼0〜2歳児の保育に丁寧に関われます／
ひまわり保育園は、0〜2歳児をお預かりする小規模認可保育園です。
子ども一人ひとりの気持ちや発達に寄り添いながら、
日々の生活や遊びを大切にしています。
小規模園だからこそ、
子どもたちの小さな成長や気持ちの変化に気づきやすく、
丁寧な保育を実践できます。
求める人材:
✅保育士資格をお持ちの方
※現時点で保育士試験を受験中の方は、入職までに保育士証の登録をお願いします。
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＼こんな方を歓迎します／
・0〜2歳児の保育を深めていきたい方
・子ども一人ひとりの発達や気持ちに寄り添いたい方
・日々の保育を振り返りながら、より良い関わりを考えたい方
・研修や勉強会を通して、保育士として成長していきたい方
・チームで相談しながら、保育環境をつくっていきたい方
・保護者様との信頼関係を大切にしたい方
・正社員保育士として、長く安心して働きたい方
・将来的に、後輩育成や副主任・施設長などの役割にも関心がある方
ひまわり保育園では、
子どもたちにとってより良い保育をつくるために、
職員が学び続けることを大切にしています。
「子どもに寄り添う保育を深めたい」
「保育士として、もう一歩成長したい」
「チームで学び合える職場で働きたい」
そんな思いをお持ちの方を歓迎します。
経験年数だけではなく、
子どもと丁寧に向き合う姿勢や、
学び続けようとする気持ちを大切にしています。
ご応募お待ちしております♪
勤務時間・曜日:
勤務時間帯：7時〜19時の間
勤務時間：1日8時間勤務（休憩1時間）
出勤曜日：月〜土
出勤回数の目安：1カ月で20日前後
週の勤務時間：1カ月を平均して1週間あたり40時間
今回は、正社員保育士さんの募集です。
勤務時間は、7時〜19時の間でシフトを作成します。
1日8時間勤務・休憩1時間が基本です。
シフトは1カ月単位で作成し、月〜土の中で勤務していただきます。
勤務可能時間帯に希望がある場合は、面接時にご相談ください。
勤務条件や給与条件について、当社規定に基づきご説明します。
休暇・休日:
シフト制のお休みです。
・日曜日、祝祭日はお休みです。
・夏季休暇が3日あります。
※社内規定あり
・年末年始休暇があります。
12月29日〜1月3日
・前月25日前後に、翌月のシフトを提示します。
・シフトは1カ月単位で作成します。
・シフト作成後に急なお休みが必要になった場合も、状況に応じて調整可能です。
職員同士で助け合いながら、無理なく働けるシフトづくりを大切にしています。
勤務地:
受動喫煙防止措置は、室内・室外ともに禁煙です。
募集状況により、面接時に大久保地区の姉妹園をご案内する場合があります。
その場合も、配属先・勤務条件・仕事内容については事前にご説明します。
アクセス:
京成線「京成大久保駅」から徒歩4分
駅から近く、通勤しやすい場所にあります。
近くには商店街やスーパーもあり、お仕事帰りの買い物にも便利です。
給与:
給与は、経験・役割・勤務可能時間帯・勤務実績・評価等をもとに、当社規定により決定します。
昇給：年1回
毎年4月に、勤務実績や評価等をもとに見直します。
保育士処遇改善手当：32,000円
月120時間以上の勤務実績がある場合に支給します。
処遇改善等加算に基づく手当：0円〜100,000円
月134時間以上の勤務実績がある場合に、経験・役割・勤務実績・当社規定等により支給します。
賞与：年2回
7月・12月に支給します。
※2025年度実績は、基本給4.5カ月分／年でした。
※賞与は評価期間に応じて支給します。
待遇・福利厚生:
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
今回の募集は、正社員保育士です。
社会保険に加入して、安心して働くことができます。
・宿舎借上げ制度あり
※利用には社内規定があります。
※原則、単身者が利用できる制度です。
※法人が指定する地域での借上げになります。
※単身者以外で利用を希望される場合は、面接時にご相談ください。
その他:
【応募・面接について】
応募時の履歴書添付は任意です。
面接当日までに、下記3点または4点をご準備ください。
・写真貼付の履歴書
・記載できる範囲の職務経歴書
・保育士証のコピー1部
・キャリアアップ研修修了分野の修了証コピー1部
ご不明な点がありましたら、応募時または面接前にお気軽にご相談ください。
※紹介会社経由でご応募の場合は、雇用条件・給与条件が直接応募の場合と異なる場合があります。
雇用形態: 正社員
給与: 240,000円 - 300,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
資格と免許:
