＼【銀座】オーダーメイド治療のラグジュアリークリニック／
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⭐20~30代が幅広く活躍中！
⭐売るだけ”ではないカウンセリング
VISIA肌診断、幅広い施術の選択肢、
お肌・ご予算・ライフスタイルに合わせてご提案
「回数券を提案するだけ」
「流れ作業のカウンセリング」ではなく、
本当に必要な治療を考えながら、提案力を磨ける環境です。
⭐圧倒的な信頼！
＼✨INMODE INSTA AWARD受賞✨／
＼✨Jeisys Medical社より感謝状受領✨／
「売りにくいものを売る」苦労はもう不要です。
ドクターと看護師の高い技術、
スタッフの美容知識の豊富さがあるから、成約率も自然と高まる！
⭐あなたの頑張りは「見える化」して還元
月給28万〜80万円＋インセンティブは
2ヶ月に1回の支給で、20万円の実績もあり！
年収512万円〜700万円！
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【✨LUNA BEAUTY CLINICについて✨】
一人ひとりの悩みやお肌状態に合わせたオーダーメイド治療と確かな技術力を強みに、高い顧客満足度を実現しています。
ファスト美容ではなく肌のかかりつけ医として専門知識はもちろん、きめ細やかな接遇や信頼関係づくりが欠かせません。
その上でカウンセリングを通じて数字で成果を出し、クリニックの成長を牽引いただくことを期待しています。
【✨お任せする業務✨】
＜カウンセリングの流れ＞
・VISIA肌診断
・施術のご説明
・医師の診察
・クロージング
＜具体的なお仕事内容＞
◆カウンセリング
◆患者様へのフォローアップ
◆付随する事務作業
研修：有（座学/研修/ロールプレイング）
マニュアル：有
入社後1ヶ月を目安に独り立ちを目安としています✨
【✨業務の詳細✨】
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VISIAのデータに基づき、
パーソナルなご提案していただきます。
サブスク型プランで
長期的な信頼関係を築くことができます
＜完全個室×完全予約制＞
✅幅広い施術メニュー
✅オーダーメイドのご提案
✅サブスク型
一人ひとりのお悩みやお肌状態に合わせて
丁寧なカウンセリングを行っています✨
＜“ファスト美容”ではありません＞
一人ひとりのお悩みやお肌状態に合わせたご提案と
確かな技術力を強みに、高い顧客満足度を実現✨
“肌のかかりつけ”として
長く信頼関係を築いていくことを大切にしています。
【✨対応人数✨】
1日3~7名対応で成約率を高めやすく、
数字を取りにいく姿勢は大歓迎です✨
【✨施術内容✨】
ポテンツァ、ピコレーザー、インモードVリフト
ダーマペン4、ハイドラジェントル
イオン導入、ピーリング、ショートスレッド
HIFU、ルメッカ
ヒアルロン酸、ボトックス注射、
水光注射、手打ち注入
など
＜肌診断＞
VISIA
【✨SNS情報✨】
＜Instagram＞
＠luna_beautyclinic_ginza
LUNA BEAUTY CLINIC GINZA🌙ポテンツァ3台全国TOP10入賞×肌育注射×インモード2台クリニック
＜必須要件＞
・美容皮膚科または美容外科でのカウンセラー経験1年以上
・PC文字入力ができる方
※業務でスプレッドシート等を利用します
＜1つでも当てはまる方はぜひご応募ください♪＞
・Word、Excel、Spreadsheetの操作
・20代〜30代の女性への接客、カウンセリング
・クリニックでの受付、電話対応、予約管理業務
・新人教育やデータ集計、備品管理などの事務職
・エステ等の美容・リラクゼーション経験
＜実際に働くカウンセラーの声をご紹介します＞
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「前職のクリニックとは違い、回数券を
無理に売るような流れ作業ではありません。
VISIAのデータをもとに、本当に患者様に
必要な治療を提案できるのが誇りです✨」
「2ヶ月に1回のインセンティブ支給があり、
自分の成果がダイレクトに収入へ反映されるので
モチベーションが常に高く保てています✨」
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
勤務時間：11:00～20:00（休憩1時間）
（診療時間：11:00〜20:00 休診 : 年末年始）
◆週休2日制(シフト)､夏季･冬期(各5日程度)､有給､産前産後､育児
｢銀座駅｣｢東銀座駅｣徒歩2分 ｢銀座一丁目駅｣徒歩5分
基本給：年俸 512万円 〜 700万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【正職員】 月給 280,000円 〜 800,000円"
【試用期間終了後月給】
28万円～80万円＋インセンティブ
★メンバーは一律28万円スタート
インセンティブ：2ヶ月に1度支給
過去実績：20万円/回 カウンセラーリーダー
基本給：230,100～658,000円
固定残業代：49,900～142,000円（30時間）
カウンセリング手当：30,000円/月
※時間外労働の有無に関わらず支給
※30時間を超える時間外労働分賃金は追加で支給
＜賞与あり＞
実績年2回（1月・7月）
算定期間すべてに在籍している場合
評価、業績考慮の上で支給
●昇給
グレードテーブルに基づいた評価・昇給
・評価サイクルは半年（1～6月、7～12月）
・グレードは年1回の変更（期中の役割変更等で変更あり）
・昇降給も通期での変更（半期ごとの評価を元に最終決定）
●試用期間
・有（３ヶ月～６ヶ月）
・契約社員
・試用期間中給与：25.8万円（基本給＋固定残業代30時間分）
・入職1年目 512万円
・入職3年目 800万円
⭐ハイパフォーマーは年収1,000万円超えも！
【福利厚生】
◆昇給あり◆賞与年2回(業績による)
◆交通費(月額上限3万)
◆制服貸与
◆社割あり
◆ウォーターサーバーあり
◆ピアス･ネイルOK(規定有)
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
書類選考→一次面接（WEB）→二次面接（対面）
