【募集背景】
組織内でのコア技術の継承とさらなる技術力強化のニーズが高まっています。これまでに培われた経験・スキルを即戦力として発揮頂き、現場を変革し牽引する存在としての活躍を期待しています。単なる補充ではなく、ともに技術を高め合い、次の時代を創る中核人材の確保を最優先としています。
【お任せする業務】
1）X線分析装置に使用される精密部品の加工
2）加工準備および生産工程の管理
3）改善活動および多能工化の推進
●具体的には
セル生産方式のもと、複数工程を兼務しながら多能工化を進め、初品検査や量産時の品質安定確認を行います。また、新規部品の試作加工や立上げに携わり、トラブル発生時には原因分析と改善対応を実施します。さらに、生産効率向上に向けて加工条件や工程の見直し・改善提案にも取り組みます。
・金属部品の加工（切削・穴あけ・研削など）
・マシニングセンター、NC旋盤、複合加工機などの自動機のオペレーション
・汎用旋盤・フライス盤・ボール盤・研削盤を使用した手動加工
・図面を読み取り、最適な加工方法や工程の検討・選定
・CAD・CAMを用いた加工プログラムの作成・編集
・段取り作業（治具準備、刃具選定、工具セッティングなど）
・ワーク（加工対象物）の脱着・位置決め・芯出し作業
・加工中の動作確認および機械状態の監視・調整
・ノギス・マイクロメータ等を用いた寸法測定と品質チェック（三次元測定器/真円度測定器取り扱い/粗さ測定器）
●使用言語、環境、ツール等
・CAD／CAM（Gコード・NCプログラム含む）
・工作機械の対話式プログラム（各メーカー標準操作）
・PC操作（Excel、Word、PowerPoint）
【配属組織】
生産本部 東京製造部 機械課
【組織のミッション】
・事業部:EHS体制の確立と文化浸透を基盤に、安全で持続可能な事業運営を推進する。あわせて、計画生産とKIZUNAプロセスの強化によりサプライチェーンを最適化し、グローバル成長を加速する。さらに、Lab-To-Fabの推進による新製品導入と製造移管を迅速化し、コア技術領域の競争力を高めるとともに、KAIZENを軸とした自発的な挑戦文化を醸成する。
・製造部:安全・環境法規の遵守と安全活動の徹底を基盤に、安心して働ける職場づくりを推進する。あわせて、品質記録の徹底と改善活動を通じて品質レベルの向上と再発防止を図る。
さらに、工場レイアウト改善や計画生産の推進、外注活用により生産効率とリードタイムの最適化を実現するとともに、技術伝承と人材育成、小集団活動を通じて持続的に成長できる強い生産体制を構築する。
・機械課:世界情勢が変化する中で、顧客ニーズに寄り添ったモノづくりを通じて「made in Rigaku」のブランド価値を世界へ発信する。高品質な製品を、μm単位の精密加工技術とセル生産体制を強みに、安全・品質・納期、生産性、コストの向上を追求しています。X線解析技術の革新への挑戦と次世代への技術継承を進め、継続的な社会発展に貢献する。
・目指す姿：自発的な改善と挑戦が根付いた強い現場 ・課題：技術継承の加速と生産効率のさらなる向上
【入社後研修】
・入社後～3ヵ月：安全教育、各種技能訓練、間接業務の実習を通じて基礎スキルを習得（工作機械メーカー短期実習他）
・1年目：本人ヒアリングを踏まえ担当グループへ配属、現場業務の経験を積む（可能であれば自動機が望ましい）
・3年目：一人での作業遂行、段取り・トラブルシューティング対応を習得
・5年目：後輩指導や各種取り組みの取りまとめを担い、職場の中核人材として活躍
【キャリアパス】
現場での経験を通じてコア技術を習得し、ものづくりの価値を体感しながら成長して頂きます。将来的には技術の継承を担い、現場を牽引するリーダーとして、本部目標の達成に向けて自ら考え行動できる主体的な人財となる事を期待しています。
【このポジションの魅力】
●仕事の魅力
X線解析装置を支える要素技術というコア領域に携わり、その本質的なものづくりを肌で感じながら技術を習得できる環境です。μm（ミクロン）単位の高精度加工に挑戦する中で、繊細かつ高度な技能を実務を通じて身につける事が出来ます。さらに、多能工化を推進する職場のため、複数の機械や工程に跨って幅広い技術を習得する機会が与えられ、自身の成長を実感しながらスキルの幅を着実に広げていく事が出来ます。ものづくりの奥深さと達成感を実感できる、やりがいに満ちた仕事です。
