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あなたの現場力を活かせる職場へ
1現場複数名・転勤なしの安定企業
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「休みが取れない。給与が上がらない。転勤で家族と離れる」
——そんな施工管理の働き方に限界を感じているあなたへ。
当社なら1現場複数名のチーム体制で、
他の現場の掛け持ちはなし。
転勤もなく、昨年度の賞与実績は6ヶ月分。
積み上げてきた経験と資格が、
ここでは正当に評価されます。
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＊昨年度賞与実績6ヶ月分！黒字経営の安定感◎
＊1現場に複数名配置！複数現場の掛け持ちなし◎
＊転勤なし！滋賀を拠点に腰を据えた働き方◎
＊資格手当最大月5万円！実力をフェアに評価◎
＊土日休みの完全週休2日！年間休日120日◎
【仕事内容】
滋賀県内を中心とした公共インフラ工事（道路・上下水道・橋梁・河川など）において、「工程・品質・安全・原価」の4つの管理業務をお任せします。
～～ 具体的には
〇工事の進捗・工程管理
〇品質管理
〇現場作業員・協力会社への指示出し
〇安全管理（日々の安全確認・指導）
〇原価管理
〇工事写真の撮影・書類作成 など
～～ 施工実績
現場は滋賀県内が約8割。配属後は各現場への直行直帰が基本です。（社用車を貸与します）
・滋賀高速道路事務所管内舗装 補修工事
・湖西道路雄琴地区 舗装工事
・野洲栗東バイパス出庭西地区 函渠他設置工事
・近江八幡市立運動公園野球場改修工事 など
【遠方の工事現場について】
遠方の現場に配属された場合は、会社が借り上げアパートを手配。多くは工期1年程度で、終了後は戻っていただきます。
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【元請けだから、一人で抱えない】
当社では1つの現場に複数名の施工管理スタッフを配置し、業務負担をチームで分散する体制を整えているので、誰か一人に業務が集中する心配はなし！
互いに支え合う風土が、定着率90%超えの土台になっています。
【設立94年超、黒字経営を継続中】
道路・上下水道・橋梁・河川工事を主軸に、公共工事入札参加資格「県内上位ランク」を保有。
創業以来、一度も赤字を出さない堅実な経営を続けています。アスファルト合材を自社製造できる独自の強みと安定した受注基盤が、昨年度賞与実績6ヶ月分という形で社員に還元されています＊
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～～ 当社について
株式会社昭建は、設立94年以上にわたり、滋賀県を中心とした公共インフラ整備を担ってきた総合建設会社。道路・上下水道・橋梁・河川工事を得意とし、「工事成績優秀企業」として10年連続認定。アスファルト合材の自社製造という独自の強みを持ち、創業以来の黒字経営を維持しています。現在はドローンやICT建機を活用したDX化にも積極的に取り組み、より効率的な現場環境の整備を進めています。
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＜経験者募集＞
土木施工管理技士2級以上をお持ちの方、もしくは土木建築業界での施工管理実務経験者、土木・建築系学科出身の方
一人で現場を抱え込んでいませんか？
積み上げてきた経験と資格、当社で正当に評価します！
＜必須＞
■高卒以上
■土木建築業界での施工管理経験がある方（年数不問）または、土木・建築系学科出身の方
■要普通自動車運転免許
＜優遇＞
土木施工管理技士1級、もしくは2級をお持ちの方は優遇
＜歓迎＞
・地元滋賀で腰を据えてキャリアを築きたい方
・チームワークを大切にできる方
・安定した企業で長期的に働きたい方
・常に誠実な対応を心掛けられる方
・責任感を持って日々の業務に取り組める方
●資格取得支援も充実●
有資格の先輩社員による勉強会も開催しており、土木施工管理技士など所定の資格に合格すると最大5万円の祝い金も支給されます！
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 23日
8:00〜17:00または8:30〜17:30（実働8時間、休憩60分）
～～ 1日の流れ
▼8:00 現場事務所へ出社・朝礼
▼8:30 現場入り（測量・写真撮影・安全管理など）
▼12:00 昼休憩
▼13:00 現場作業（協力会社との打ち合わせ・進捗管理など）
▼17:00 翌日の確認ができ次第、退社
※現場へは直行直帰が基本です。
完全週休2日制(土日)
【年間休日】
120日
【休日休暇】
＊GW休暇
＊夏季休暇
＊年末年始休暇
＊有給休暇（平均取得日数14日／5日以上の連続休暇も可）
＊慶弔休暇
＊産前産後休暇
＊育児休暇（取得実績100％）
JR「栗東駅」から徒歩14分 ※車通勤可（社用車利用OK）
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 20万円 〜 27万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり1万8200円 〜 3万8500円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間 〜 15時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり4万8400円 〜 8万円
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、当社規定により決定します
＜各種手当など＞
◆昇給年1回（12月）
◆賞与年2回（7月・12月）＋決算賞与※昨年度実績：6ヶ月分
◆交通費支給（月上限10万円／高速代全額支給）
◆残業代全額支給
◆資格手当（1級施工管理技士：月3万円、2級：月2万円）
◆住宅手当（一部対象者に対して家賃の20％補助 ※規定あり）
【月収例】
・月収30万円（28歳・2級土木施工管理技士保有）
・月収42万円（33歳・1級土木施工管理技士保有）
・月収50万円（43歳・1級土木施工管理技士保有）
【年収例】
・年収540万円（28歳）
・年収600万円（33歳）
・年収700万円（40歳）
・年収880万円（50歳）
【福利厚生】
◆各種社会保険完備
◆昇給年1回
◆賞与年2回＋決算賞与
◆交通費支給
◆残業代全額支給
◆退職金共済制度
◆企業型確定拠出年金
◆財形貯蓄制度
◆社員寮
◆資格取得支援制度
◆社用車貸与（私用利用ＯＫ）
◆業務用スマートフォン貸与
◆制服・空調服支給
◆社内表彰制度
◆結婚祝い金
◆誕生日祝い（ケーキやワインなど選べるギフト）
◆福利厚生倶楽部加入
◆保養所あり
中途入社のスタッフが多数在籍しており、新しいメンバーでもすぐに馴染みやすい雰囲気です。体育会系のような厳しい上下関係はなく、フランクに話せる職場環境の良さが自慢◎若手の意見も通りやすく、困った時はチーム全体で助け合う文化が根付いています。
ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。
【応募後の流れ】
[1]応募フォームからご応募
[2]書類選考
[3]面接（2回）＋適性検査
※Web面接も相談可能です。履歴書(写貼)をご持参ください。
[4]内定
※応募から内定まで約1ヶ月程度を予定しています。
※入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
※現場の雰囲気を知っていただくために、選考前の「カジュアル面談」や「現場見学会」の参加をお願いすることがございます。
