障害者専門在宅支援サービス アクア 白楽【2025年09月オープン】の営業／アドバイザー／相談員（営業）求人（正職員） 【最終更新2026/06/02】
2025年1月1日
～アンダンテグループはエフィラグループに生まれ変わりました～
年2回の給与改定や、インセンティブがあることで1年目から十分に給与UPが可能！どうやったら評価され、給与が変わり、キャリアアップできるかが明確に決まっています。
グループとして急拡大を続けているので、ポストも続々と誕生しており、管理職の人数は5年間で5倍以上！また、昇進した人の入社後から昇進するまでの平均期間は1年8ヶ月です！
OJTや充実した研修制度で無理なくお仕事をスタートできます。また、「キャリア選択制度」では、それぞれの希望に応じたコースを選択することができ、ご自身が目指す姿に合わせた、柔軟なキャリア形成の後押し！詳細は「教育体制・研修」の欄をご覧ください。
2011年に創業し、地域の方々の人生に立ちはだかる様々な困難を乗り越えるきっかけを作りたいという想いから多数の事業を展開しており、デイサービス、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など27の福祉サービスを展開しています。
毎年約150％近くの成長を続けており、拠点数は180を超え、神奈川県内の福祉事業拠点数No.1として認定されました（※1）。
今後もトータルで地域を支えるため、事業を拡大していきます。
（※1）東京商工リサーチ調べ（2026年3月時点）
・「何をするか」よりも「誰と働くか」の人柄、ポテンシャル採用
・資格取得支援制度あり
・転職をせずに異事業へ挑戦できる制度あり
・地域密着で県外勤務の可能性なし
・運営母体は毎年約150％成長中の安定成長企業
「ちょっとお話だけ聞いてみたい」「質問してみたい」などでもOK！ご不安点や疑問点についてしっかりお答えしますので、お気軽にご応募ください
営業／アドバイザー／相談員（営業）
#法人営業 #個人営業 #ルート営業 #入居相談 #新規オープン #オープン3年以内
〈主な業務内容〉
・営業
・契約から利用者さまとのやり取り、ケア
・訪問ルートの調整
など
〈業務イメージ〉
09:00 出社／本日のシフト確認
09:30 PC業務/運営データ確認
10:00 既存営業
12:00 休憩
13:00 新規営業
15:00 拠点ミーティング
16:00 PC業務／営業管理、実績管理
17:00 明日のシフト確認
18:00 退勤
※従事すべき業務の変更の範囲→変更なし
※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり
#訪問看護ステーション #一般病院 #調剤薬局 #歯科技工所 #ドラッグストア #幼稚園 #診療所・クリニック #歯科診療所・クリニック #介護施設 #企業 #保育所（保育園）
【正職員】月給 350,000円 〜 410,000円
〈入社祝い金あり〉〈インセンティブあり〉
【内訳】
・基本給 201,026円
・業務手当 18,974円
・初期成果給 130,000円
【備考】
■入社祝い金（規定有）
■給与改定年2回
■成果給：業績連動型、毎月付与
※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり
■交通費別途支給（上限30,000円/月）
■ガソリン代・駐車場代補助あり
※自転車・バイク・車通勤可/自社駐車場無
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【モデル年収】
460万…1年目
480万…2年目
500万…3年目
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【定期的に給与水準の見直しをしています】
業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的に日給や給与制度等を見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています。
※試用期間6ヶ月（条件変更なし）
#寮あり・社宅あり #託児所・保育支援あり #社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #扶養控除内考慮 #退職金あり #復職支援 #住宅手当 #制服貸与 #年収500万円以上 #転居を伴う転勤なし #年収600万円以上可能 #年収700万円以上可能 #副業OK #日・祝日給与UP #引越し手当 #社割あり #ハラスメント相談窓口あり
■副業可
■家族利用手当
■サークル活動支援制度
■スポーツ観戦チケット配布
■髪型髪色自由／ネイルOK(規定有)
■永年勤続手当
■退職金制度
■結婚・出産祝い金
■自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■職場相談窓口
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助制度
#資格取得支援 #研修制度あり
▼従業員を大切に育む制度が整っています▼
・充実の〈研修制度〉
・会社負担でスキルアップできる〈資格取得支援制度〉
・未来が描ける〈キャリアコース選択制度〉
▼詳細▼
〈研修制度〉
グループ内では年間300回の研修が開催されており、経験者も未経験者も、従業員それぞれの希望に応じて学びの機会が提供されます。
例）新人研修、定期研修
〈資格取得支援制度〉
無資格の方はもちろん、有資格の場合はさらなる上位資格を狙う方も必見！最大10万円の補助ありでご自身の負担を減らしながら専門資格を手に入れられます！活用者多数 どんどん利用してください！
