仕事内容:
★採用は、「作業」ではなく「会社の未来をつくる仕事」。★
人事・人材コーディネーターの仕事は、
応募者対応や面接日程の調整だけではありません。
「どんな仲間と働くのか」
「どんな組織をつくっていくのか」
採用を通じて、
会社の未来を形にしていく仕事です。
◆人事は、会社の成長を支える重要なポジション
採用した一人が、
チームを変え、
組織を変え、
事業の成長につながることがあります。
だからこそ私たちは、
人事を会社づくりの中心となるポジションだと考えています。
◆未経験からでも挑戦できる
経験よりも大切なのは、
「人と向き合うことが好き」
「成長できる環境に身を置きたい」
「組織づくりに興味がある」
そんな気持ちです。
実務を通じて、
採用や組織運営の知識を身につけながら成長できます。
◆仕事内容
・求人媒体の運用・管理
・応募者対応や日程調整
・面接対応
・採用企画の立案
・採用データの分析や改善
・入社までのフォロー
採用だけでなく、
組織づくりや仕組みづくりにも関われる環境です。
◆身につくスキル
・採用戦略の考え方
・コミュニケーション力
・分析力
・課題発見力
・組織づくりの視点
将来的には、
マネジメントや事業運営にも活かせるスキルを身につけることができます。
◆こんな方を歓迎します
・採用や人事の仕事に興味がある
・組織づくりに関わりたい
・主体的に考えて行動したい
・成長できる環境を求めている
・将来はマネジメントや経営にも挑戦したい
採用は、
今の会社ではなく、
未来の会社をつくる仕事です。
あなたの判断や行動が、
新しい仲間との出会いを生み、
会社の成長につながっていく。
そんなやりがいのある仕事に挑戦してみませんか。
アピールポイント:
★評価されるのは、働いた時間ではなく「生み出した価値」★
私たちは、
長時間働くことや忙しさを評価する会社ではありません。
大切にしているのは、
「どんな選択をしたか」
「どんな行動をしたか」
「どんな成果につなげたか」
というプロセスと結果です。
限られた時間の中で、
何に取り組み、
何を優先し、
どう成果を生み出すか。
その考え方や行動を評価しています。
◆週休3日制は、成長するための働き方
私たちの週休3日制は、
単に休みが多い制度ではありません。
限られた時間の中で、
・優先順位を考える力
・効率よく進める力
・成果につなげる力
を身につけるための仕組みです。
しっかり休みながら、
しっかり成果を出す。
そんな働き方を目指しています。
◆100事業が、挑戦の機会を広げる
多彩な事業があるからこそ、
キャリアの選択肢も豊富です。
新しいことに挑戦したい。
自分の強みを活かしたい。
もっと大きな仕事に関わりたい。
そんな想いを実現できる環境があります。
◆仕事も人生も、どちらも成長につながる
仕事で身につく考える力や判断力は、
人生のさまざまな場面でも活かされます。
また、
プライベートが充実することで、
仕事のパフォーマンスも高まります。
私たちは、
仕事と人生のどちらも大切にできる環境づくりを目指しています。
◆こんな方を歓迎します
・裁量のある環境で働きたい
・主体的に考えて行動したい
・成長できる環境を求めている
・責任ある仕事に挑戦したい
・将来はマネジメントや経営にも関わりたい
自分で考え、
自分で選び、
自分で未来をつくる。
そんな働き方を楽しめる方と、
一緒に成長していきたいと考えています。
ここでの経験は、
あなた自身の可能性を広げる大きな財産になるはずです。
求める人材:
■応募資格
《必須条件》
・責任を持って、前向きに業務に取り組める方
《歓迎条件》
・未経験の方も歓迎
・学歴不問
勤務時間・曜日:
■勤務時間・休日
- 勤務時間：10:00〜19:00
- 休日：土・日・祝日（完全週休2日制）
- 研修期間中：シフト制（詳細は面接時にご案内いたします）
休暇・休日:
■勤務条件・福利厚生
- 土日祝休み（完全週休2日制）
- 年次有給休暇
- 産休・育休制度
勤務地:
転勤なし
アクセス:
最寄駅から徒歩５分以内
給与:
■給与・待遇
- 昇給：年4回
- 賞与：年2回（会社業績により支給しない場合があります）
待遇・福利厚生:
■福利厚生
- 社会保険完備
- 交通費全額支給
- ヤクルト支給
- 社内FP窓口（ファイナンシャルプランナーによる相談窓口）
その他:
■選考プロセス
雇用形態: 正社員
給与: 200,000円 - 300,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間
