西部電設株式会社
＜モデル年収＞未経験入社2年目／25歳：年収400万円～◆土日祝休
情報更新日：2026/05/01
掲載終了予定日：2026/07/02
98％が未経験からスタート◎転職者の90％が異業種出身、基礎研修から一生使えるスキルが身につく！
★│九州エリアに根差し、安定した需要・成長を継続中
└│NTT・官公庁・自治体などの案件多数
★│好待遇で、圧倒的ゆとりのある毎日を
└│年休129日＆残業少なめ＆有給取得率80％超え
★│最短1年で一生モノの技術取得＆資格取得支援あり
└│賞与6.2カ月分支給＆資格取得で最大40万円支給
暮らしを支える電気通信工事のプロ集団として広く九州エリアのインフラ事業に貢献してきた私たち。NTTや官公庁案件メインで業績は安定＆右肩上がりです！
＼ココがみどころ／
◎収入面
└賞与年2回ｘ6.2カ月分
└今年4月には業績手当一律20万円支給
◎ワークライフバランス
└年休129日
└残業少なめ
◎有給取得率80％超
└平均取得日数15日
◎家族も安心の福利厚生
└社宅／退職金／資格取得で最大40万円支給
NTT通信設備の「施工管理」または「メンテナンス」をご担当いただきます│★資格取得で最大40万円支給 ★研修制度充実 ★面接1回のみ
具体的には
【施工管理チーム】
■電柱や通信ケーブルなどNTT通信設備の建設工事に対する施工管理
（場所）
・業務の6割程度がデスクワーク
・外出時の業務も現場確認が中心
※色々な現場を担当するので常に新しい発見があります！
※1年がかりの大規模工事が完了したときは強い達成感あり！
入社後の流れ
親会社の技術研修センターに通い約1カ月の座学実践で基礎知識を習得。ここで必要な資格も取得可能。 ▼ 配属先でOJT研修。1年以上かけ丁寧にサポート育成。着実にスキルを身につけ安心してひとり立ちを目指せます。 ▼ 施工管理は約1年半～2年で工事を持ち現場を回し、メンテナンスは約半年～1年で1人で現場に出ます。
未経験から入社した先輩メンバーは、なんと98％！ ほとんどが異業種出身で、イチから技術を磨いてきたので、みんな親身になってサポートしてくれます。 近年ではニーズと対応エリアが大幅に拡大！ 約400名在籍している技術者のうち、約2割のメンバーが直近2～3年で入社！多くの社員が、当社で長く活躍しています。
年2回の評価面談を通じてキャリアアップのチャンスが！実績次第で早期昇進も可能です。 【キャリアアップ事例】 - 30歳前後で主任に昇進 - 35歳で課長としてチームを率いる - 40代で部長として経営層に参画 ※無理に役職に就かせることはなく、 希望に応じて管理職ではなくスペシャリストの道も歩めます！
【メンテナンスチーム】
■NTT通信回線・通信設備の故障修理・メンテナンス・点検・保守
■NTTドコモ携帯基地局内通信機器の修理・点検・保守
（場所）
・公道、電柱、NTT基地局、客先
※お客様から直接感謝の言葉をいただく機会多数！
※資格を活かし作業→専門性が磨かれます！
※屋内での軽作業もあります！
【20～30代中心に活躍中！】◆未経験歓迎 ◆学歴不問│定着率は驚異の97％！九州を代表する情報通信企業で「安定と成長」 どちらも叶えませんか？
《応募条件》
◆学歴不問
◆普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
☆第二新卒・UIターン歓迎
＼西部電設のQ＆A／
Q：先輩たちの入社理由は?
