①月給：46万円〜53万円（想定年収：611.8万円〜704.9万円） ※本ポジションは、能力・経験に応じて「等級4」または「等級5」からのスタートとなります。 ※応募者様のスキル・経験と弊社の評価基準を擦り合わせてご相談させていただきます。 【選考時における等級・給与の目安（一般社員枠）】 等級4（マネージャー×サビ管） 月額460,000円〜490,000円（賞与込み想定年収：6,118,000円〜6,517,000円） 等級5（マネージャー×サビ管） 月額500,000円〜530,000円（賞与込み想定年収：6,650,000円〜7,049,000円） （給与内訳の一例：月給51万円・等級5Baseの場合） 基本給 354,586円、資格手当 86,508円、固定残業代 68,906円 ※21時間を超える時間外労働は追加で時間外労働手当を支給 ▼ 年収700万円は通過点。さらなる高み（等級6〜8）へ挑むキャリアパス 拠点マネジメントにおいてKPI達成や業務標準化の成果を出した方にとって、サビ管としての年収上限（約704万円）はゴールではなく、あくまで「通過点」です。 キズキでは、サビ管の枠を超えた経営マネジメント層（等級6）への登用ルートを明確に用意しており、実際にサビ管出身でマネジメント層に昇格した例もあります。その場合、さらに高い報酬レンジと、法律上の「管理監督者」としてのフルフレックス・フルリモートという裁量の大きな働き方を掴み取ることが可能です。 等級6（エリア統括・経営分野／昇格後に適用） 月額600,000円〜660,000円（賞与込み想定年収：7,980,000円〜8,778,000円） ※年収1,000万円突破も視野に入る、その先のキャリアステージ 等級6（年収最大877万円）も、キズキにおいては一つの通過点に過ぎません。全社的な事業成長や経営に直接的なインパクトをもたらすリーダーシップを発揮する方には、年収1,000万円突破を可能とする「等級8」まで、明確な評価・報酬レイヤーを整備しています。実際に、事業所スタッフから5年かけて役員に昇格した例もあります。福祉の枠にとどまらず、1人のビジネスパーソンとして市場価値を高めていける環境です。 ②昇給：あり（1年に2回、評価・見直しを実施） ③賞与：あり（業績による） ※想定年収の計算根拠について： ページ内に記載されている各等級の想定年収は、基準となる賞与（年間1.3ヶ月分）を支給したモデルケース（月額×13.3ヶ月）として算出しています。実際の賞与支給額は、会社の業績や個人の評価基準に連動して前後する可能性があります。 ※試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）
キズキビジネスカレッジ関東各校舎 ・キズキビジネスカレッジ新宿校 住所：東京都新宿区新宿5-10-14 新宿NTビル4F 各路線「新宿三丁目駅」C7番出口 徒歩5分 丸ノ内線「新宿御苑前駅」1番出口 徒歩10分 各路線「新宿駅」東口 徒歩12分 ・キズキビジネスカレッジ新宿御苑校 住所：東京都新宿区四谷4-31 四谷TSビル1F 丸ノ内線「新宿御苑前駅」2番出口 徒歩5分 各路線「新宿三丁目駅」C5番出口 徒歩10分 各路線「新宿駅」中央東口 徒歩15分 ・キズキビジネスカレッジ神田校 住所：東京都千代田区岩本町1-3-1 ニュー中野ビル5F JR山手線「神田駅」徒歩7分 JR総武本線「新日本橋駅」徒歩4分 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」徒歩5分 都営新宿線「馬喰横山駅」徒歩6分 都営新宿線「岩本町駅」A5番出口徒歩５分 ・キズキビジネスカレッジ横浜校 住所：神奈川県横浜市西区浅間町1-6-5 横浜西口K＆Kビル5F JR「横浜駅」から徒歩8分 ・キズキビジネスカレッジ八王子校 住所：東京都八王子市横山町5-15 八王子トーセイビル4階 JR中央線・横浜線「八王子駅」徒歩5分 京王線「京王八王子駅」徒歩6分 ・キズキビジネスカレッジ武蔵小杉校 ※2026年9月開校予定 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1915 コーポラスノグチ101 JR南武線「向河原駅」徒歩約3分 各路線「武蔵小杉駅」徒歩約8分 東急東横線・目黒線「新丸子駅」徒歩約13分 ※転居の伴う異動はございませんが、校舎間での配置転換の可能性があります。 ※勤務地は、会社の定める場所に変更することがあります。
正社員
■勤務日：月曜日～金曜日 フレックス制（コアタイムなし、1日平均8時間労働） 等級によりリモートワーク可能 ※月に1～2回ほど土曜日の勤務が発生する可能性がございます（その場合、平日に代わりの休日を取得いただきます。） ■休日・休暇 ①基本：完全週休2日制（月〜金曜日の祝日は勤務日となります） ②年次有給休暇：あり（入社時に8日付与。入社半年後に25日付与。） ※年末年始を除き、火〜土曜日の祝日は勤務日となります。その上で、「法定日数よりも15日分多い有給休暇」の付与によって、祝日の出勤をカバーできる仕組みになっています ③その他の休暇：年末年始休暇（12月29日～1月3日）、忌引休暇、公民権休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後の休暇、子の看護等休暇、介護休暇
あり（6か月）
・各種保険：完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・交通費：別途支給(月額上限3万円） ・時間外手当：あり
