株式会社Ocean estate
中古不動産再生・リノベーション事業
【新着】
情報更新日：2026/07/14
掲載終了予定日：2026/10/12
インセンティブ利益10％～料率固定！稼ぎたい不動産仕入れ営業募集
◆インセンティブは利益の10%～料率固定
◆インセンティブのマイナス査定・条件変更なし
◆決裁は代表直結・最短20分の圧倒的な買いやすさ
◆自社施工部門があるから、強気の仕入れ判断ができる
◆月残業20時間以下・ノルマなしの安心環境
◆入社1年で年収1,200万円超の実績あり
当社のインセンティブは利益の10%一律。
マイナス査定なし・条件変更なしの設計です。
◆ 代表直結で最短20分の即決体制
◆ 自社施工部門があるから、強気の仕入れ判断ができる
◆ 定着率95%・平均年齢28歳の活気ある環境
◆ 例えば利益500万円の案件なら、インセンティブは50万円。
稼ぎたい思い、営業職として成長したい人が、最大限に実力を発揮できる場所です。
中古マンション・土地・一棟物件の仕入れ業務全般。 代表直結の即断即決体制で、スピード感のある仕入れ環境です。
具体的には
・仲介会社への新規アプローチ
・関係構築
・レインズ等を活用した物件情報収集
・現地調査・周辺相場・マーケット分析
・原価・工期を踏まえた収支シミュレーション作成
・買付判断
・価格交渉
・契約から引き渡しまでの調整業務
入社後の流れ
【午前】 自ら物件を検索し、金額が合えば即電話でアプローチ。 【午後】 仲介会社へ直接訪問。 物件売買の紹介をいただくことも。 売り込みと査定対応を同時進行で進めます。 気になる物件が見つかれば代表へ直接相談し、 最短20分で決裁が下ります。 「高く買えて、早く売れる」そんな仕入れ環境です！
定着率95％の切磋琢磨しあう成長環境
20代~30代が中心の少数精鋭チーム。
成果を競うより「一緒に喜び合う」文化が根づき、
誰かが契約を決めるとみんなで拍手が起きます。
上下関係のしがらみも無駄な社内調整も一切なし。
定着率95%。切磋琢磨できる環境です。
（RIZIN ファイターYUSHI選手のオフィシャルスポンサーとしても活動中！）
自社施工×リノベ力が、仕入れ判断の幅を広げる
自社施工部門（オーシャン工務店）を保有。
自社施工部門があるから、一般流通では敬遠されやすい物件でも、リノベ後の価値を見越して強気に買い付けられます。
当社のリノベは仲介会社・購入者から
「内装が良い！」と指名が入るクオリティ。
買い付け力と売却力の両輪が揃っています。
不動産仕入れ・売買仲介・賃貸仲介などの営業経験者（経験年数不問）
■必須
・不動産業界での営業経験（仕入れ・売買仲介・賃貸仲介など）
※経験年数不問
※学歴不問・転職回数不問
■こんな気持ちの方、大歓迎！
「仕入れは好きだけど、今の会社では決裁が遅くて勝てない」
そんな方にこそ、当社の環境は最大限に機能します。
スキルより「仕入れへの熱量」と「行動・結果への責任感」を重視しています。
選考で見ているのは2つの観点のみ！
学歴・これまでの実績より「仕入れへの熱量」と「行動・結果への責任感」を重視しています。 20代から30代のメンバーが多く、互いの実績をリスペクトしながら成功事例を共有するプロフェッショナル集団です。
まずは話を聞くだけでも大歓迎です。
この仕事に向いている人
稼ぎたい気持ちが強く、自分の頑張りを正当に評価されたい方。スピード感を持って動き、結果にコミットしたいと考えている方
この仕事に向いていない人
決められた業務を静かにこなしたい方や、自由度の高い環境よりも細かな指示のある環境を好む方とは、社風が合わない可能性があります。
雇用形態：正社員
採用予定人数：上限人数なし。組織拡大中です！
勤務時間： 9:30~18:30（実働8時間・休憩1時間）
月平均勤務日数：18~20日
☆スケジュール管理はすべて自分次第。
無理な残業はなく、オンもオフも大切にできる環境です。
「今日はじっくり頑張りたい」「今日は早めに切り上げよう」
など、1日の予定を自分でコントロールできます。
平均残業時間：月20時間以内
勤務地：【転勤なし！】 ＼築地駅から徒歩1分の好立地オフィス◎／
＜本社＞ 東京都中央区築地2-10-2 JP-BASE築地駅前ビル6F
□東京メトロ日比谷線「築地駅」徒歩1分
□有楽町線「新富町駅」徒歩3分
□東京メトロ日比谷線・浅草線「東銀座駅」徒歩10分
