株式会社マルマサフード
安定基盤と先進設備｜福利厚生充実｜キャリアアップも可能
【新着】
情報更新日：2026/06/02
掲載終了予定日：2026/08/24
【生産管理をし、日本の食を支える】最新設備と高い衛生管理で、安心のカット野菜を届ける仕事です！
＜当社の魅力5選！＞
★年間休日120日以上＆残業月20hのメリハリある働き方
★衛生管理と品質重視の環境で食を支えるやりがい◎
★手厚いOJT研修で未経験スタートを徹底サポート！
★家族手当や退職金制度など福利厚生が充実！
★新工場開設に伴う増員募集で、勢いのある環境！
株式会社マルマサフードは、青果物の販売からカット野菜、フルーツの販売まで幅広く手がけるカネマサグループの一員です。長年にわたり業界随一の実績を誇り、徹底した衛生管理と最新設備で安心・安全な商品を提供しています。
単身世帯の増加など社会の変化を受け、カット野菜の需要が拡大中。新工場開設の運びとなり、生産体制を強化するため、生産管理職を増員募集。未経験者もイチから学び成長できる環境が整っています。
【未経験から生産管理の専門スキルを身につけられる】カット野菜の製造現場で、生産工程や品質の管理・改善に携わります。仲間と協力しながら成長◎
具体的には
・カット野菜の製造ラインで、作業スタッフの配置や指導、工程全体の進捗管理を担当します。
・機械の稼働状況や衛生状態のチェック、品質管理の指示・業務報告書の作成も行います。
【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務
入社後の流れ
まずはOJT研修を通じて、衛生ルールやカット野菜の製造工程など、業務に必要な基礎知識を習得します。先輩スタッフが丁寧にフォローしますので、製造業が初めての方もご安心ください。 業務に慣れてきたら、現場スタッフと連携し、より効率的で働きやすい工場づくりのためのアイデア出しにも参加していただきます。
現場のリーダーや管理職を目指してステップアップすることが可能です。キャリアを重ねる中で、業務の幅を広げるために夜勤帯の管理をお任せすることもあります。あなたの頑張りや実績をしっかりと評価し、待遇面にも反映していく環境です。 異業種出身の先輩たちも多数活躍しており、手厚いサポートがあって安心です。
働きやすさ
【ワークライフバランスを大切にできる職場】
年間休日は120日以上、週休2日制のシフト勤務で、プライベートも充実。残業も月平均20時間程度と少なめなので、家庭や自分の時間を大切にしたい方にもピッタリです。
【社内の雰囲気】
衛生管理を徹底し、協力し合う風土が根付いた職場です。
仕事のやりがい
大手企業への食の安全・品質に貢献できる生産管理職のやりがい
自身の管理した商品が多数の店舗に並ぶことにより、社会的な影響力を肌で感じることができます。半年ごとに昇給・昇格のチャンスがあるため、努力が報われる仕組みです。マネジメントや品質向上にも挑戦できる環境が整っています。
【未経験OK／第二新卒歓迎】◆経験不問＊異業種出身の先輩も多数活躍中！衛生管理や生産体制を学び、着実に成長できる環境でキャリアを築けます
◆未経験から生産管理職にチャレンジしたい方を歓迎します。新しいことに前向きに取り組める方や、食品や衛生管理に興味がある方にぴったりの職場です。
◆チームワークを重視する社風のもと、約70名の現場メンバーと協力し、工場の生産効率や品質向上を目指せます。
◆入社後はOJT研修で一からスキルを学べ、未経験スタートの先輩も多数活躍中。
◆年間休日120日、週休2日制など、働きやすい環境と充実の福利厚生も魅力です。
働く上での安心感
退職金制度（勤続3年以上）や確定拠出年金、中退共制度など、将来に向けた備えができる制度が充実しています。また、家族手当や各種休暇制度（産前産後・育児・介護など）も完備。
無理せず着実にキャリアを築きながら、家族との時間や趣味の時間を大切にしたい方にもぴったりの職場です。
この仕事に向いている人
# ◎：チームワークを大切にできる方 約70名もの多くの現場スタッフと連携しながら業務を進めるため、日々のコミュニケーションや協調性が大切です。 ともに協力し合い、「食」を裏側から支えていきましょう！
この仕事に向いていない人
△：臨機応変な対応が苦手な方 仕事上、機械のトラブルや人員の欠員など予期せぬ事態が起こることがあります。予定通りに進まない状況でも、柔軟に判断・行動することが苦手な方には難しい場面があります。
雇用形態：正社員
採用予定人数：6名
勤務時間：7:00～16:00（シフト制）
12:00～21:00（シフト制）
1年単位の変形労働時間制(週平均労働時間37時間38分)
休憩時間：60分
残業月20時間程度
キャリアアップしていく中で夜勤をご経験いただくことがございます。
勤務地：株式会社マルマサフード 川越工場
〒350-1172
埼玉県川越市大字増形字東原625
【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める事業所
マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県
給与：月給250,000円～＋各種諸手当+賞与
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします
