カブシキガイシャ ミヨシテッコウショ
株式会社 三好鉄工所
〒792-0003
愛媛県新居浜市新田町３－３－５
正社員
フル
経験不問
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
本社工場内又は客先工場内作業場にて
下記の業務を担当していただきます。
■配管、金属材料の溶接作業
用途や素材に適した方法で溶接を行います。
特殊な鋼材や厚さ・形状が異なる様々な
溶接部位に対応できる技術力が求められます。
最初は先輩社員が溶接の指導を行います。
技術が身に付いてきたら、少しずつ業務をお任せします。
※変更範囲：会社の定める業務
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒792-0003
愛媛県新居浜市新田町３－３－５
最寄り駅
ＪＲ新居浜駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
各就業場所、屋外に喫煙専用場所あり
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として、募集採用するため
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
労働者派遣事業の許可番号
派38-300185
190,000円〜330,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円〜330,000円
＊家族手当
配偶者月４，０００円
中学生までの子供１人につき月１０，０００円
＊住宅手当：市外からの転居者対象
＊その他、奨学手当、時間外手当、休日出勤手当、
各種慶弔金等あり（求人に関する特記事項欄参照）
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,000円〜6,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 4.60ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
客先事情による繁忙期は年６回を限度として、法定労働時間を超え
て１ヶ月８０時間、年間７２０時間を上限とした勤務が可能
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
弊社年間カレンダーによるＧＷ、夏季、年末年始（１２月２９日～
１月３日）、地方祭（１０月１７日、１８日）※年９日程度土曜出
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
ものづくりに必要な素材や資源を生産する工場「プラント」の建設
及びメンテナンス工事、熱交換器等プラント内で使用する圧力容器
の設計、製作、据付を行っています。
会社の特長
設備や機器の設計からメンテナンスまで一貫して対応できる点が当
社の特徴です。お客様の要望に沿ったサポートと長年培ってきた技
術力により、高い信頼のもと安定した業績を維持しています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒792-0003
愛媛県新居浜市新田町３－３－５
最寄り駅
ＪＲ新居浜駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒792-0003
愛媛県新居浜市新田町３－３－５
筆記試験：計算問題
※当日は筆記用具を持参してください。
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
アオノ ユミ
担当者
青野 結美
ＦＡＸ
0897-34-1585
Ｅメール
＊家族手当：配偶者月４，０００円、
中学生までの子供１人につき月１０，０００円支給
＊奨学手当：子供が高校生の場合月１０，０００円、
専門校、短大、大学、大学院生の場合月１２，０００円支給
＊住宅手当：市外からの転居者対象
（月３０，０００円、入社後３年）
＊資格手当：１級管工事施工管理技士、１級土木施工管理技士
施工管理手当を月２０，０００円支給。
＊業務に必要な作業服、安全靴、各種保護具の支給あり。
＊資格取得支援制度あり（社員の自己負担なし）。
＊地域未来牽引企業（ブライト１０００）認定。
＊通勤手当
通勤距離に応じて４，５００円～３１，６００円／月支給。
＊駐車場を利用する場合、月２，１００円かかります
◆事前にハローワーク紹介状（オンライン自主応募者は不要）、履
歴書（写真貼付）、職務経歴書を郵送またはメールもしくは求職
者マイページより送付してください。
求人・事業所PR情報
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代表的な支店・営業所・工場等１
西条事業所
代表的な支店・営業所・工場等２
関東事業所
代表的な支店・営業所・工場等３
大分事業所
主要取引先１
住友化学株式会社
主要取引先２
株式会社クラレ
主要取引先３
太陽石油株式会社
関連会社１
株式会社中央動力
関連会社２
株式会社巽工業
関連会社３
株式会社四国電設
あり
職務給制度の内容
入社時は職務によりテクニカル職及びスタッフ職に分かれており、
各等級において職分に応じた基準給となる。管理職であるリーダー
職より職務に関わらず共通の等級及び基準給となる。
＊各種社会保険完備
＊【各種手当】通勤手当：月４，５００～３１，６００円（距離に
応じて決定、通勤手段に関わらず全員支給）／家族手当：配偶者月
４，０００円、中学生までの子供１人につき月１０，０００円／奨
学手当：子供が高校生の場合月１０，０００円、専門学校、短大、
高専、大学、大学院生の場合月１２，０００円／住宅手当：月３０
，０００円まで（各事業所市外からの転居者対象／その他時間外手
当、休日出勤手当、慶弔金など
＊【賞与】年２回（６・１２月）、約４．２ヶ月分（昨年度実績）
＊【昇給】年１回（６月）、平均５，０８４円（昨年度実績）
＊【休日・休暇】年間休日数１２０日（年５日程度土曜出勤日あり
）／ＧＷ、夏季、地方祭、年末年始／育児休業制度、介護休業制度
、慶弔休暇など
＊社員と二親等の家族まで旅行、飲食店等で利用可能な会員制福利
厚生サービス加入など
研修制度の内容
新入社員から管理職まで、各段階に応じてスキルアッ
プの為の教育を用意しています。また、自分の進むキ
ャリアは自分自身で選択していきます。一人一人の目
指すキャリアに合わせた目標設定と教育・評価制度で
社員の成長を会社が支援します。もちろん必要な知識
や資格は全て会社補助のもと入社後に取得可能です。
当社に関わる全ての人の幸せを通じて社会に貢献するという経営理
念のもと、社員の仕事と家庭の両立を積極的に支援しています。社
員のライフステージの変化に応じて長く働ける環境作りに取り組ん
でいます。特に力を入れている取組みが「積極的な育児休業取得」
と「時間単位の有給休暇取得」です。
「積極的な育児休業取得」については、女性社員の取得率１００％
なのはもちろん、男性社員の取得率も８０％を超えています。また
、子育て世代の社員が多いため、お子様の学校行事や急な体調不良
の際には休暇取得や勤務調整に柔軟に対応しています。「時間単位
の有給休暇取得」は２０２６年４月より新たに加わった制度です。
通院や授業参観などで活用している社員が多く、家庭の事情に合わ
せて柔軟に利用することができます。
当社では、仕事もプライベートも全力で取り組む社員を応援してい
ます！
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