→20代のうちに手に職をつけたいと思った
→経験ゼロ・知識ゼロでもスタートできそうだった
→母体の安定性やNTTとの取り引き実績が安心
Q：ワークライフバランスはどう？
→仕事も、自分時間も、家族も大切にできる働き方が実現できている
→メリハリをつけた働き方ができている
Q：やりがいを教えて！
→生活に欠かせない通信を支える仕事だから、地域への貢献性を感じる
→大きな工事現場のまとめ役として裁量権を持って働ける
→NTTの多彩な資格を取ることができる
「え、この働きやすい環境で、好条件？」
当社では、業務時間の短縮や年休制度の改定など、毎年働き方改革を実施。現場の声を反映しながら毎年アップデートを重ね、働きやすさを進化させ続けています。
「働きやすい環境を選びたい」
「無理なく長く働きたい」
「景気に左右されない仕事がしたい」
「手に職をつけたい」そんな思いをお持ちの方、大歓迎です！
この仕事に向いている人
◎地道な努力を続けられる方 新しい技術の習得や資格取得のために、しっかり学べる環境を整えています。学び続ける意欲を持ち、自分の可能性を広げたい方のピッタリの会社です！
この仕事に向いていない人
▲協調性を意識できない方 専門技術だけでなく、社内外との円滑なコミュニケーションが求められるポジションです。報告・連絡・相談を徹底し、信頼関係を築ける方であれば大丈夫ですよ！
雇用形態：正社員
勤務時間：8：30～17：00（実働7.5時間／休憩1時間）
※残業は月平均20時間程度です
勤務地：福岡県・鹿児島県・佐賀県・長崎県の、あなたが希望するいずれかの拠点に優先して配属します。
★初期配属は基本的に希望のエリア・市区町村を最優先し決定
★その後はキャリアアップの一環として、九州エリアの中で転勤の場合あり
└本人やご家庭の事情も考慮の上、事前に必ず相談します。相談なく転勤となることはありません。
★更衣室で着替えるため、出社は私服でOK！
【施工管理】☆積極増員中
福岡エンジニアリングセンタ／福岡県福岡市
北九州エンジニアリングセンタ／福岡県北九州市
久留米エンジニアリングセンタ／福岡県八女郡広川町
佐賀エンジニアリングセンタ／佐賀県佐賀市
長崎エンジニアリングセンタ／長崎県諫早市
鹿児島エンジニアリングセンタ／鹿児島県鹿児島市
【メンテナンス】
福岡フィールドサービスセンタ／福岡県福岡市
北九州サービスセンタ／福岡県北九州市
佐賀サービスセンタ／佐賀県佐賀市
鹿児島フィールドサービスセンタ／鹿児島県鹿児島市
鹿屋サービスセンタ／鹿児島県鹿屋市
川内サービスセンタ／鹿児島県薩摩川内市
【屋内メンテナンス】
福岡フィールドサービスセンタ／福岡県福岡市
北九州サービスセンタ／福岡県北九州市
長崎フィールドサービスセンタ／長崎県諫早市
鹿児島フィールドサービスセンタ／鹿児島県鹿児島市
※受動喫煙対策あり
マイナビ転職の勤務地区分では…
鹿児島県
給与：月給19万7000円～27万2000円（一律手当含む）＋諸手当＋賞与年2回＋業績手当
※試用期間3ヶ月（期間中は月給18万7150円～25万8400円／給与月給の95％を支給）
※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します
モデル年収例
年収680万円／40歳 課長職
年収450万円／28歳
年収420万円／22歳
昇給・賞与：定期昇給年1回（4月）★昨年度実績：2900円～9600円
給与ベースアップ年1回（4月）★昨年度実績：1万2000円
賞与年2回（7月・12月）★昨年度実績：6.2カ月
業績手当 ★昨年度実績：20万円⇒3年連続支給中
諸手当：時間外手当（全額支給）
交通費規定支給（月5万円まで）
保守特務手当（月3000円）
資格取得手当
家族手当
配偶者：月2000円／子供：月5000円
呼出手当
≪1回につき2000円≫
早朝・深夜：3000円／年末年始・夏季休暇：1万円
駐車場手当
工事長手当（月3000円）
役付手当（月1万円）
単身赴任手当（月4万円）
★資格取得時の奨励金制度（支給例）
≪技術士≫
総合技術監理：40万円
≪電気通信工事施工管理技士≫
