仕事内容:
東証スタンダード・名証プレミア上場企業の安定基盤。
役員直下で、事業も組織も動かす中核人材へ。
21名→50名への組織拡大。新拠点の立上げ。
役員直下で事業と組織を牽引しながら
新事業・新組織の立上げに関わり、
"これからの組織"をゼロから設計できる、稀有な機会です。
正解のない中でも自ら考え、動き、形にしていく。
試行錯誤を成長の機会と捉え、周囲と協働しながら
組織をより良い方向へ導いていきたい――
そんな方が活躍できる環境です。
■募集背景
当社は「中小企業の課題を解決するパートナーへ」をビジョンに掲げ
中期経営計画に基づき、主力事業のストック収益を軸に
顧客基盤の拡張と収益性の高度化を推進しています。
この度、主力事業の拡大と新規事業の育成推進のため
既存法人顧客へのアップセル・クロスセルを担う営業組織にて
新たにチームを立ち上げました。
本ポジションでは、その中核として
チームマネジメントおよび組織づくりをお任せします。
まずはチームの成果を安定的に創出しつつ、
半年後を目安に新規チーム立上げ・拠点展開の推進に
参画していただきます。
■仕事内容
●部長直下で新規業務・新規チーム立上げの推進
（幹部候補としての中核業務）
●チーム（5〜10名規模）のマネジメント
（KPI管理・案件進捗管理・メンバー育成）
●来期の組織拡大（現状21名体制→40〜50名体制 ※名古屋＋新宿）
に向けた採用・組織設計への参画
●営業トークスクリプトの改善、
ナレッジ共有の仕組みづくり
●既存法人顧客への深耕営業
（フォロー架電・訪問を通じた追加提案・アップセル）
●光回線・電力・OA機器など自社サービスのクロスセル推進
●経験・スキルに応じて
役員直下の重要プロジェクトに早期参画
担当部長・取締役・社長と直接コミュニケーションを取りながら、
早期から重要業務に深く関わり
新規施策の推進や組織の成長をリードしていただきます。
業務の変更範囲：会社の定める業務
■試用期間について
社内教育専門部署にて2週間の導入研修後、
現場研修にて実際の架電・顧客対応を体感して頂きます。
OJTについては、当社の執行役員が直接実施いたします。
■求める人物像
・5名以上のチームマネジメント経験があり、
KPI管理・メンバー育成の実績がある方
・組織の立上げや拡大フェーズにおいて、
自ら仕組みを設計・推進してきた経験がある方
・経営層と近い距離で、
スピード感を持って意思決定に関わることに意欲がある方
・数字を追うだけでなく、
チームの成長と成果の両立に本気で向き合える方
■応募要件
【必須】
法人営業の実務経験（3年以上） または
店舗や施設など、複数拠点を
マネジメントしていたご経験（3年以上）
チーム（5名以上）の
マネジメント経験（KPI管理・メンバー育成）
【歓迎】
・通信・電力・OA機器など、インフラ系商材の営業経験
・コールセンターやインサイドセールス組織でのSV・リーダー経験
・新規拠点の立上げ、または
組織拡大フェーズでのマネジメント経験
・アップセル・クロスセルなど
既存顧客への深耕営業経験
・業務フロー改善・ナレッジ整備など「仕組みづくり」の経験
経営層の熱量やスピード感に対して
「面白そう」と反応できる方。
失敗や葛藤を他責にせず、
自分の学びとして言語化できる方。
そんな方からのご応募をお待ちしております。
【募集背景】
更なる組織強化, 新規部署立ち上げ
【勤務地・勤務時間について】
09:0018:00（所定労働時間8時間）
【休憩】60分
【残業】有
＊平均残業時間は17時間程度です
【備考】固定残業代制（25時間/月）
超過分別途支給
求める人材:
【応募時必須条件】
法人営業の実務経験（3年以上） または
店舗や施設など、複数拠点を
マネジメントしていたご経験（3年以上）
チーム（5名以上）の
マネジメント経験（KPI管理・メンバー育成）
職種未経験NG
業種未経験OK
勤務時間・曜日:
始業・終業時間: 9:00:00 ~ 18:00:00
休暇・休日:
土日祝休み
年間休日: 124日
年末年始休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 有給休暇
勤務地:
受動喫煙防止措置: 喫煙可能場所あり（喫煙所あり）
アクセス:
JR東海道本線「名古屋駅」徒歩5分
給与:
固定残業代あり：年俸 ￥7,000,000 〜 ￥10,000,000は1か月当たりの固定残業代￥83,400（25時間相当分）を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。
月額：580,000円
基本給：463,600円
月額には固定残業代（25時間分／83,400円）が含まれています。
超過分は別途支給致します。
※年収はご経験や現年収をもとに
ご相談の上決めさせていただきます。
■昇降給・昇降格 年1回
■賞与 年2回（7月・12月）※業績により支給
■試用期間原則3ヶ月（期間を延長する場合有）
・試用期間中の条件変更なし
月額：580,000円
基本給：463,600円
月額には固定残業代（25時間分／83,400円）が含まれています。
超過分は別途支給致します。
※年収はご経験や現年収をもとに
ご相談の上決めさせていただきます。
■昇降給・昇降格 年1回
■賞与 年2回（7月・12月）※業績により支給
■試用期間原則3ヶ月（期間を延長する場合有）
・試用期間中の条件変更なし
あり
待遇・福利厚生:
交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備
永年勤続表彰
企業型拠出年金制度
育児休業後の短時間勤務制度（最大小学校卒業月まで）
慶弔見舞金制度(結婚、出産、弔慰金など)※会社の規定による
誕生月早上がりデー
その他:
本求人はスキルブリッジ株式会社（有料職業紹介事業者）を通じたご紹介求人です。
雇用形態: 正社員
給与: 7,000,000円 - 10,000,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間42分