●製品・サービスの魅力
X線解析装置という最先端分野を支えるコア技術と、幅広い加工技術を磨ける環境により、高精度・高品質なものづくりを実現しています。
●職場環境
・照明のLED化により、明るく快適な職場環境を整備
・恒温室・空調設備を完備し、安定した加工環境で作業が可能
・KYT活動・ヒヤリハット共有・危険源抽出を通じた安全対策と継続的な改善活動を実施
【出張】
・半年に1回程度、展示会や各種セミナーへの出張あり
（JIMTOF、各地域展示会、講習セミナー、デモ機講習〔会場内・場外〕など）
【選考】
面接：2回
適性検査：有
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
【必須】
・工作機械オペレーターとしての実務経験1年以上
・基本的な機械操作および加工業務への理解がある方
・基本的なPC操作が可能な方
【歓迎】
・工作機械（NC旋盤・マシニングセンター等）の実務経験3年以上
・図面読解・加工工程の理解があり、基本的な段取り作業が自立して行える方
・加工プログラムまたは対話式プログラムの使用経験を有する方（CAD／CAM経験があれば尚可）
・各種関連資格保有者は優遇
（機械加工技能士、NC関連資格、技能五輪出場者、CAD／CAM資格に加え、有機溶剤作業主任者、安全衛生関連資格、各種講習修了証など）
【求める人物像】
・職場をより良くして行きたいという強い意欲を持ち、改善提案の発信から実行まで主体的に取り組める方
・改善案を具体的な行動計画に落とし込み、確実にやり遂げる実行力のある方
・加工技術や知識の向上に積極的に取り組み、職場全体の技術力強化に貢献できる方
【学歴】
高専卒以上
【雇用形態】
正社員 無 （期間の定め：無）
試用期間：有 3ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）
【給与】
想定年収 450万円～810万円 *残業20H想定
月給 243,000円～400,000円
【就業時間】
08:30 ～ 17:10 所定労働時間 7時間45分 休憩55分
残業：有
残業手当：残業時間に応じて別途支給
【通勤手当】
会社規定に基づき支給
【休日：休暇】
年間 128日（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
その他（夏季・年末年始・リフレッシュ休暇）
入社半年経過時点17日 最高付与日数20日
入社時より支給 ※詳細は下記
【社会保険】
健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
【制度】
在宅勤務（全従業員利用可）、リモートワーク可（全従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、自転車通勤可（全従業員利用可）、服装自由（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）、継続雇用制度(勤務延長)（一部従業員利用可）、社員食堂・食事補助（全従業員利用可）、従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
【そのほか制度】
従業員持株会制度、確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、育児・介護休暇制度、英会話スクール
寮・社宅：有
【社宅】転勤者のみ
【退職金】有
【制度備考】
【事業領域】科学機器の開発・製造・販売
【製品シェア】NO1製品多数あり
【海外拠点】15拠点 ※海外売上比率52%
【創業】1951年創立（72年の歴史と抜群の安定性）
【女性の育休取得率】100%
【平均勤続年数】16.7年
【有休取得率】65.7%
【有給について補足】初年度17日、2年目19日、その後20日を毎年4月1日に付与。
但し、期中入社者は入社日に月割りして付与。
事業所名 本社・東京工場
住所：東京都昭島市
※変更の範囲 当社拠点全般
配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります
