ケアハウス ロングステージKOBE大石：介護職/正職員
2026年秋、リニューアルオープン♪住宅手当あり！入職支援金支給対象求人★時間外ほぼなし◇資格・経験不問◇賞与3ヶ月実績◎19:30～翌8:30の夜勤【神戸市灘区・大石駅・ケアハウス・介護職・正職員】
職種
介護職
所在地
〒657-0852 兵庫県神戸市灘区大石南町2丁目4-22
給与
月収24万7300円（月給21万9300円＋夜勤手当2万8000円）
月収31万3800円（給与27万1800円＋夜勤手当4万2000円）
上記は夜勤4～6回（5000円/回）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。
月給21万9300円～27万1800円＋夜勤手当2万8000円～4万2000円（1回7000円×4～6回）
※月給には、資格手当0～5500円、基本手当・加算手当4万円～6万円を含んでいます。
※経験・能力により異なる
2026年秋、リニューアルオープン♪住宅手当あり！入職支援金支給対象求人★時間外ほぼなし◇資格・経験不問◇賞与3ヶ月実績◎19:30～翌8:30の夜勤【神戸市灘区・大石駅・ケアハウス・介護職・正職員】
教育担当の先輩スタッフがつくので安心してお仕事を始められます◆阪神「大石駅」から徒歩8分でマイカー通勤希望も相談OK♪資格取得支援制度でスキルアップがめざせます！無資格・未経験・ブランクある方もぜひエントリーを★
職種
介護職
仕事内容・PR
★・・・★正職員/介護職の求人★・・・★
ケアハウスの介護業務をおまかせします。
自立されている方、お話できる方がほとんどですのでよりご入居者様の生活に寄り添ったケアができる環境です。
ブランクのある方、介護に自信のない方も是非！
先輩スタッフが丁寧に指導します♪
★鶯園で働くスタッフからケアハウスの良さを聞いてみました★
特養で勤務していた時はゲストの生活を支えているけれど身体介助が多かったですが、ケアハウスで働いてみるとお食事、排泄はご自身でできる方も多く、より一人ひとりの生活を考えられるようになりました！
おしゃべりが好きな人、歌が好きな人、個別ケアを大切に仕事をしています。
皆様穏やかに生活できていらっしゃると思います。
自身も体力的にはケアハウスでの勤務の方が楽ですし、お話できる人が多いのでまずはお話するところからスタートできる。
技術的なスキルは圧倒的に特養が身につきますが自分の家族と関わるような気持ち、その延長線で仕事が始めてもらえるのでブランクがある方にも安心してお仕事をしていただけると思います！
具体的には
＊身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備など）
＊レクリエーション・行事企画
＊リハビリ支援
などを行っていただきます。
最初の2～3ヶ月は経験を問わず、必ず教育担当のスタッフが1人つきます。同じシフトでそばにつきながら、ご利用者様との接し方などをゆっくり覚えていただければと思います。
▼1日のスケジュール例（30代男性/常勤介護職）
〈7:30～16:30シフトの場合〉
7:30情報伝達・配膳・食事介助・服薬→8:30排泄介助、臥床介助→11:00離床介助・排泄介助→12:00配膳、食事介助・服薬→13:00休憩→14:00おやつ介助、排泄介助、臥床介助→16:00日勤帯記録入力→16:30勤務終了☆
《資格取得支援制度あり》
＊介護福祉士の受験対策講座をご用意☆ ※昨年度受講生の合格率はなんと100％☆
＊実務者研修の講習受講時は勤務扱い、受講費用の3/4を補助します。
＊合格報奨金3万円、昇給もあります☆
《事業所概要》
ユニット型29床、ショートステイ11床
介護スタッフは約45名
夜勤体制は5名
《おすすめポイント》
◎30代～40代の世代が比較的多い
◎上司との距離が近く、意見が言いやすい。
◎連休の取得ができる
◎希望休が通る
◎アットホームな規模
◎人との関わり方の奥深さを知られるところ
◎指導の際は根拠も丁寧に説明するので業務を理解しやすい。
▼連休の取得もできます☆休み希望は大体通してもらえます☆
有給休暇は気軽に取得可能なので、リフレッシュや私生活・家族との時間などのプライベートも大切にしながら働けます◇
▼勤続10年以上のスタッフも多く活躍している職場です★
ライフステージに合わせて働き方はご相談ください。
▼入職のきっかけ
・学生時代に老人ホームのボランティアに行き、介護に興味を持ちました。
・自分の生活圏内から通いやすかった。
