◆フレックス制／8〜9割はリモートワーク！
◆土日祝は完全休み／年間休日125日♪
◆入社初年度想定年収500万円～
◎地図領域でトップクラスを誇る親会社「株式会社ゼンリン」の事業リソースを活用した、様々なサービスを展開する、私たち株式会社ゼンリンデータコム。
高精度データ×柔軟なカスタマイズ性を強みにした、住宅地図、地図API、ルート検索、統計データ、商圏分析などが、物流・施設管理・マーケティング等の幅広い業種に活用されています。
そして、当社のIT基盤を支える情シス部門が目指しているのは、単なる社内インフラの維持管理ではありません。
IT基盤を安定運用しながら、各部門の業務課題を発見し、改善提案から実行、定着までをリードする「攻めの情シス」です。
例えば現場へのヒアリングを通じて非効率な業務フローを可視化し、RPAやスクリプト、生成AIを活用して自動化を推進。
単にシステムを管理するのではなく、会社全体の生産性向上や働き方改革を実現していきます。
また改善提案だけで終わらず、実際に導入・運用まで携われることも大きな特徴です。部門横断でプロジェクトに参加し、「どうすればもっと良くなるか」を自ら考え、形にできる環境があります。
将来的には、業務自動化やBPR（業務改革）の中核メンバーとして活躍し、生成AIやデータ活用などの新しい領域にも挑戦可能。
インフラ運用だけでは得られない、業務設計や改善推進のスキルを身につけることができます。
運用保守の先にある、「業務改革を推進するIT人材」へのキャリアを、ここから始めませんか。
※本ポジションは、サーバ・ネットワーク・AD・Microsoft365等の社内インフラ運用・構築の実務経験を前提としたうえで、業務改善・自動化に取り組んでいただくポジションです。
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▼具体的には…
◇ITインフラの運用・改善・Microsoft365、ActiveDirectory、ファイルサーバ等の社内IT基盤の運用・最適化・VPN、NW機器、セキュリティ対策（ゼロトラスト含む）の設計・改善・IT資産管理、アカウント管理、各種権限設定
◇業務の標準化・自動化・効率化の推進・各部門の業務プロセス調査、課題抽出、改善提案・RPA、スクリプト、生成AI（ChatGPT、Copilot、Dify等）を活用した業務自動化・業務フローの可視化（As-Is/To-Be）と仕組み化
◇全社的な業務改革（BPR）支援・部門横断の改善プロジェクト参画・業務設計、ツール導入、運用定着化の支援・現場ヒアリングをもとにした改善ロードマップ策定
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▼キャリアパス・成長機会
◇入社直後：情シスとしてIT基盤運用を担いつつ、現場課題の理解を深める。
◇2～3年後：業務自動化や業務改善プロジェクトのリードポジションへ。
◇将来的には：生成AI・RPA・データ活用も含む全社的な業務改革の中核メンバーへ。
新技術（AI、セキュリティ、クラウド）への挑戦機会も多数。
IT基盤を理解した上で、現場目線で業務改善に踏み込める即戦力人材を募集します。
（社内インフラの運用・構築を実務として担ってきた方を主な対象としています。）
▼必須条件
◇社内SE／情報システムとして、社内ITインフラ（Microsoft365・AD・ファイルサーバ・サーバ・ネットワーク）の運用・構築の実務経験（3年程度以上）
◇部門横断の業務改善プロジェクト参画経験（業務フロー可視化～改善まで）
◇VPN、FW、DHCP等のNW構成・設定の基礎スキル
◇Microsoft365、AD、ファイルサーバ等の社内インフラ構築・運用経験
◇他部門や外部委託先との調整・引継ぎ経験
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▼歓迎条件
・部門横断の業務改善プロジェクト参画経験（業務フロー可視化～改善まで）
・AIツール（ChatGPT/Copilot等）を用いた業務改善または業務支援の実績
・RPA（PowerAutomate等）やスクリプトによる業務自動化経験
・業務フロー図（BPMN等）を用いた業務可視化・改善経験
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▼ご応募にあたってのご注意
※RPA・ノーコード／ローコード・生成AIによる業務改善が中心で、サーバ・ネットワーク・AD等の情報システムインフラの実務経験が浅い場合は、選考でミスマッチとなる傾向があります。
あらかじめご了承ください。
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▼こんな方にぜひ！
・社内ITインフラの運用経験を活かしながら業務のムダ・非効率に気づき改善に動ける
・属人化の解消や仕組み化に関心があり、現場とITの橋渡しができる
・将来的に、業務設計・BPR・IT利活用のリーダーを目指したい
・実行力があり、手順化／標準化へ主体的に取り組める
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
標準労働時間：7時間30分
コアタイム：10:30～15:00
休憩時間：60分
※残業あり
★リモートワークは8〜9割程度
状況により出社あり。
※緊急対応時や特定の曜日を
出社にしている部門もあります。
※時短勤務も相談可
▼年間休日125日
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・プラチナ休暇 ほか
「田町駅」徒歩3分、「三田駅」徒歩5分
基本給：月給 34万6000円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※給与は経験・スキルを考慮の上、
当社規定により優遇します。
▼給与とは別支給の手当
・時間外手当
・在宅手当
★昇給年1回（4月）
★賞与年1回（6月）※業績連動型
★想定年収500万円～
※月15時間想定の時間外手当と
賞与を含む場合
【福利厚生】
・交通費支給（月上限5万円）
・社内サークル活動
・保養所
・健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助
・保健師への健康相談
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）
・確定拠出年金制度
・持株会
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
※屋内禁煙／田町ステーションタワー内
喫煙可能場所あり
まずはお気軽にエントリーください。
▼エントリー内容による書類選考
▼適性検査（SPI）＋1次面接（部長）
※SPIは面接前に在宅で受検して
いただきます。
▼2次面接（本部長）
▼最終面接（社長）
▼内定
※面接回数は変更になる場合が
あります。
