仕事内容:
*分譲・戸建て住宅の施工管理経験を活かし、働き方を見直しませんか。
担当棟数は月2～5棟、年間休日120日、完全週休2日制。
営業・設計と連携しながら、一棟一棟にしっかり向き合える環境です。*
この仕事のポイント
✅ 木造分譲住宅が中心
✅ 担当棟数は月2～5棟
✅ 営業・設計とのチーム制
✅ 残業代100％支給
✅ 地域密着・転勤なし
仕事内容
分譲・戸建て住宅の施工管理を担当します。
主な業務
・工程・品質・安全管理
・協力会社との打ち合わせ
・資材手配
・現場確認
・お客様への進捗報告
・完成・引渡し対応
担当棟数を調整しているため、一棟一棟の品質に集中できます。
転職者インタビュー
30代／前職：ゼネコン施工管理
前職は残業や休日出勤が多く、家族との時間を十分に取れませんでした。
転職後は担当棟数が適正で、残業も減り、休日もしっかり確保できています。
施工管理の経験を活かしながら、無理なく長く働ける環境だと感じています。
求める方
・建築施工管理経験者
・木造住宅経験者歓迎
・働き方を改善したい方
・地域に根付いて長く働きたい方
最後に
施工管理の経験を活かしながら、品質にも働き方にもこだわれる環境です。
まずはカジュアル面談・職場見学からでもお気軽にご応募ください。
アピールポイント:
迷われていればまずはお気軽にご応募ください！
【✨当社について】
私たちは「5つのアイテム×サービス」を経営理念に掲げる総合住宅メーカーです。
品質・性能・デザイン・価格・品揃えの5つを追求し、年間1,000棟以上の住宅を提供しています。
◇ 46年連続黒字経営の安定企業
創業以来、一度も赤字を出さずに成長を続けてきました。
◇ 年間販売棟数1,000棟以上
地域No.1の実績。
◇ くるみん認定の子育てサポート企業
産前産後・育児休暇、看護・介護休暇など、ライフステージに応じた制度が充実。
◇ 埼玉県プラチナ認定企業
「多様な働き方実践企業認定制度」で最高評価を獲得。
働きやすさを追求しています。
◇ 自社で土地仕入れから施工まで一貫対応
コストを抑えながら高品質な住宅を提供。
お客様に選ばれ続ける理由がここにあります。
求める人材:
建築施工管理の実務経験をお持ちの方を募集します◎
これまでの経験を活かして、安定企業で長く活躍したい方を歓迎します！
【必須条件】
◇ 普通運転免許（AT限定可）
◇ 建築施工管理の実務経験（住宅・建築問わず）
◇ チームワークを大切にできる方
【歓迎条件】
◇ 1級・2級建築施工管理技士優遇
◇ 戸建住宅の施工管理経験者歓迎
◇ 木造住宅の施工管理経験者歓迎
◇ お客様対応の経験がある方
【歓迎する人物像】
◇ お客様の夢を実現したい方
◇ チームワークを大切にできる方
◇ ワークライフバランスを重視したい方
◇ 安定企業で長く働きたい方
勤務時間・曜日:
9:00～18:00（休憩1時間）
※残業代100%支給
休暇・休日:
年間休日120日
完全週休2日制（毎週水曜日＋土曜or日曜）
夏季休暇：5日
年末年始休暇：6日
有給休暇：10日
慶弔休暇
リフレッシュ休暇：5日
産前産後・育児休暇
看護・介護休暇
勤務地:
〒321-0904
栃木県宇都宮市陽東6丁目4-3
アクセス:
JR宇都宮線「宇都宮駅」より車で10分
マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
給与:
基本給: 月給30万円～50万円
※経験・スキルをしっかり評価し、給与を決定します！
※前職給与を考慮の上、厚遇します。
【給与例】
■ 年収500万円（28歳・経験3年）
月給30万円 × 12ヶ月
＋ 諸手当 ＋ 賞与
■ 年収600万円（35歳・経験8年）
月給38万円 × 12ヶ月
＋ 諸手当 ＋ 賞与
■ 年収800万円（42歳・経験15年）
月給48万円 × 12ヶ月
＋ 諸手当 ＋ 賞与
※賞与は年2回。業績・貢献度により金額が変動します。
待遇・福利厚生:
◇ 昇給：年1回（5月）
◇ 賞与：年2回
◇ 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇ 時間外手当（残業代100%支給）
◇ 家族手当
配偶者：月1万円
子1人：月1万円
◇ 資格手当
取得資格に応じて支給
◇ 資格取得報奨金・取得支援制度
◇ 交通費全額支給
マイカー通勤可、駐車場完備
◇ 社宅あり
行田市周辺の社宅に月3万円で入居可能！
◇ 退職金制度
◇ 報奨金制度
◇ 社員旅行
◇ 保養所
◇ 社員持株制度
その他:
【✨選考プロセス】
1. 書類選考・エントリー
2. 面接（Web面接OK）
3. 採用決定
※応募から最短1週間以内で決定
※面接日・入社日は柔軟に調整OK！
※現在就業中の方も大歓迎です
雇用形態: 正社員
給与: 300,000円 - 500,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