□東京メトロ丸の内線・日比谷線・銀座線「銀座駅」徒歩10分
≪頼れる存在が近くにいるから安心。≫
・オフィス内は明るく開放的で、20代メンバーが中心に活躍中！
・社員同士が自然にコミュニケーションを取れる距離感で、チームワークの良さが魅力です。
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：東京都中央区築地2-10-2 JP-BASE築地駅前ビル6F
・東京メトロ日比谷線「築地駅」徒歩1分
・有楽町線「新富町駅」徒歩3分
・東京メトロ日比谷線・浅草線「東銀座駅」徒歩10分
・東京メトロ丸の内線・日比谷線・銀座線「銀座駅」徒歩10分
給与： ■月給30万円~＋インセンティブ
※経験・能力を考慮して決定 ※試用期間3ヶ月あり（条件変更なし）
昇給：随時（成果・行動に応じて反映）
賞与：年2回（業績・個人評価による）
★☆★業界最高水準のインセンティブ設計★☆★ ◆
◆ 案件の大小に関わらず料率は10％から一定 ◆
マイナス査定なし・期間制限なし・条件変更なし
「成果を上げても給与が上がらないもどかしさ」を経営陣がその悔しさを知っているからこそ、頑張った分だけ報われる給与設計にしています。 高インセンティブだから、努力次第で年収は青天井で上がっていく仕組みです。
事実、一部のトッププレイヤーだけが稼いでいるわけではなく、在籍する営業社員の【平均年収は700万円】。全員が高い水準でステップアップできる環境です。
《社員の年収例》
◎売買仲介・前職年収410万円 → 入社1年で1,200万円！
◎賃貸仲介・前職年収380万円 → 入社3年で1,200万円！
◎仕入れ経験・前職年収500万円 → 入社1年で1,100万円！
昇給・賞与：昇給：随時（成果・行動に応じて反映）
賞与：年2回（業績・個人評価による）
諸手当：■交通費支給（上限3万円/月）
■宅建手当（2万円/月）
■住宅手当（距離に応じて支給）
■インセンティブ制度 ・表彰制度
休日・休暇：■完全週休2日制
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■育児休暇
有給休暇などをあわせて「5日以上」の連続休暇も可能！
福利厚生：【働く環境】
・残業ほぼなし（平均月20時間以下）
・ノルマなし
・転勤なし
【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・社員旅行・懇親会（費用は全額会社負担）
・カジュアルミーティングスペースあり
・産休育休取得あり
・受動喫煙対策：屋内禁煙
【サポート・教育制度】
・資格取得支援制度
・OJT・同行研修あり
代表メッセージ：不動産業界は、行動量と判断力が結果を左右する世界です。 現在、売上20億円規模から40億円への挑戦を本気で進めています。 当社の特徴は、現場と経営が近く、決裁が速いこと。 年齢や社歴より、行動・結果・責任を重視します。 実力が正当に評価され、役職にも挑戦できる環境で、皆様の挑戦をお待ちしています。 （代表取締役 安井 義行）
急募
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
書籍購入補助あり
フリーアドレスオフィス
携帯・タブレット支給
社用車貸与
ネイル・ピアス・髪型自由
年間休日125日以上
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
原則定時退社
内定まで2週間
電話問い合わせOK
インセンティブあり
有給消化率8割以上
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
直行直帰可
業界経験者優遇
中途入社5割以上
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
平均年齢20代
平均年齢30代
不動産系専門職
不動産・建設・設備
マネージャ採用対象外
設立：2018年4月5日
代表者：代表取締役社長 安井 義行
従業員数：10名（2026年6月現在）
資本金：1,000万円
売上高：売上高20億円（2025年度実績） ※設立以来、右肩上がりの成長を継続中！
事業内容： 「不動産の新しい価値を創る」
株式会社Ocean estateは、中古不動産の再生・リノベーション事業を中心に展開する成長ベンチャーです。
