【必須資格・経験】
・法人営業経験
・新規開拓・アウトバウンド型の営業経験 （インサイドセールス／コールセンター（アウトバウンド）／テレアポ組織での経験 等）
【歓迎資格・経験】
あるとより馴染みやすいのが以下の経験をお持ちの方です。
・架電業務やインサイドセールスの経験
・ターゲット企業への新規アプローチ経験
・営業活動の改善提案や工夫を行った経験
・IT業界または教育業界への興味／知見
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【福岡・インサイドセールス立ち上げ】設立31年目/DX推進/人材育成/インセン有/土日休
【仕事内容】
立ち上げメンバーとして、チーム運営・仕組みづくり・KPI設計・新規アポイント創出などを担っていただきます。
戦略立案力を磨き、組織を動かす経験を積みたい方に最適なポジションです。
【主な業務内容】
新規顧客開拓を目的としたインサイドセールスチームの立ち上げメンバーとして、
アウトバウンドコールからアポ獲得、将来的には受注までの営業活動を担っていただきます。
■新規顧客開拓
・新規案件創出の為のアウトバウンドコールによるアプローチ
・ターゲット企業のリスト精査、開拓戦略の立案
・顧客ニーズのヒアリング
■営業連携
・顧客情報の整理および営業担当への引き継ぎ
・営業部門との連携による顧客フォロー体制の構築
■チームビルディング・マネジメント
・営業活動のKPI管理
・トークスクリプトや営業プロセスの改善
・メンバー育成およびチーム運営
※はじめはアポ取得がミッションとなりますが、ゆくゆくは商談実施やクロージングまでお任せしたいと考えております。
■商材
・ITスキル研修（クラウド、AI、データ分析、サイバーセキュリティなど）
・マネジメント・ヒューマンスキル研修
・カスタマイズ型の法人向け研修
・eラーニング・オンデマンド研修サービス など
・企業の課題に合わせて、既存プログラムを柔軟に組み合わせた提案が可能です。
■商談・提案
・オンラインまたは電話でのサービス説明、提案
・顧客課題に応じた提案内容の設計
・複数回の商談を通じた関係構築
■受注対応
・契約締結に向けたクロージング
・受注獲得までの営業プロセス管理
・受注後の事務業務
【入社後まずお任せしたいこと】
■入社～3ヶ月
・サービス理解、業界知識の習得
・アウトバウンドコールによるアポイント創出
・ターゲット企業へのアプローチ実施
・トークスクリプトや営業フローの理解、改善提案
■入社～6ヶ月
・担当領域でのアポイント創出の安定化
・顧客ニーズを踏まえた提案力向上
・営業活動改善への主体的な関与
・後輩フォローやナレッジ共有
■6～12ヶ月
・商談対応やクロージングへの挑戦
・成果最大化に向けた施策提案
・チーム運営への関与
・リーダーポジションへのステップアップ
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
■年収 400万円 ～ 650万円■月給 28.5万円～46.4万円 ※固定残業代30時間分（5.8万円～9.5万円）含む例：月収42.8万円（基本給34万円＋固定残業代8.8万円）×14か月＝年収約600万円※年収は月給×12か月＋賞与2か月分を想定※固定残業時間超過分は別途支給※上記の年収に加えて目標達成度合いに応じたインセンティブ支給、会社業績に応じた追加賞与あり
【待遇・福利厚生】
■通勤手当（当社規定あり）
■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■レクリエーション費用補助
■福利厚生プログラム（各種優待・相談サービス）
■オフィスドリンク無料提供
■永年勤続表彰（勤続10年で10日間の休暇または10万円、以降10年毎）
■サンクスポイント制度
■定年後継続雇用制度あり（65歳まで）
■財産形成支援
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■専門家によるライフプラン相談・投資教育・マネーセミナー
■副業可能（事前申請が必要です）
【勤務地】
■福岡センター
博多駅近辺で物件を選定予定
（博多駅から地下鉄で15分以内の駅を想定）
【勤務時間】
フレックスタイム制 標準労働時間1日7.5時間（コアタイム10:00~16:00)その日の予定や体調によって10時勤務開始であったり、8時から勤務を開始し16:30に終業するといったこともデイリーでの調整ができる環境です。
【休日休暇】
■完全週休二日制（土・日・祝日）
■年末年始（12/29～1/4）
■年次有給休暇
■各種特別休暇（有給）（インフルエンザ・新型コロナウイルス感染症・生理休暇、慶弔休暇、など）
■産前産後休暇、育児休業、介護休業（取得実績多数あり）
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【選考プロセス】
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接
※一次面接～二次面接の間で適性検査を実施しています
※いきなりのご応募はハードルが高いと思いますので、ご希望の方にはカジュアル面談を実施しています。
（履歴書・職務経歴書・志望動機は一切不要で、当社やポジションについて知っていただく場です）
#入社時期は相談可能
【事業内容・会社の特長】
IT 技術教育、ビジネススキル教育を中心とした人材育成
【募集背景】
【設立31年のノウハウ×柔軟な働き方×チャレンジングな成長フェーズ】
上場を目指す成長中の企業です。会社の更なる成長のために一緒に働いていただける方を募集しています。
「人的資本経営」「DX推進」「AI活用」「リスキニング」「情報セキュリティ」「グローバル」といったキーワードが様々なメディアで取り上げられている通り、大手企業・行政を中心に、このままでは世界から取り残されると自社の従業員の教育やデジタルリテラシー向上に強い危機感を持っています。こういった背景から大手企業・行政からの従業員教育に関する問い合わせや相談が増加しており、一緒に顧客の悩みをお聞きし課題解決を行っていける方を募集しています。
当社では現在、営業活動のさらなる強化を目的として、インサイドセールスチームの立ち上げを進めています。
これまで営業は、新規開拓と既存顧客対応の両方を担う体制でしたが、既存顧客対応の比重が高くなることで、新規開拓に十分な時間とエネルギーを割きにくい状況がありました。
そこで今回、新規案件創出へのアプローチに特化したインサイドセールスチームを新たに立ち上げ、新規開拓を強化していくことにしました。
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