仕事内容:
＼子どもたちと遊んで、19時には帰る／
保育士として、そんな生活しませんか？
【求人ポイント】
・瀬戸市内で、転勤無し。
・月23万円～。残業なく19時に帰る
・子供たちと遊んで、成長を見守る
・先生一人に、子どもは三人まで！
・障がい未経験OK。新しい経験が積める
理学療法士の30代代表が『運動療育』をテーマに作った瀬戸の放課後等デイサービス Colorsです！
保育園や幼稚園から転職された20代～30代の先生も多く、未経験でも始められます！
少し長いですが、お付き合いください！
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Colorsってどんな施設？
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『子供たちが一人で生きていける力をつける！』がテーマの瀬戸市の放課後等デイサービスです！
放デイとは、障害のある子どもたちの、学校が終わった後の「居場所」
そこで、買い物でお金の管理を学んだり、BBQで協力する力を身につけたり。
遊びながら社会を生きる力を身に付けます！
対象は6〜18歳。ADHDや自閉症などの特性がある子どもたちです。
軽度な子がメインなので、障がい未経験の先生も始めやすいです！
【具体的な役割と業務内容】
瀬戸市内の放デイにて、子供たちと一緒に遊んでほしいです！
《日々のお仕事》
①送迎：学校や自宅へ（最初は2人体制）
②療育活動：買い物・遠足等の企画（約1時間）
③会話・遊び：2時間ほど
④記録入力：活動後に15〜20分で完了
⑤活動準備：下見や買い出しなど
⑥ミーティング：今日の気づきを短時間で共有
《年間単位のお仕事》
・季節イベント：夏祭り、ハロウィン、クリスマス会など
《その他》
・管理システム：co-mii
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【先生の1日】
10:00 出勤・今日の活動確認
11:00 書類作成や活動準備
12:00 お昼休憩（自由です！）
13:00 ミーティング・活動準備
14:00 学校へ子どもたちのお迎え
16:00 療育活動スタート
17:45 自宅へ送迎
18:00 記録入力や翌日の療育準備
18:30 退勤
保育園と違い、子どもたちがいるのは13時～18時。午前中に活動準備や事務作業が終わるので、定時で帰れます。
《補足》
定時は19時ですが、現状18時30分には退勤。みんなが協力してくれるので、早く終わってます！
アピールポイント:
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3ステップで理解する。保育園との違い
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Step1：どんな子が来るの？
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ADHDや自閉症などの特性のある小～中学生です
とはいっても、非常に軽度です。
・授業中に立ち歩いてしまう
・よく喋って、活発すぎる
イメージは、クラスの「すこし気になるあの子」
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Step2：具体的に何をするの？
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基本、遊びがメインです！
遊ぶ中で社会性を身に付けるための療育を行います！
療育＝一人で生きていく力（社会性）を身につける支援
・買い物 → お金の管理、会話力を実践で学ぶ
・BBQ → 協力する力、役割を果たす経験
・遠足 → 知らない人に話しかける勇気
他、卓球や調理実習など、幅広く、出来ることを増やします！
※活動風景はブログ・インスタにて⇒instagram『shangri_la.ms7』で検索！
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Step3：子どもはどう変わる？
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今まで5名程卒業。一般社会で活躍してます！
例えば、元々、周りと壁があった子が、療育を続け、中学進学のときに「俺、野球部に入って頑張ってみる」といって、無事、Colorsを卒業！
今は中学で野球を頑張っています。
・少人数だから変化に気づける
・療育だから生きるスキルが身につく
ただ預かるだけではありません。
Colorsでは、そんな子どもたちの成長する姿が見られます。
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Colorsで働くメリット
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《①少人数だから、流れ作業にならない》
■子ども15名に対し、先生5名体制。そのため、流れ作業にならず、ちゃんと子供たちを見れます！
先輩の声：「以前は20名以上担当でパニック状態。今は一人一人と向き合う時間が作れます」
《② 定時に帰れるから、良い支援ができる》
■月残業15分・定時退勤が基本。
良い支援には、先生の心身の充実が不可欠。
