仕事内容:
◆◇ 全国のクリニックをオフィスから支援◇◆
NTT東日本と協業し、全国の訪問診療クリニックを遠隔（リモート）でサポートしています。
オフィスからリモートで全国の訪問診療クリニックのカルテを確認し、診療報酬を正確に算定するバックオフィス業務です。複雑で奥深い算定スキルを磨き、キャリアアップを目指せます。
≪具体的な業務内容≫
【日常業務（診療報酬計算・算定）】
・カルテの記載内容を読み取り、算定可能な項目を医事コンピュータに入力
・各クリニックとの定例会の資料作成・議事録作成
・チャットでの問い合わせ対応、算定業務に関する質問対応
【月末月初業務】
・レセプトチェッカーでの機械点検
・目視点検・増点可能性の確認
・査定・返戻対応
・レセプト総括
◆多様なケースに触れるやりがい◆
全国のクリニックごとに施設基準や患者属性が異なるため、経験していなかった算定ケースに挑戦できます。
全国の医療情報や地域性も学べるので、幅広い専門性を磨くことができます。
◎ベテランスタッフのサポートあり◎
チームで全国のクリニックを担当するので、困った時も安心して相談可能。
将来的には新人教育や業務改善提案など、キャリアアップも目指せます
アピールポイント:
◆◇ 在宅医療の算定スペシャリストへ ◇◆
2年以上の算定業務経験をお持ちの方、訪問診療特化の医療事務で経験をさらに広げませんか？
カルテを読み解き、診療報酬を正確に算定することで、
全国のクリニックや患者さんを陰ながら支えるやりがいを感じられます。
クリニックごとに異なるケースや地域特性に触れながら、
専門性を深められる環境があります。
◆◇ デスクワークでも「医療を支える」実感 ◇◆
受付業務ではなく、診療カルテの内容を丁寧に読み取り、
算定できる項目をPC入力する専門業務です。
全国のクリニックとのやり取りはチャットで行うため、
在宅医療を直接支援している実感をオフィスで得られます。
◆◇ チームで支え合い、安心して働ける ◇◆
学歴不問で幅広い世代が活躍中。
20代のキャリア志向の方、30～40代で家庭と両立したい方、
50代のベテランスタッフまで、チームで協力しながら業務を進めるので安心です。
子育て中の急なお休みも柔軟に対応。心理的安全性の高い職場で、誰もが助け合える環境です。
◆◇ 年間休日120日以上◆プライベートも充実 ◇◆
土日祝休みで、週末はリフレッシュ！
有給も取りやすく、メリハリつけて働けます。
家族との時間や趣味も大切にできる環境です。
求める人材:
◎必須要件
・病院や診療所で、電子カルテの読み取り算定業務（レセプトチェック含む）の経験2年以上
・電子カルテや医事コンピュータの基本操作ができる方
・医療機関と円滑にコミュニケーションが取れる方
〇歓迎要件
・訪問診療クリニックでの経験
・病院や診療所で内科算定業務の経験
・医療事務関連資格保持者
・主体的に知識を吸収し、チームと一緒に成長したい方
・在宅医療への関心があり、実務を通して貢献したい方
・Excel/Word/PowerPointで資料作成ができる方
・ハローワークでお仕事を探している方も大歓迎！
◆◇私たちが大切にしていること◇◆
・医療という社会課題のど真ん中を支える仕事
・お客様からの信頼・感謝されるサービスを提供
・チームワークを大切にし、助け合える風土
・前向きに成長し続ける姿勢
・お互いに助け合い、高め合える仲間でありたい
・「専門性を身に付けたい」「全国の医療機関を支えたい」方
どれかひとつでも当てはまる方は、是非ご応募ください。
勤務時間・曜日:
平日のみ：週５日（月曜日～金曜日）
基本勤務時間：9:00-17:30（休憩60分）
想定労働時間：7.5時間/日、150時間/月
残業：月平均10～20時間程度。繁忙期でもチームで調整可能
※月末月初は残業が発生する可能性あり
勤務形態：固定時間制
休暇・休日:
・土日祝休み
・完全週休二日制
・年間休日120日以上
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
・夏季休暇（3日間）
・有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）
・育児休業（取得実績あり）
・介護休業（取得実績あり）
・看護休暇（取得実績あり）
※家庭の事情や子育てと両立できる柔軟な勤務スケジュール
勤務地:
〒221-0052
神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1
KDX横浜ビル7階
受動喫煙対策あり（原則室内禁煙）
アクセス:
JR線、東急東横線、京浜急行線、相模鉄道線、
横浜市営地下鉄「横浜」駅 徒歩約5分
京浜急行線「神奈川」駅 徒歩約3分
◎アクセス抜群の好立地！
横浜、川崎、藤沢、小田原など神奈川県内や東京都内からのアクセスも良好！
駅チカで通勤のストレスも軽減でき、毎日の通勤も快適です。
給与:
当社の評価制度は4つのレベルで構成されており、
経験やスキルに応じて昇給・賞与の金額が決定されます。
・スタッフ：月給230,000円～、一時金支給有（年2回、上限5万円）
・ミドル/シニアスタッフ：月給250,000円～、賞与支給有
（会社の業績に応じて年2回）
待遇・福利厚生:
・固定残業代なし（残業代支給あり）
・通勤手当実費支給（上限50,000円）
・会社の業績に応じて定期昇給あり
・能力評価による昇給・賞与あり
・定年制あり（一律60歳）
・再雇用制度あり（上限65歳）
・退職慰労金あり（一部条件あり）
その他:
応募フロー
1：応募フォームより応募
2：書類提出（履歴書・職務経歴書）
3：書類選考
4：面接
5：採用決定
※在職中の方も入社日相談可能。経験やスキルを活かし、安心して長く活躍できる環境です。
※予定人数に達し次第、応募を締め切りますので、まずはお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは、平均1週間から1ヶ月です。
※「まずは業務内容を詳しく知りたい」という方は、
カジュアル面談からのスタートも歓迎です。
事前に疑問や不安を解消した上で、選考に進むかご判断いただけます。
雇用形態: 正社員
給与: 230,000円 - 250,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 150時間