《経験の有無は問いません☆ブランクのある方もぜひ》
資格取得のための研修受講日は勤務扱い＆受講費用の補助制度＆合格報奨金（3万円）あり☆
入職後の研修とサポートがとても手厚い環境です。
まずは見学からでもOKです。お気軽にご連絡ください☆
雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。
雇用形態
正職員
契約期間
雇用期間の定めなし
月収24万7300円（月給21万9300円＋夜勤手当2万8000円）
月収31万3800円（給与27万1800円＋夜勤手当4万2000円）
上記は夜勤4～6回（5000円/回）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。
月給21万9300円～27万1800円＋夜勤手当2万8000円～4万2000円（1回7000円×4～6回）
※月給には、資格手当0～5500円、基本手当・加算手当4万円～6万円を含んでいます。
※経験・能力により異なる
【年収イメージ】
●一般職・専門学校卒（5年勤続）・介護福祉士資格所有・夜勤4回/月・住宅手当支給
想定年収384万円
※上記は、月収27万4800円、賞与満額支給（基本給×3ヶ月実績：54万2400円）の場合の想定年収です。
●主任・専門学校卒（10年勤続）・ケアマネ/介護福祉士資格所有・夜勤4回/月・住宅手当支給
想定年収439万5000円
※上記は、月収33万5800円、賞与満額支給（基本給×3ヶ月実績：58万1400円）の場合の想定年収です。
●主任・大学卒（10年勤続）・ケアマネ/介護福祉士資格所有・夜勤4回/月・住宅手当支給
想定年収460万5000円
※上記は、月収34万9800円、賞与満額支給（基本給×3ヶ月実績：62万3400円）の場合の想定年収です。
-
※月収内訳：それぞれ、住宅手当2万円、夜勤手当2万円/4回、処遇改善手当1万4000円（2025年度）、ベースアップ手当7000円、特定手当5000円、支援補助手当4500円、夜勤評価手当6000円、資格手当5500円～7500円、介護評価手当1万2000円～2万円、主任手当0円～2万円を含む
・資格手当は一般職5500円、主任7500円
・介護評価手当は一般職1万2000円、主任2万円
・主任手当は一般職なし、主任2万円
①7:30～16:30 ②10:30～19:30 ③11:00～20:00 ④11:30-20:30 ⑤19:30～翌8:30 （すべて休憩60分）
※22時以降は18歳以上（例外事由2号、法令による）
昇給年1回
賞与年2回（前年度実績3ヶ月）
社会保険完備
退職金共済
時間外手当
住宅手当（2万円/月）
処遇改善手当
ベースアップ手当
特定手当
支援補助手当
夜勤評価手当
介福評価手当
主任手当
通勤手当（上限4万円/月）
マイカー通勤可
社員食堂あり（400円/食）
資格取得支援制度
職員給食・食堂・休憩室あり
慶弔見舞金
※手当は規定により支給
試用期間3～4ヶ月（期間中は契約社員雇用、住宅手当・扶養手当は支給対象外、その他条件変更なし）
4週8休（シフト制）
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
有給休暇（法定通り）
介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）・経験不問
屋内原則禁煙（喫煙スペースあり）
【Q1】ご自身について教えてください
1997年、大学卒業後の22歳の時に社会福祉法人鶯園に入職いたしました。
特別養護老人ホームロングステージ灘で生活相談員、デイサービスの介護職兼生活相談員を経て主任職を経験しました。
2003年7月にはロングステージKOBE岡本へ異動し、同法人内の灘在宅福祉センター、ロングステージ灘、ロングステージ御影で生活相談員、介護支援専門員、副施設長等を経験しました。
2025年7月からはロングステージKOBE大石（特養）の施設長に就任しました。
趣味はウォーキングです（本当は走りたいのですが、歩くのが精一杯）。妻と子（兄・弟）との4人家族です。
【Q2】事業所について教えてください
建物は8階建ての施設で 、2・3階に地域密着型ユニット特養とショートステイのベッドが計40床、4・6階が介護付きケアハウス60床と、合計で100床の施設です。
神戸市灘区の南西に位置し、沢の鶴資料館に隣接しています。
上階からは南に摩耶ふ頭、北に六甲山を臨む眺望を楽しむことができます。
特養、ショートステイ、ケアハウスとも全室個室の設えで利用者様のプライバシー保護に努めております。