18時30分には帰れるので、やりたい事との両立もできます。
保育園と違い、子供が午前中いないので、その間に準備や事務作業が出来て、効率的らしいです！
先輩の声：「以前は22時まで仕事。。今は9年目ですが定時前の18時30分には帰ってます。スタッフ同士で、強みを生かし、頑張ってます！」
《③ 子どものため「こうしたい」が実現できる》
■30代の代表は「失敗OK、やってみよう」タイプ
夏祭りやハロウィンなど、遊びの提案がめっちゃ通ります！
『やりたいことはやらせてあげたい。責任はとるから、やってみなよ！』という代表です。
先輩の声：「派閥や上司の不機嫌に悩んでいた前職とは 別世界です笑。人間関係の悩みが減って、子どもに専念できてます。」
《④ 障がい未経験から、キャリアアップできる 》
■保育士の経験が、そのまま強みになる。 障がいの経験を身に就け、自分の知見も広がります。また、児発管を目指せるルートあり。年収450万円以上も可能です。
先輩は幼稚園から、障がい経験ゼロでスタート。今では児発管として、子供の支援計画を作ったり、管理者としても活躍中。
求める人材:
必須資格：保育士・幼稚園教諭
勤務時間・曜日:
シフト制（週５日勤務）
平日： 平日：10:00～19:00 （休憩1時間）
学校休業日(土曜日や夏休み等)： 9:00～18:00（休憩1時間）
１か月の平均残業時間：月15分程度
（代表より）
定時はこの時間ですが、実際は、11:00出勤～18:30退勤となることが多いです。
理由は、スタッフが効率的に働いてくれてるからです。
休暇・休日:
・年間休日116日
・完全週休2日制（シフトの希望休）
・年末年始6日間の特別休暇（12月29日～1月3日)
《ライフスタイル》
現在は、だいたい18時30分には退勤。勉強したり、家族と過ごす時間も残ります。 転勤なし。瀬戸市で、長く生活設計できます。
休日は月9日のシフト制。希望休はほぼ通ります。 毎月1日ずつみんなで有給とってますね！
勤務地:
敷地内禁煙
アクセス:
愛知県瀬戸市緑町1-111-2
名鉄瀬戸線 尾張瀬戸駅 徒歩7分／転勤なし
車通勤OKです！無料駐車場有
給与:
昇給年1回、賞与年2回（施設の売上により）
会社の実績値は20万～60万
※今後も事業展開で、売上が上がると賞与額も上がると思います。
※年功序列ではなく、成果ベースで出しています。
通勤手当上限1万円
【モデル年収】
保育士/児童指導員
年収 330万円（賞与込み）
↓
児童発達支援管理者
年収４４０万円
月給３２万円＋各種手当＋賞与
待遇・福利厚生:
・服装や髪型など：自由です。極端な話。金髪もOK。ただ、動きやすい服がオススメ。
《お昼休憩について》
・電子レンジや冷蔵庫はありますので、お弁当持参もできます。また休憩場所は相談室や休憩室など、空いてる場所で自由に過ごされています。
・近くにコンビニやスーパーがありますので、帰りに買い物によることも可能です。
近隣施設：徒歩3分くらいに大型の商業施設や薬局があります。100円ショップやスーパー、薬局などがあるので、買い物に困りません。
その他:
あらためまして、代表の櫻田です。
福祉は人と人との仕事です。
そのため、スタッフの幸福度が低ければ、サービスの質も下がる考えています。
この業界に入る人は「このお仕事がしたい」という想いを持っている方がほとんどです。
でも、いざ就職すると「利用者さんのために、入ったけど、派閥による人間関係の悩み、多忙による流れ作業で、好きだったはずの仕事が嫌いになる」
このように、理想と現実のギャップに直面し、好きだったはずの仕事が嫌いになる。
実は、私も経験した悩みでもあり、独立のきっかけでもあります。
自分の想いを楽しく実現できたら、どれだけ幸せなことか。だからShangri-laは、こういう場所にしています。
『決めごとはみんなで決めよう』
『定時で帰ろう』
『やりたいことはできる限りやらせよう』
『責任はとるからやっちゃえ！』
良い支援は、良い環境から。共感いただける方をお待ちしております。
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【会社概要】
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・会社 合同会社Shangri-la
・代表 櫻田 昌大
・理念 「学習・仕事・生活」の3つで、障がいのある方の人生を一貫して支える
・特徴 理学療法士の知見を活かし、一人で生きていける力を身に付ける支援を。
《3つの事業》
★ Colors 放課後等デイサービス／瀬戸市
運動療育を中心に、子どもの個性を伸ばす
★ Canvas グループホーム／豊田市
自分らしく暮らせるよう日常生活を支援
★ Peter Pan 就労継続支援B型
「好きを仕事に」をコンセプトに、就労支援
子どもから大人まで。一貫して支える。それがShangri-laの強みです。
《スタッフへ匿名アンケートをしました》
※GHや放デイなどの全社員対象
Q1.『働き続ける理由(魅力）はなんですか？』
・働きやすさ。一緒に働いている人が大好き。
・ネイルや髪色が派手でも社長が許してくれる
・体が弱いので融通がきくところ。
・一緒に働いてる仲間と気が合うから。
・自宅から近く人間関係に問題が無い。
・休みがしっかりと取れる。
・残業がない。定時で帰れるので、自分の時間を確保できる。