「不動産を通じて感動をもたらす」という理念のもと、仕入れ・企画・販売・管理までを一貫して手がけ、古いモノを新しい価値へと変える事業を推進しています。
【主な事業内容】
・不動産再販事業
・不動産仲介事業
・不動産管理事業
・リノベーション事業
本社所在地：東京都中央区築地2-10-2 JP-BASE築地駅前ビル6F
挑戦する人を応援します！：当社は【RIZINファイターYUSHI選手のオフィシャルスポンサー】 として活動しています。
「勝負の世界で本気でぶつかり合う」そのスピリットは、仕入れの最前線で結果を追い求める当社メンバーと重なります。
負けず嫌いで、仲間と高め合いながら勝ちにこだわれる方と、 ぜひ一緒に働きたいと考えています。
企業ホームページ：https://ocean-estate.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇
＊応募の秘密は厳守いたします。
＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：書類選考の結果は、応募受付後3日～1週間で、通過された方にメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：面接日・入社日はご相談に応じます。
直近での面接日程調整や、即日のご入社も可能です。
できる限り多くの方とお会いしたいと考えております。
ぜひお気軽にご応募ください！
書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。面接日程等については追ってご連絡いたします。
面接は1回のみ
オンラインでも対面でも可能です。 当社での展望や意欲などを、ぜひアピールして下さい！
内定
入社日はご相談可能です。
問い合わせ先：株式会社Ocean estate
住所
〒104-0045
東京都中央区築地2丁目10番2号 6階
採用担当
採用係
電話番号
03-6260-3711
稼げる仕入れ環境と、仲間の熱量が揃う。
稼ぎたい気持ちに、会社が本気で応える。
不動産仕入れで「実力を収入に直結させたい」方へ。
【しっかり稼げる、その理由】
インセンティブは利益の10%を一律還元。
◇案件の大小に関わらず料率は一定
◇マイナス査定・期間制限・条件変更なし
◇入社1年で年収1,200万円を実現した社員も在籍
頑張った分が、そのまま収入になる仕組みが揃っています。
【決裁スピードが、仕入れ力になる】
意思決定は代表1人で完結。
「この物件、行けますか？」に、最短20分で決裁が下ります。
代表自身が現役トップセールス出身で、
現場の判断基準を熟知しています。
「決裁待ちで物件を逃す」は、当社では起きません。
【熱量のある仲間と切磋琢磨できる】
平均年齢28歳・10名の少数精鋭チーム。
成果を競い合うより「一緒に喜び合う」文化が根づき、
誰かが契約を決めるとみんなで拍手が起きます。
定着率95%が表す組織の雰囲気。
上下関係のしがらみも、無駄な社内調整も一切なし。
本気のメンバーと、プロとして成長できる環境です。
株式会社Ocean estateは2018年設立。
売上高20億円を誇る成長企業で、仕入れ現場の声をもとに、決裁フローとインセンティブ設計を仕組みで整えてきた会社だ。
インセンティブは利益10%一律、意思決定は代表直結で、
頑張りが収入に直結する構造が整っている。
定着率95%の環境で、仕入れのプロとして
成長したい方には見逃せない求人です。
先輩社員にお話を伺いました
一番のやりがいは、チームで成果を出せたとき。 メンバーの成長を後押しできた瞬間に、この仕事の深さを実感します。 評価制度はフラットでフェア。 年齢も社歴も関係なく、成果と姿勢をしっかり見てくれます。 私自身も未経験からスタートし、結果を出す中で今のポジションに就きました。 女性管理職だからといって壁を感じたことはほとんどなく、 チャレンジしたいことには自分で手を挙げられる。 次の誰かのロールモデルになれたら、という想いで今日も働いています。
「以前は決裁待ちで物件を逃し、悔しい思いをしました 。ここは代表直結で即断即決。仲介会社へのレスポンスも最速です 。30分以内の判断で機動力を発揮し、自らの手で契約をもぎ取る手応えを毎日感じています」