2025年度より、ICTを導入して業務負担の軽減を目指しています。
【Q3】職員について教えてください
特養ショート部門：従業員数30名（事務所員、環境整備員含む）、そのうち介護スタッフの従業員数は18名、介護福祉士取得者数は10名です。
ケアハウス部門：従業員数37名 、そのうち介護スタッフの従業員数は23名、介護福祉士取得者数は15名です。
年齢層は、常勤の介護スタッフの最年少は20歳、最高齢が58歳、平均年齢は42.3歳です。常勤の介護スタッフの男女比は、女性約65%、男性約35%で、介護パート職員を含めるとさらに女性スタッフの比率が大きくなります。
どちらかといえば、おっとりとした穏やかなスタッフが多く、のんびりとした職場であると思います。
【Q4】仕事のやりがいや魅力的なところを教えてください
介護は“日々の積み重ね”が形になる仕事であり 、関係づくりや自身の研鑽の結果に生まれる信頼関係が大きな喜びに繋がります。
また、ゲストご本人だけでなく、ご家族から「本当に助かりました」と感謝されることも多いのですが、他業種と比べ、感謝の重みや意味が深いのが特徴です。
経験を重ねるほどゲストの小さな変化や表情の意味を読み取れるようになるので自身の成長を感じられる場面も多くあります。
客観的な指標としての資格（介護福祉士・ケアマネなど）を取得しながら専門性を高め、キャリアアップできるのも魅力です。
時代は超高齢社会、介護職は“AIでは代用が効かない、これからの社会を支える重要な仕事”です。
【Q5】実際に働いていてオススメできるポイントを教えてください
介護職、看護師、管理栄養士、ケアマネなど、様々な職種が連携して一人のゲストの生活を支えています。
チームでケアに当たることで自身の職域を超えた、医療的な知識・心理的な支援・生活援助など、幅広いスキルを身に付けることができます。
旅立ちの日を迎えるまでの暮らしそのものに深く関わる「生活を支える専門職」としての誇りがあります。
職場の制度としては、サービス残業無し・有給休暇も融通が利く・資格取得支援・産育休制度・職員紹介制度などの福利厚生も充実しており、永くお勤めいただける環境が整っております。
《入社後について》
入社から1人立ちが可能になるまでの期間は、指導役の職員がマンツーマンで付き添います。ロングステージグループでは、その期間をママベビーと称し、OJTを実施します。もちろん、現場の指導だけではなく、動画学習も並行して実施しています。
1人立ちまでに必要な基礎的な知識や技術は身につけて頂けるように指導、支援をしていきます。
新入職員は1人立ちしたからといって全ての仕事ができるようになったわけではありません。引き続き、周囲の職員がサポートしていきます。
《キャリアパスは？》
介護職員は入職時からベテランまでのキャリアパスで、本人のスキルが経験・資格等と連動するように、そのクラスの役割を明確にし、携わる職務や学ぶ研修などを面談等を通して職員へ提示しています。
さらには、管理・マネジメント等の業務を希望する人や、一般介護職で現状を維持し続けたいなどの希望を尊重し、支援が出来るように努めています。法人内のグループ施設で専門職として活躍できる機会も整えています。
《資格取得のフォローは？》
介護福祉士を取得するための資格取得支援制度がございます。
実務者研修に要する費用の3/4を支援、また合格祝い金の支給があります。
またスクールに通学する日程は、出勤とみなし対応させて頂きます。
《その他の福利厚生は？》
有給休暇も含め、休暇の希望は比較的取りやすい環境です。
またサービス残業は発生しないように努め、正当な業務での時間外は適切に申請して頂けます。
《選考について》
面接のみ、面接終了後はすみやかに採否のご連絡をいたします。
大切なのはお人柄や仕事に向き合う姿勢などを面接では大切に確認しています。
転職サイト（転職エージェント）を利用せず、ご自身でこの求人から直接応募し、採用された方に入職支援金を支給しております♪（詳細は面接にて）
正規職員 10万円
嘱託職員 8万円
パート職員（週20時間以上） 6万円
パート職員（週20時間未満） ３万円
上記金額を社内規定により支給します！
※直接応募の方が支給対象です。
※過去退職者の再就職の場合も支給対象とします。
施設名
ケアハウス ロングステージKOBE大石
所在地
〒657-0852 兵庫県神戸市灘区大石南町2丁目4-22
阪神電車「大石駅」南へ徒歩8分
https://www.long-stage.com/