・組織の柔軟性。人間関係。仕事の多様性。上司に恵まれてる。
・知識を広げたいため。利用者さんと関わることで障害に対して知識を得たり、受容を高めることにつながるから。
・利用者様が仕事に慣れて成長される姿がそばで見られる。
・管理者さんと話しやすく働きやすい。難しい仕事ではなく、素人でも仕事内容が分かりやすい。
Q2.『前職と比べて良いと感じた点は？』
・やっぱり働きやすさ。環境、人間関係 仲がいいこと！
・社員ひとりひとりが少し変わってて面白い
・年齢が幅広く社会経験が違う分利用者対応がそれぞれいい意味で違うこと。
・上司との距離が近いので伝えたいことを自分で直接伝えることができる。
・意思疎通が出来る利用者様が多い。
・上司が固定観念にとらわれず、常に変化を考えているところ一人一人と向き合えることが楽しいしやりがいを感じる。
・自分自身も受け入れてもらえる環境がある。急な休みに対応してもらえる
・利用者様が落ち着いて仕事が出来る風通しがよく職員の意見を伝えやすい、新規立ち上げで最初から作り上げていける、
・服装や髪色、ネイル等の自由度が高い、スタッフ同士意見が交わしやすい。労働環境が良い風通しがよく職員の意見を伝えやすい
Q3.『何時に帰ってますか？（同シフトの人）』
・大体19:00には退勤。何なら早く終われば早く帰らせてくれます！！！
・時間はちゃんと終れています（19:00頃）
・11時からの出勤のため朝余裕がある
Q4.『前職は何をしてましたか？』
・施設で生活支援員、職場の人間関係が好きではなかった。雰囲気、やり方が古いと感じていてずっと転職を考えていた。
・工場で検査をしていた。家庭の都合で愛知に戻ってくる関係で辞めました。
・健康器具の販売 20年以上コロナ禍で人の集まりが出来なくなった。
・高齢者の施設から障がい施設に縁ありまして今に至ってます。
・介護職老人のグループホーム 従業員の充足で更新出来無かった
・放課後等デイサービス 児童発達管理責任者と管理者。本部と現場との考え方の違い(現場の意見を聞いてもらえない事が多くなった事)
・事務職。給料、賞与が下がった事に対して、納得のいく説明を得られなかった事。毎日残業スキルアップなかったから。
・介護職（老人ホーム）腰痛のため辞めました。高齢者の方とのコミュニケーションは楽しく、色々と教えていただくことが多かったが、移乗時や排泄介助で腰痛が悪化したため。
・同業他社で保育士。施設の管理体制に問題があり、働き続けられないと判断した。
・メンタルクリニックの医療事務（親族の介護ため、やめました。）
Q5.『入社を決めた理由はなんでしたか？』
・自分らしくいられると思ったから
・友達の紹介。GHでバイトしてたし、自分に比較的向いてる仕事だと思った
・家から近く友人の紹介だったから。
・障害者施設は初めてだった為少し興味があった。紹介で入職する事により、職場の人間関係の構築をしやすいと思ったからです。
・他にはない魅力を感じ楽しそうだったから。面接時の穏やかな雰囲気
・過去の経験を活かせると思い決めました
・一番は興味があったから。障害と向き合うことはライフワークなので、必ず自分や子供にとってプラスになると確信してたから。前職では、メンタルの方と携わることは、あったけどもう少しお手伝いすることがあればと思い応募しました。
Q6.『スタッフ同士の雰囲気はどうですか？』
・意見を言いやすい。
・スタッフ同士距離が近いので話をしやすい。
・上司の人も怒ったり否定してくるとかも無いので話しやすいし、こっちの意見を取り入れてくれるので怖がらず意見が言える。
・社長さん 管理者 サビ菅とても良い方です。でも若いとは言え、もう少し強く言って貰っても、構わないと思う笑
・フレンドリー良好なので話し安い。個人的には、居心地は悪く無いです。
・在籍が長い方になるので、私自身が気を遣うことがないが、他のスタッフに気を使わせていないか心配。なるべく聞きやすい人間ではありたいと思っています。
・上司がしっかり相談に乗ってくれる。話やすいので助かってます。
・意見を言いやすい雰囲気ではある。
Q7．『ぶっちゃけ、櫻田社長はどんな人？』
・頼れる、優しい、自由にさせてくれる。
・職員のやりたいことは大体やらせてくれる。聞けば大概いいよと返ってきます。
・社長さんなのに 良く動かれる。口だけの社長とは、違う所が良いと思います。
・やさしい。気を使いすぎる
・話しをよく聴いてくれる。理解がある。
・話し難いと思った事は無い。上下関係があまりなくわからないことも聞きやすい。
・おおらかで話しやすく、相談にのりやすい。とてもフランクで気さくな社長。
・威圧感もないし、偉ぶらない。隔たりがなく、柔軟な印象です。
・障害に対して、人に対しての理解が広いと思います。言ったことを否定することはない人。
・利用者様は、もちろん私達スタッフに対しても忠実で寛容な方だと思います。
・フレンドリーでコミュ力が高いとにかく明るくハキハキしていて、話しやすい。距離感がちょうど良い。言えば応えてくれる。
【応募について】
まず、見学だけでも大歓迎です。
01 応募（Indeed ）
02 2営業日以内に、お電話にご連絡
03 カジュアル面談&施設見学
04 面接 → 相性診断→内定
雇用形態: 契約社員
給与: 230,000円 (月給)
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
