＊5年以内の新規株式公開・上場を計画
＊20代メインの人材紹介事業の立ち上げ
＊行政とのプロモーション事業のグロース
＊400名→1000名へ社員採用を強化
★「働きがい」と「働きやすさ」を
両立する企業として、2025年に
『ホワイト企業認定』を取得！
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"世の中はもっと可能性に満ちているはず"
コミュニケーションが、いい仕事を生んで
新しい価値を社会へ提供できると考え、
2010年に設立をした人材系企業です。
人材事業やプロモーションコンサル事業を
軸に企業様の課題解決に貢献しています。
大田観光協会のofficialサポーター企業で
行政とのシティブランディングも推進。
AI検索体験サービスなど事業も多角化し
安定した事業基盤を確立しています！
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広がる可能性と経験を提供
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会社の未来をつくる「採用業務」に加え、新卒社員の成長を支える「教育・研修」の企画・運営を行います。
入社後は丁寧なOJT研修からスタートするため、知識ゼロでも安心です！
《具体的に担当する業務（例）》
＜採用＞
■会社説明会や面接対応
■応募者との連絡対応、スケジュール調整
■採用イベントの企画・実施
＜教育・研修＞
■研修メニューの企画・立案
■研修の準備運営、講師業務
■社員のフォロー、メンタル相談 など
《新卒社員が取り組む研修の流れ》
▼入社前研修の実施（1月頃）
▼合同初期研修（4月の入社後1ヶ月〜1ヶ月半）
※ビジネスマナー研修、報連相トレーニング、グループワーク など
▼研修終了〜各配属先へ
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ゼロからでも安心の研修
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《現場でのOJT研修からスタート！》
社員の95％は未経験で入社！新卒社員に寄りそって成長をサポート◎
入社後はまず知識習得の為、いきなり現場研修からスタート！配属先の先輩社員に対するサポートを通じて、業務の流れや取り組んでいる事業、社員の悩みや不安、メンタルフォローの方法などを覚えます。
実際にその仕事に触れてみるからこそ研修での教え方に説得力が出るはず。
慣れてきたら新卒社員の前に立って教育をしたり、
研修メニューの企画・立案をしたりするなど、本格的な実務をお任せします。
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新卒社員と近いアナタだからこそ
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弊社では第二新卒や若手社員が大活躍中★
新卒社員と近いアナタだからこそ、不安な気持ちをしっかりサポートできる
そんな思いで積極的に、ご活躍をいただいております。
人材教育は企業の最前線★
やりがいを持って働くならグッドワークコミュニケーションズへ！
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働きやすさと働きがいを提供
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★ハイブリッドワークを導入中
★完全週休2日制、年休120日
★有休消化率が91.1%
★残業は月平均9h以内
★育休・産休・時短勤務OK
メリハリを大切にして働いてほしいので
ある程度のスケジュールは自己裁量でOK
人事メンバーも8名いるので、
業務分担をしながら、勤務時間中は
集中しながらプライベートを両立させながら
働くことができる環境です。
学歴不問│定着率93.2%｜人事未経験もOK
平均26.6歳│責任者ポジションを目指せる
ポテンシャル採用│育成枠│人柄重視
第二新卒歓迎│キャリアアップ
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▼未経験・第二新卒の方、大歓迎
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┗接客や販売などの人と話すシゴトを
したことがある方は優遇しています
（バイトや短期間の経験でも！）
┗それ以外だと、ドライバーやSE、介護
建築系などの出身の先輩がいます♪
▼求めている人物像
□企業の成長・拡大に直接関わりたい方
□採用活動の必須スキルを得たい方
□人とかかわることが好きな方
□積極的にキャリアを築いていきたい方
など
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
9:30～18:30（実働8h/休憩1h）
＜平均残業月9h/昨年度実績＞
毎日19時にはほとんどの社員が帰宅しています。
※毎週ノー残業デーを1日設定！
＜年間休日120日＞
完全週休2日制（土日/火水/シフト制）※配属先による
【休暇】
・夏季休暇
・冬季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・産前産後休暇 など
※産育休の活用・復帰実績多数
■有給について
有給消化率は91.1％以上！
1年で平均9.14日取得しています
（※2024年度実績）
有休を組み合わせて
最大9連休を取得して
旅行を楽しむスタッフも！
神奈川県・上大岡駅
上大岡駅スグまたは一都三県の就業先へ配属
基本給：月給 23万4000円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※上記に加え、残業代全額支給＋賞与年2回+資格手当+交通費全額支給
※経験、スキルを考慮して決定します。
※みなし残業代はありません！残業した分は1分単位で全額支給します。
経験・スキル考慮のうえ、アシスタントマネージャー登用の可能性あり
チーフ：月給27万円～/固定残業代3万5000円～※20h
アシスタントマネージャー：月給35万円～(固定残業代なし)
※すべて業務内容同一
【手当】
・交通費全額支給
・残業手当（超過分全額支給）
・役職手当
・在宅勤務手当
・上京支援制度
（10万円／社内規定あり）
・資格手当
（全45種類／最大6万円/月）
※MOS、日商簿記、秘書技能検定、TOEIC、ビジネス実務マナー検定等
※業務に使える資格であれば、都度申請可能です！資格取得の受験費・資格手当を支給します。
【昇給】
年12回
┗毎月頑張りをしっかり評価しています！
【賞与】
年2回（7月・1月）
【年収例】
660万円／入社4年目・26歳（月給28.6万円＋諸手当＋賞与）
840万円／入社7年目・30歳（月給33万円＋諸手当＋賞与）
【福利厚生】
・社内外研修制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・社用携帯支給
・資格取得バックアップ制度
・eラーニング無料受講OK
(全500コースあり！)
・稼働分前借制度
・自由参加の社員旅行、社内イベント
・社内表彰制度
・副業OK
・在宅勤務・テレワーク制度あり
※職種・状況による
・ジョブローテーション制度
・ベビーシッターチケット割引
(1日につき最大4,400円分)
▼将来はより柔軟な働き方が◎
フレックスタイム制を希望される方は
導入の相談もOK（標準労働時間：8時間）
またライフイベントに対応するために
時差出勤やリモート(在宅勤務)も相談OK！
平均年齢は26.6歳／男性53%：女性:47%｜ここ1年で100名近く社員が増えて、一気に若年層化した環境★成長のためのチャンスを適切に提供することで、居心地の良さと働きがいを両立しています。◎グループ計1,000名超
＜最後までお読みいただきありがとうございます＞
少しでも興味をもっていただけたらお気軽にご応募ください。
※過去1年以内に当社へご応募いただいた方の再応募はご遠慮ください
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▼STEP1：応募
▼STEP2：WEB面接（1～2回）
▼STEP3：内定
※平日夜や土日祝も面接を実施いたします
※WEB面接はスマートフォンでの参加もOK
※入社日はお気軽にご相談ください
※対象者のみ適性検査（WEB／約20～30分）を実施いたします
※職種No. /awjs02