1種：5万円／2種：1万円
≪工事担任者≫
総合通信：3万円／第1級：1万円 他
★永年勤続（20年、30年）特別表彰制度もあります。
休日・休暇：【年間休日129日】
完全週休2日制（土日休）
祝日
※休日出勤が発生した場合は振替休日を取得
夏季休暇（3日間）
自由休暇（6/1～8/31のうち2日間）
年末年始休暇（12/29～1/3）
有給休暇（採用月によって1～15日付与、入社後の4月に20日付与）
※有給年間平均取得日数14.6日（2025年9月時点実績）
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（男女ともに取得実績あり）
介護休暇（実績あり）
創立記念日休暇（午後休・7/1）
結婚休暇（連続5日）
★有給取得率は80％以上！
★年休が129日、年間有給平均取得日数が約15日なので、社員の年間平均休みは約144日です。
福利厚生：各種社会保険完備
退職金制度
社宅制度
≪独身・単身赴任≫
家賃4万5000円までの場合、月6000円の自己負担
≪家族帯同≫
家賃6万円までの場合、月1万円の自己負担
※会社都合の転勤また業務上転居が必要と会社が判断した場合に利用可（引越し費用も会社負担）
通信教育補助
会社指定の通信教育費用につき最大3万円補助
空調服貸与
健康診断
インフルエンザ予防接種
福利厚生倶楽部
国内外宿泊、レジャー施設等メニューの会員価格
資格等スキルアップ支援
各種お祝い、応援制度
最短1年でプロの技術者へ：研修充実＆数年単位での育成前提です！
先輩たちの多くも、イチから技術を磨いてきたので、みんな親身になってサポートしてくれます。また、親会社やNTTの強力なサポートがあるため、どこでも通用するスキルが仕事を通じて身につけられます。
ゼロから資格取得、最短1年でプロの技術者へ。
将来的にNTT独自の資格や電気工事士の資格取得も可能です。
急募
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
年間休日125日以上
退職金制度あり
引越し費用実費全額負担
帰省手当あり
賞与5ヶ月以上
決算賞与あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
内定まで2週間
ブランクOK
社内見学可
有給消化率8割以上
社会人未経験歓迎
オンライン面談可
国内出張あり
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
育児中の社員在籍中
社割あり
再雇用制度あり
平均年齢30代
未経験入社5割以上
技能工（整備・生産・製造・工事）
不動産・建設・設備
マネージャ採用対象外
設立：1965年7月1日
代表者：代表取締役社長 松下 浩
従業員数：698名（2026年4月1日現在）※事業拡大により昨年から91名増員中！
資本金：9000万円（西部電気工業株式会社 100％出資子会社）
売上高：222億3800万円（2025年3月期決算）※企業規模拡大により昨年から売上20億円以上増加！
事業内容：電気・通信総合工事（建設・保守・施工管理）
ICT事業
保険・損害保険事業
商品販売事業
耐電圧試験業
人材派遣
【認可】
厚生労働大臣許可 派43-010081号
国土交通大臣許可（特-3）第19112号
国土交通大臣許可（般-3）第19112号＞
本社所在地：熊本県熊本市北区徳王1丁目6番8号
社員の意見を大切にしています：＼「対話会」で改善点を言い合える／
各部門のリーダーがメンバーと意見を交わす「対話会」を定期的に行っています。業務に関しての改善点や働き方についての要望など、誰でも意見を言いやすく、なんでも気軽に発言できる雰囲気で開催しています。
社内メンバーからの要望で、お菓子や軽食の自動販売機が設置された、という一例も。もっと働きやすい環境を、ぜひ一緒に築いていきましょう！
こんな面白い制度もあるんです：＼ドリンクが”社長のおごり”で買えちゃいます／
自販機のドリンクが”社長のおごり”で飲めるという面白い制度があります。