例）社会福祉主事任用、介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士
〈キャリアコース選択制度〉
「自分で勉強しているから会社の研修制度は必要ない！勤務時間中はご利用者さまと過ごす時間を増やしたい！」「もっとスキルを深めたい！」「ゆくゆくはマネジメントに関わりたい！」
このようなそれぞれのお声にお応えすべく制度が確立 キャリア対する本人の希望や、ライフステージに合わせて、『マネジメントコース』『専門コース』『通常コース』を選択し、各コースに合った研修を受けることができます。
▼ほかにもこのような制度もございます▼
・〈選択型人事制度(FA制度)〉
生活スタイルや、やりたいことが変わっても転職の必要なし！グループ内で希望の事業へ転籍できます。
例）放課後等デイサービス、リハビリデイサービスなど
#日勤のみ可 #時短勤務相談可 #午前のみ勤務 #午後のみ勤務 #残業ほぼなし #18時までに退社可能 #時差出勤導入 #残業月20時間以内 #スキマ時間勤務
シフト制
9時00分～18時00分 実働8時間／休憩60分
※1ヶ月単位の変形労働時間制（平均週40時間）
#4週8休以上 #土日祝休み #週休2日 #育児支援あり #年間休日120日以上 #長期休暇あり #有給消化率ほぼ100% #週1日からOK #週2日からOK #家庭都合休OK #月1シフト提出 #毎週～隔週シフト提出
4週8休（シフト制）～
■有給休暇 （法定通り）
■産休・育休(取得実績あり)
■介護休業
■特別休暇（慶弔休暇を含む）
#未経験可 #学生可 #ブランク可 #無資格可 #年齢不問 #新卒可 #自動車運転免許 #髪型自由 #服装自由 #女性が活躍中 #学歴不問 #即日勤務OK #正職員登用あり #ネイルOK #40代活躍 #50代活躍 #60代活躍 #WEB面接可 #マネージャー採用 #主夫・主婦OK #LGBTQ+フレンドリー
・普通運転免許（AT限定可）
〈歓迎要件〉
・接客、営業経験がある方
・ヘルパー2級・初任者研修
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わたしたちが大事にする2つのこと
① 「何をするか」よりも「誰と働くか」
働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています！だから、一緒に働く「人」にこだわります。
② 従業員の待遇改善に取り組んでいます
質の高いサービスの提供は、従業員一人ひとりの頑張りの積み重ねから生まれます。従業員が安心して働けるよう、教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、ワークライフバランスに悩むことなく取り組める環境を整えるべく、年間102件の新制度誕生スピード感をもって改善していっております。（2022年実績）グループ会社には一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業GOLD認定を2022年から毎年獲得している会社もあります！
EFILa WAY（行動指針）
1.理解ファースト「相互理解」「謙虚」「傾聴」
→相手の話を最初から否定せず最後まで聞く。
2.感じよくマインド「ホスピタリティ」「品位」「礼儀」「笑顔」「挨拶」
→礼儀正しさと品位ある言動を心掛け、「少しでも好印象を与えられる人でいよう」という意識を持つ。
3.じゃあ自分はどうしようか？「未来思考」「ポジティブ」「主体性」「自分が変化」
→周りの人や環境のせいにしていても何も変わらない。「自分がこれからどう動くか」「自分に何ができるか」を考えることで、物事を前に進めていくことができる。
4.徹底的に徹底「凡事徹底」「安全」
→「これくらいやらなくても大丈夫だろう」「ちょっとくらいいいか」ではなく、「もしかしたら大きな事故につながるかもしれない」と考え決まった手順を守り業務を行う。
5.日々改善・日々成長「チャレンジ」「改善」「自己研鑽」「変化」
→個人としても日々勉強を怠らず、成長を続ける。また、変化を恐れずまずはやってみて、挑戦を続ける。
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施（1～2回）
※面接時に持参頂く履歴書には
志望動機や自己PR欄へ記入は頂かなくて大丈夫です！
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[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
障害者専門在宅支援サービス アクア 白楽【2025年09月オープン】
サービス提供責任者（正職員） / サービス提供責任者（パート・バイト） / 支援スタッフ（生活支援員）（正職員） / 生活支援員（パート・バイト） / 夜勤専門在宅支援員（生活支援員）（パート・バイト） / 相談支援専門員（正職員） / 営業／アドバイザー／相談員（営業）（正職員） / 営業／アドバイザー／相談員（営業）（契約職員）
#駅近(5分以内) #車通勤可
神奈川県横浜市神奈川区斎藤分町1-3 山本ビル1階
東急東横線 白楽駅から徒歩で8分
東急東横線 東白楽駅から徒歩で7分
JR横浜線 東神奈川駅から徒歩で16分
2025年09月
介護・福祉事業所
#訪問介護 #障害者支援
24時間営業
なし
施設長
営業
サービス提供責任者
週休2日・日勤専門サービス提供責任者
事務担当サービス提供責任者（支援業務なし）
訪問介護員
週休2日・日勤専門訪問介護員
夜勤専従
事務
