正社員
フル
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
・船舶用／産業プラント用の主配電盤・監視盤・始動器の設計
（外形図、回路図、部品表等の図面を作成）
・客先の技術者との打合せや、製品の現場調整のため乗船
・船／産業プラントに納品するための機器の動作検証
※変更範囲：会社の定める業務範囲内での変更可能性あり
就業場所
〒101-0062
東京都千代田区神田駿河台２丁目３－６
ＣＩＲＣＬＥＳ御茶ノ水９Ｆ
最寄り駅
ＪＲ中央線 御茶ノ水駅
就業場所に関する特記事項
＊転勤の可能性のある工場・住所については補足情報に記載
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内原則禁煙。喫煙室あり。
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として募集・採用するため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
電気・電子・情報系学科卒業の方
何らかの設計経験をお持ちの方（１年以上）
必要な免許・資格
免許・資格名
第２種／第３種電気主任技術者があれば尚可
試用期間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
賃金は日給制になります。（１２９７０円～１８５６４円）
手当は通勤手当、時間外手当のみ支給。
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
262,000円〜375,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
237,000円〜350,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
＊時間外手当あり
・資格手当（電気製図１級：３０００円、
第３種電気主任技術者：５０００円など）
・家族手当（配偶者：５０００円、子：３０００円）
・教育支援手当（子：１００００円）
などがあります。
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3.00％〜5.00％（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 6.20ヶ月分（前年度実績）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通所の生産を大幅に超える受注が集中し、特に納期がひっ迫した時
（１ヶ月８０時間／但し年６回まで／１年７２０時間まで）
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
＊その他事業所カレンダーによる
＊年末年始・夏季休暇・ＧＷなどの休みあり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
電気機械器具、エレクトロニクス製品製造
船舶電気艤装工事、陸上電気工事
（オ－２）
会社の特長
舶用電気機器トップメーカーで大型船舶の配電システムや制御シス
テムなど設計・製造・工事・メンテナンスまで一貫して手掛けてい
ます。技術を活かし産業プラント・ＥＶへ事業を拡大しています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒794-0082
愛媛県今治市野間甲１０５番地
最寄り駅
ＪＲ今治駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒７９４－００８２今治市野間甲１０５番地
渦潮エンタープライズ株式会社 人事教育課
課係名、役職名
人事教育課
担当者（カタカナ）
ヤマオカ
担当者
山岡
ＦＡＸ
0898-23-8887
Ｅメール
＊記載の基本給は目安です。経験年数や資格に応じて変動します。
詳細は面接等で決定します。
＊有給休暇は入社時に１０日に付与いたします。
☆『働き方改革関連認定事業所』
・健康経営優良法人
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
弊社は船舶、及び、陸上向けの受配電設備、電気工事を行っている
会社です。今回は、弊社の電気回路設計を募集しております。
※愛媛県の本社みらい工場など弊社の他拠点への転勤の可能性があ
ります。
※弊社の他の職種全てへ転属となる可能性があります。
※記載の基本給は目安です。経験年数や資格に応じて変動します。
詳細は面接等で決定します。
※有給休暇は入社時に１０日付与いたします。
☆『働き方改革関連認定事業所』
・健康経営優良法人
箇所数
17箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
ＢＥＭＡＣ大西工場
代表的な支店・営業所・工場等２
ＢＥＭＡＣ波方工場
代表的な支店・営業所・工場等３
ＢＥＭＡＣ東京本社
主要取引先１
今治造船株式会社
主要取引先２
株式会社新来島どっく
主要取引先３
今治市役所
関連会社１
渦潮エンタープライズ株式会社
関連会社２
ＢＥＭＡＣ ｋｉｄｅｎ株式会社
福祉
・家族手当、教育支援手当
・出産・介護休業、出産・介護短時間勤務
・健康優良法人２０２５認定
自己啓発
・ＴＯＥＩＣ社内試験
・ｅ－ｌｅａｒｎｉｎｇ（英語）
・資格取得支援
研修制度の内容
・新入社員研修
・フォローアップ研修
・リーダー研修
・管理職研修
・プレゼンテーション研修
・コンプライアンス研修
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
