仕事の中心は「問い合わせ・ご来店」に対する反響対応。お客様のご都合に合わせて訪問し、査定・買取・販売につなげます。
やること
１： 相談を聞く：困りごと（買い替え／処分／故障／予算）を整理する
２： 査定・提案する：状態確認→本部と連携→適正価格を提示し、納得をつくる
３： 段取りでやり切る：商品化（清掃洗浄 軽整備）・物流・事務と連携し、引取〜販売〜納品までつなぐ
・目標（売上）に向き合いながらも、誠実さ・約束を守る姿勢を大事にできる方
・押し売りではなく、相談を聞き、状況に合わせた提案をしたい方
・機械や相場など、覚えることをコツコツ積み上げられる方
・一人で抱え込まず、整備・物流・事務と連携してチームで成果を出せる方
・「役に立ちたい」と「成長したい」を両立したい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
1年単位の変形労働時間制
休日：年間110日（日曜定休＋シフト制）＝月平均9日程度
有給：1日／半日／時間休（1時間単位）で取得可能
有給は法定通り付与。
当日の病欠：所属長へ報告→有給使用または休日の振替で対応
羽鳥駅から車で10分
基本給：月給 23万円 〜 26万5000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
•通勤手当：上限30,000円（通勤距離に応じて支給）
昇給について
当社では数字だけで判断しません。でも、曖昧にも評価しません。
半期（6ヶ月）ごとに評価のタイミングがあり、年2回昇給のチャンスがあります。『成長促進型評価制度』で、昇給ルールが見える仕組みです。
評価の考え方
•数値（成果）：売上目標の達成度／再現性
•マインドセット：誠実さ／責任感／約束を守る姿勢
•取り組み：学び／改善／チーム連携／段取りの質
【福利厚生】
・必要資格取得費用全額会社負担
・セミナー受講費用も申請で会社負担
・慶弔休暇
・健康診断
・コンパ制度（部署内での飲食補助費）
・介護休暇
・産前休暇（産前6週間）
・産後休暇（産後8週間）
・育児休暇
・中古農機具、部品の社内割
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
遠隔地からのオンライン面接可