※試用期間3ヵ月あり（期間中の待遇に変更はありません）
【モデル年収例】
年収440万円／入社3年目(主任)
昇給・賞与：昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月、3ヶ月分：前年度実績）
諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）
家族手当（配偶者：10000円/子ども1人あたり：5000円）
役職手当
時間外手当
休日・休暇：週休2日制（休日はシフト制）
年間休日日数120日
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
慶弔休暇制度
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
裁判員休暇
ドナー休暇
福利厚生：通勤手当
家族手当
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
退職金制度（勤続3年以上より支給）
出産・育児支援制度
介護支援制度
確定拠出年金制度
中退共制度（中小企業退職金共済法に基づき設けられた中小企業の為の国の退職金制度）
制服貸与
継続雇用制度（定年60歳）
受動喫煙対策あり
将来に向けた安心の制度：社員が長く安心して働けるよう、当社独自の退職金・年金制度を手厚くご用意しています。
通常の退職金制度（勤続3年以上）に加え、「確定拠出年金制度」や、国がサポートする「中退共制度（中小企業退職金共済）」にも加入しています。
日々の働きやすさだけでなく、将来のライフプランや老後の備えまで会社がしっかりとバックアップするため、長く安心して活躍できる環境です◎
急募
転勤なし
年間休日120日以上
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
交通費全額支給
退職金制度あり
U・Iターン歓迎
地域限定社員
業界経験者優遇
産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
未経験入社5割以上
食品・化粧品
フード
マネージャ採用対象外
設立：1976年9月21日
代表者：代表取締役社長 金澤 向志
従業員数：436名（2024年度末時点）
資本金：4,000万円
売上高：268億円（2024年度）
事業内容：青果物の販売並びにカット野菜・カットフルーツの製造販売関連事業
本社所在地：大阪府堺市中区深井畑山町2499番地31
グループ会社：カネマサ流通ホールディングス株式会社
金正青果株式会社
株式会社フレッシュ
株式会社マルケイフーズ
株式会社マルマサフード物流サービス
企業ホームページ：http://www.kanemasa.co.jp/company/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。
※個人情報について「個人情報の取り扱いについて（マイナビ転職AGENT）」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡：応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：
書類選考
マイナビ転職内の応募データをもとに、選考いたします。
面接
2回を予定しています。日時は相談ください。
入社・内定
入社日はご相談ください。
面接回数：2回
問い合わせ先：株式会社マルマサフード
住所
〒104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
株式会社マルマサフード 関東支店採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ内／株式会社マルマサフード 関東支店採用事務局の所在地です。
徹底した衛生管理で、食の安全とおいしさを追求！
★安定基盤
私たちマルマサフードは、誰もが毎日口にする“食”を支える誇りを胸に事業を展開しています。
取引先は誰もが知る大手企業が中心で、長年にわたり厚い信頼を獲得しています。
それは安全性と衛生面には徹底的にこだわり、国際規格『FSSC2200』を取得するなど、高水準の管理体制を完備しているから。
近年はライフスタイルの変化を背景にカット野菜の需要が拡大し、今回の新工場開設でさらなる成長フェーズへ向かいます。
★手厚い育成体制
「製造業は初めて」「生産管理って難しそう…」という方もご安心ください。入社後は丁寧なOJT研修をご用意しており、基礎からしっかり学んで着実に成長できる環境が整っています。
★働きやすさ
年間休日120日以上で残業も少なめと、プライベートの時間も大切にできる職場です。
最新設備が揃うクリーンな新工場で、日本の食卓を支えるやりがいを感じながら、私たちと一緒に長く活躍してみませんか？
青果物からカット野菜、フルーツまで幅広く手がけるカネマサグループの一員である同社。
特筆すべきは、同社の「働きやすさ」と「育成環境」だ。年間休日120日以上、残業月20時間程度という良好なワークライフバランスを保ちながら、OJTを通じてゼロから一生モノの生産管理スキルを身につけることができる。手厚い福利厚生や各種休暇制度も充実しており、安定した事業基盤のもと、長期キャリアを形成したい方に適している環境だ。
