＼＼ ✨この求人のポイント✨ ／／
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✅14:30終業！自分の時間を大切にできる
└5:30スタートと早い分退勤は14:30！
「明るいうちに帰れる」
「平日の買い物や役所の手続きがラク」
など、1日を有効活用できるのが特長。
✅残業月5時間程度！私生活重視派にも◎
└過剰な残業はほとんどありません。
定時でサクッと帰れるため、
休日の前夜から旅行に出発するなど、
仕事もプライベートも妥協せずに
「働きがい」を感じられる環境です。
✅最高位「えるぼし3つ星」取得の安心企業
└女性活躍推進法に基づく認定で、
多様な働き方を認める温かい社風です。
スタッフの頑張りに応えるため、
給与や福利厚生などの待遇面も
年々アップグレードされています！
◤ 仕事内容 ◢
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九州セントラルキッチンの
「入出庫管理グループ」にて、
食品や資材の管理、現場のコントロール業務をお任せします。
まずは現場の実務からスタートし、
徐々にスタッフの指揮・管理へと
ステップアップしていける環境です。
＜ 具体的な業務内容 ＞
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● 入庫受け入れ業務
トラックで届いた食品や消耗資材品の
受け入れ、破損・不良品、
規格外野菜がないかのチェック
賞味期限の確認や、
不備があった場合の返品対応
● 払出（はらいだし）作業
食材を次の工程（調理課など）へ
届ける搬入作業、各部署で使用する
消耗品（衛生手袋など）の補給
● 棚卸（たなおろし）作業
常温・冷蔵・冷凍庫の在庫カウント
消耗資材品の定期的な数量チェック
＜ お任せしたいこと ＞
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実務に慣れてきたら、以下の管理業務も
少しずつお任せしていきます。
● スタッフへの作業指示
当日出勤しているパート社員や
外国人スタッフ（1日3〜6名ほど）へ、
作業の手順や優先順位を分かりやすく伝えます。
● 他部署・ドライバーとの連携
運送会社のドライバーさんや、
社内の調理課スタッフと元気な挨拶や
円滑なコミュニケーションを取りながら、
業務をスムーズに進めます。
● 将来的なステップアップ
ゆくゆくは、納品時の数量不足や
破損といったトラブルが発生した際にも、
現場で適切な判断を下し、
「後工程に影響が出ないための代替案」を
自ら考えられるような活躍を期待しています！
＜負担を減らすための、職場の工夫＞
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業務では体を使う場面もありますが、
ムリなく働けるように、みんなでサポートし合っています！
● 適度に体を動かせるアクティブな仕事♪
終日歩き回ることが多いので、
「じっと座っているよりも、
適度に体を動かしながら
テキパキ働くのが好き！」
という方にぴったりの環境です。
● 寒さ対策も万全！防寒着を支給
食材を守るため、作業場は3℃〜8℃前後。
風邪をひかないよう、しっかり防寒できる
上着を会社からお渡ししますので
安心してくださいね。
● 重い荷物は、台車で運ぶだけ！
運送会社のドライバーさんが荷物を
台車に乗せてくれるので、
基本的には台車を押して
移動させるだけです。
腕力に自信がなくてもスムーズに運べます。
重いものはみんなでバトンタッチして分担！
たまに20〜25kgほどの
重い粉物を扱うこともありますが、
1人に負担が集中することはありません。
◤ ある１日の流れ ◢
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5:30～6:00 入庫準備
（他工場からの移管便整理・入庫準備）
▼
6:00～9:30 入庫商品の片づけ
（入庫・運搬・野菜開梱）
▼
9:30～11:30 食品以外の入庫対応
（朝礼・休憩回し・消耗品棚卸など）
▼
11:30～12:15 昼休憩
▼
12:15～14:30 在庫確認
（その他、翌日の準備など）
▼
14:30 退社
◤ ナリコマグループについて ◢
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365日異なる献立を提供する
高齢者施設向け給食サービスを展開し、
関西トップクラスの安定企業として
成長を続けています。大量調理を担う
セントラルキッチンがその基盤です。
◤ 業績好調にともなう組織強化＆
次世代リーダーの育成募集！ ◢
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医療・福祉施設向けにお届けする
食事のニーズが増加しており、
九州セントラルキッチン全体の製造食数も
右肩上がりに増えています。
現在、この重要なポジションを
支えているのは50代のベテラン正社員1名。
今後のさらなる安定供給に向け、
業務を分散して「2名体制」へと
強化するために、新しい仲間を
緊急募集することになりました！
「まずはベテランの先輩から
マンツーマンで仕事を教わり、
ゆくゆくは当グループを引っ張る
後継者（リーダー）として活躍したい」
という熱意のある方をお待ちしています。
◤ このポジションの役割 ◢
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お任せしたいのは、セントラルキッチンの
「食の安全」と「スムーズな物流」を守る仕組みづくりです。
具体的には以下のミッションに挑戦していただきます。
✨安心・安全な食材の“砦”となる
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関係部署としっかり連携を取りながら、
当社の高い品質基準をクリアした食材だけを
