【福岡】生産技術(電気)-大手メーカー案件多数◎/無期雇用派遣【WEB面接可】
■当社の保有する様々な案件をご経験頂き、エンジニアとして第一線で活躍できるポジションです。生産技術職 での経験を活かした豊富な案件を取り揃えております。
【案件例】
■基本的に大手メーカー様の案件へ配属となります。
■案件例：メーカー様における生産準備/生産設備仕様検討/設備導入/工程設計/生産性向上/歩留まり改善 etc
＜＜ブレクサテクノロジーは豊富な選択肢からあなたに合った職場をご提案いたします。＞＞
あなたのスキルが活かせる職場から、
更にキャリアアップを目指せる職場、
中には憧れの企業や有名企業の職場などで働ける案件もあります。
BREXA Tech担当者が、
多種多様な案件の中から、
あなたの希望やスキルをもとに複数の職場をご提案いたしますので、
その中からご希望の職場を選択することもできます。
【無期雇用派遣】という働き方になります。
＜＜BREXA Techの特徴＞＞
【エンジニア在籍数業界トップクラス!!】
所属するエンジニアは
18,676名※2024年12月時点
4年間で1.5倍に増加しています！
【多くの企業と取引実績あり】
取引社数は約 5,100社
産業分野は多種多様、様々な職種で活躍しています！
※BREXA Techグループ合計 2024年12月時点
【勤務地の希望も叶いやすい】
支店・営業所を日本全国に配置
全国52拠点あります。
主要都市圏だけでなく地方にも拠点があるので、
「この場所で働きたい！」にお応えできます！
■案件も豊富なので、勤務地も選びやすい
■現在のお住まいから通える職場も選択しやすい
■Uターン・Iターン希望も叶いやすい
【分かりやすい評価制度を導入】
給与査定や給与UPにつながる
資格やスキルを明確化した評価制度の導入
この評価制度により、
どんな資格やスキルを身に付ければ良いのか、
分かりやすくなりました。
更に、エンジニアとしてのキャリアプランも立てやすくなり、
将来の収入イメージも持ちやすくなっています。
【豊富な研修でエンジニアのスキルアップをサポート】
評価制度に紐づいたスキルアップに必要な研修を多数用意しています。
オンラインで受講できるeラーニング形式の講義はもちろん、
オフライン研修施設も全国に20拠点配置しています。
実戦的な技術習得が可能な専門教育機関の運営や、
必要に応じて実施するグループ会社での研修もあります。
【必須】■生産技術業務のご経験者
★まずはお会いして、これまでのご経験をしっかりお聞きできればと思います★
実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
9:00～18:00（プロジェクトにより異なる）
■年間休日123日（2025年度）
■完全週休2日制
（年2回土曜日の会社指定出勤日有り）
■祝日休み
■夏季休暇（当社カレンダーによる）
■年末年始休暇（当社カレンダーによる）
■有給休暇
■特別休暇（慶弔その他）
■産前産後休暇
■育児休業/子の育児目的休暇
■介護休業/介護休暇
■生理休暇
※配属先によって変動あり
〒823-0015 福岡県宮若市上有木
月給 25万円～45万円
（一律手当を含む）
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年2回（4月・10月）
※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、優遇します。
【諸手当】
■普通残業/深夜残業手当/休日出勤手当（1分単位で全額支給）
■通勤費全額支給
（車の場合、ガソリン代を支給）
※社内規定あり
■家族手当 ※扶養者のみ
■日当支給 ※社内規定あり
■赴任手当
・扶養家族を有する単身赴任者：50,000円/月
■借上社宅制度（社員寮）※単身・家族で利用可
■引越費用全額会社負担
※会社都合での転居（赴任先への引っ越し）の場合のみ
■赴任旅費
■帰省旅費支給
支給条件：
・赴任地と自宅の直線距離250Km以上
・扶養家族を有する単身赴任者（1回/2カ月）
・扶養家族を有しない単身赴任者（1回/6カ月）
（※独身での転勤の場合、支給なし）
■慶弔見舞金支給
交通費：交通費支給
年収370万～666万
【福利厚生】
■確定拠出年金制度（401K）
■健康診断（定期・雇い入れ時）
■メンタルヘルス研修、ストレスチェック
■キャリア相談窓口
■労働組合有
■資格取得祝金支給
■研修制度有
・実技研修
・リーダー・マネジメント研修
・eラーニング
■東京電子機械工業健康保険組合
・東京電子機械工業健康保険組合の直営保養所・会員保養施設（宿泊・日帰り）を割引価格で利用可能
■オンライン英会話
■TOEIC団体受験割引
■メットライフ生命保険優待
■PC優待販売プログラム
■自動車教習所優待プログラム（家族・内定者も可）
■UCゴールドカード＜年会費永久無料＞
他
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追って担当よりご連絡いたします。
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■STEP2：担当者よりご連絡
■STEP3：カジュアル面談(※希望者)
■STEP4：履歴書送付
■STEP5：書類選考
■STEP6：面接
■STEP7：内定
【日本語能力について】
日本語能力試験（JLPT）のN2以上、
またはビジネス基礎レベル以上の
日本語能力を保有されている方を採用しています。
（ビジネス基礎レベル = 日常的な業務や
一般的なビジネス文書のやり取りができるレベル）
Required Japanese Language Proficiency
※We are looking for candidates with Japanese language proficiency at JLPT N2 level or higher, or an equivalent basic business level.
(Basic business level = The ability to handle daily tasks and general business documents)
【問合せ先について】
問合せ先：080-2641-5973
【ブランド名】
株式会社BREXA Technology