ばったり自販機で合った他部署の社員と「『社長のおごり』で一杯どうですか？」といったコミュニケーションも！
無料ドリンクで一息つきながら、社内の人間関係も広げられる、と社内でも好評の制度になっています。
企業ホームページ：https://seibu-densetsu.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：選考の上、メールまたはお電話でご連絡いたします。
採用プロセス：できるだけ多くの方とお会いしたいと思っております。
興味をお持ちいただいた方は、ぜひご応募ください！
WEB選考
お送りいただいた応募データをもとに、選考を実施します。
面接（1回）
担当者による面接を行います。 面接日時はご相談ください。
内定
※入社日についてはご相談ください。
書類選考のポイント：中途入社の社員の前職は、
SE／飲食業／営業職／製造（自動車関係～食品系など）など様々！
当社は、意欲を重視した人柄採用を行っています。
疑問点や不安があれば、遠慮なく質問してくださいね。
面接地：各地弊社の事業所または本社にて行います。
★遠方にお住いの方は、WEB面接も応ご相談
問い合わせ先：西部電設株式会社
住所
〒861-5525
熊本県熊本市北区徳王1丁目6番8号
長く・安心して働いてほしいから──
業務領域や拠点拡大を見据え【施工管理／メンテナンス】スタッフをお迎えすることになりました。抜群の働きやすさを誇る九州の安定企業で、ご家族も安心の安定したキャリアを築きませんか？
《★》「働き方改革」を積極実践中！時代に合わせた働きやすさを追求
◎実働8h→7.5hへと変更
◎毎年積極的な給与のベースアップ
◎昇給・賞与の評価体制見直し
◎勤怠の管理体制強化 など
さらには─
DX推進プロジェクトを立ち上げて各拠点の担当者を決め、事務業務の効率化や業務負担の軽減など現場での課題解決に取り組んでいます。
また─
◎準中型自動車免許
◎高所作業車運転技能者
◎酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者
◎工事担任者
◎第一級陸上特殊無線技士
◎第二種電気工事士
など専門資格の取得サポートにも注力。受験費用や更新費はもちろん、必要な資格は会社が負担するので、未来のことを考えてスキルアップしたい方は、ぜひご応募ください！
《★》当社Instagramもぜひチェック！
https://www.instagram.com/seibudensetsu/
1965年の創業から、60年近くにわたり九州エリアの情報通信網を支えてきた同社。電気通信設備工事の大手企業「西部電気工業」のグループ会社として、堅実に成長を続けてきました。
「九州で、地域に根づいた安定企業で、ずっと働きたい」
「知識ゼロからスキル・経験を磨きたい」
「家族との時間や趣味も大切にしたい」
そんな想いをお持ちの方におすすめです。安定性と成長性を備えた同社で未経験から挑戦してみませんか?
先輩社員にお話を伺いました
NTTや官公庁との取り引きが中心です。業務量も安定していますので、社員もご家族も先々に向けて安心して生活を送っています。また、休日も多く、勤務時間も短くしているので、プライベートも大切にできるのが当社ならではのポイントでしょう。 私たちが手がけている通信インフラは暮らしに欠かせないものであり、今回お迎えする技術スタッフは、トラブルを未然に防ぎ、困っている方々の助けとなる存在です。「ありがとうございます！助かりました」と感謝の言葉をいただけることもしばしば。 初めてのことで不安になる方も多いと思いますが、現場体験などを盛り込んだ育成プログラムを整えていますので、まずは気軽にご応募ください。
「地元だから親や友人の顔が見られて安心」「生まれ育った九州に貢献したい」など、地元愛が強い方が多いのも特長です。10年、20年先の自分を安心して見据えられる環境が、97％という定着率につながっていると感じます。 引っ越し手当や社宅など、U・Iターンへの支援が多かったり、資格取得で支給される一時金などもあります。拠点数が多いからこそ、自身が働きたいエリアを選択できることも魅力の1つですね。