現場に届ける仕組みや確認体制をつくります。
✨徹底した在庫・衛生の管理
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「先入れ先出し」を意識した正確な
在庫データの管理はもちろん、
製造エリアへ毛髪など
異物を入れないための
徹底した対策・声掛けを行います。
✨現場のムダを減らすアイデア発信
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「整理・整頓・清掃・清潔・しつけ（5S）」をベースに、
現場の「無理・無駄・ロス」を減らすための改善案を考え、
実行に移していきます。
✨チームとの良好な関係づくり
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まずは日々の業務をしっかりと理解し、
一緒に働くパートスタッフや
外国人メンバーと気持ちのいい
コミュニケーションをとりながら、
信頼関係を築いていくことが
何よりのスタートです！
◤ 入社後のキャリアイメージ ◢
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入社後は、50代のベテラン社員が
マンツーマンで仕事の流れをお教えします。
焦らず、一歩ずつ着実にステップアップしていける環境です。
【1年目】
まずはじっくり「基礎固め」
会社について理解を深めながら、
入出庫管理の全体的な仕事の流れを習得します。
先輩がすぐ近くでサポートしますので、
基本的な実務を一つずつ丁寧に覚えていければOKです！
【2〜3年目】
トラブル対応や現場の改善にチャレンジ
◆臨機応変な判断力を磨く：
「悪天候で荷物の到着が遅れている」
といった、イレギュラーが発生した際にも、
周囲と連携して的確な判断ができるよう
サポートします。
◆あなたのアイデアで現場を良くする：
業務に慣れてきたら
「ここを変えたらスムーズになるのでは？」
といった改善提案も大歓迎。
あなたの気づきや意見が、
現場のムダを減らす大きな力になります。
【将来的なステップアップ】
現在のベテランスタッフの後継者
（次世代のリーダー候補）として、
入出庫管理グループの中心的な役割を
お任せしていきたいと考えています。
将来的には、
組織を引っ張るコアメンバーとして
長く安定して活躍できるポジションです！
●必須条件
…なし
●歓迎条件
…食品工場や倉庫での勤務経験がある方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日
5:30～14:30（実働8時間）
※残業月5時間程度
◆年間休日120日（月間10日）
◆希望休をシフトに反映
（有給希望も同様）
◆年次有給休暇（法定通り）
◆特別有給休暇あり（慶弔に伴う休暇）
◆その他の休暇
（公民権行使のための休暇、介護休暇、
看護休暇、産前産後休業、
育児休業制度など）
◆ウエルカム制度
（入社6ヶ月未満の特別有給休暇3日）
※休日設定した日に原則出社はなし
安部山公園駅より徒歩で約18分／西鉄バス「葛原5丁目」バス停より徒歩10分 ※車・バイク・自転車通勤可（当社規程による） ※無料駐車場有
基本給：月給 25万円 〜 28万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
◆報奨金：年2回（6月・12月）
└半期ごとの会社利益を原資に
個人業績に応じて支給
※参考：募集職種・募集等級における
報奨金支給
実績：5万～60万円／年（2024年度）
◆賞与あり：年2回（6月・12月）
└月給の約2.0か月分／年
◆昇給制度あり／年1回
（4月実施）
◆入社時の基本給は経験・スキルを
面接で評価し、社内等級制度に
基づき決定します
＜入社時想定年収＞
350万円～400万円
＝基本給＋賞与年2回
※報奨金別途支給
【福利厚生】
・交通費支給(原則上限3万円)
・従業員食堂あり
・退職金制度（正社員勤続年数3年以上が対象）
・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、災見舞金）
・定期健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種費用の一部補助
・永年勤続表彰制度（勤続5年ごとに最長30年まで表彰）
・産前産後休業、育児休業制度（2025年72名取得（※2024.6～2025.5末））
・育児短時間制度（小学校5年生の始期まで）
・各種研修制度
・お誕生日お祝い制度
✨社宅制度あり／社内規程による✨
✅工場まで徒歩10分の好立地！！
✅自社所有の社宅／最長6年間入居可能
✅格安で安心の住まい♪
→自己負担月額：1K（14000円～16000円）、2DK（28000円～30000円）
✅設備充実！家族での入居相談も可
→バス、トイレセパレート、玄関オートロック、冷蔵庫・洗濯機・電子レンジ・エアコン・カーテン完備！
※入居を希望する場合は面接時にご相談ください。但し、入居状況等によりご希望に添えない場合もあります。
※入社時の転居費用は原則自己負担となります。
拠点全体では92名が活躍中！
配属先の入出庫管理グループは、50代の正社員1名、パート4名、外国人スタッフ3名の計8名が在籍する少人数のチームです。
従業員食堂も完備★働きやすい環境づくりに力を入れています。
＜選考フロー＞
1.書類選考
↓
2.WEB適性検査・WEB1次面接
↓
3.2次面接
↓
4.内定
※面接回数は変更になる場合あり
※入社日は毎月1日または16日
※過去にご応募いただいた方の
再応募はご遠慮いただいております。
選考の公平性を保つため、
複数回のご応募は無効となる場合が
ございますので、ご了承ください。
【面接時の服装について】
当社では「食」の安全を守るため、
全スタッフが高い衛生意識を持って
業務に臨んでいます。
面接の場においても、ビジネスシーンに
ふさわしい身だしなみやマナーを
確認させていただきたく、
面接に適した服装でのご参加をお願いいたします。
