物流業界における自動化に対する需要が年々増加している中、L&Fカンパニーでは自動運転フォークリフトの開発を強力に推進しています。
■募集背景：
物流業界における自動化に対する需要が年々増加している中、L&Fカンパニーでは自動運転フォークリフトの開発を強力に推進しています。
現在は、リーチタイプに加え、カウンターバランスや他車種への開発領域の拡大を進めており、トラック荷役など新たな市場領域への展開も進めています。
こうした開発領域の拡大に伴い、体制強化のため新たなメンバーを募集しています。
■携わる事業・製品：
自動運転フォークリフト（カウンタータイプ）
※参考：カウンタータイプフォークリフトの製品イメージ
https://www.toyota-shokki.co.jp/news/2021/09/17/004561/index.html
■業務概要：
既存フォークリフトに対し、自動運転に必要な機器（センサー・カメラ・制御用PC等）を搭載するための機械設計をご担当いただきます。レイアウト設計、干渉検討、ブラケット設計、強度検討などを行い、自動運転システムとして成立する構成を設計します。
■具体的な仕事内容：
・自動運転用機器（センサー、カメラ、制御PC）のレイアウト設計を行います。
・取付用ブラケットや制御ボックスの板金・溶接設計を行います。
・CAE解析（応力・振動・熱等）の結果に基づき設計へ反映します。
・実機を用いた実証実験および評価を行います。
■具体的な業務の進め方：
・機種単位でチームを組み、メカ・電気・ソフトが連携して開発を進めます。
・仕様が完全に決まっているわけではなく、検討・試行錯誤を行いながら設計を進めます。
・試作から実証実験まで一貫して関与いただきます。
■業務のやりがい：
≪自動運転（レベル4相当）という最先端技術に携われる環境≫
フォークリフトの自動化を通じて、まだ世の中に十分普及していない技術の社会実装に関わることができます。
≪社会課題の解決に直結するプロダクト開発≫
物流現場の省人化・安全性向上に貢献する製品であり、技術を社会に届けていく実感を得られます。
≪机上にとどまらない開発環境≫
実証実験や顧客先での現場確認を通じて、自身の設計が実際に動く様子を直接見ることができます。
■配属先部署の現在の役割・ミッション：
有人フォークリフトをベースに、自動運転機能を追加開発し、実用化を目指します。
既存の有人車両にセンサー等の機器を追加しますが、単なる追加ではなく、自動運転車両として最適化された設計を行います。
■部署の雰囲気：
2026年4月に立ち上がった新組織であり、チームで連携しながらプロジェクトを推進している環境です。
若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍しており、年次に関係なく意見を出し合いながら開発を進めています。
ベテランの知見を活かしつつ、フラットに議論できる風通しの良い雰囲気が特徴です。
■必須要件：
CATIAを用いた機械設計経験（3年以上）があり、
システム全体を考慮した機械設計経験をお持ちの方（移動体や稼働部がある製品の設計、構想設計・レイアウト設計、センサー・電子機器の搭載／配置設計 等）
■歓迎要件：
・産業機械／ロボット／AGVなどの設計経験
・開発/レイアウトなどのリーダー経験者で、提案・折衝業務ができるコミュニケーションスキル
・ISO/JIS規格等の規格適合の設計経験
・センサー搭載や機器配置設計の経験
■最終学歴：
大学院,大学
0107_101_06_技_ＬＦ・AR（自動運転リフト開発_ロボティクス）
正社員
月給
29万円 〜 48万円
■想定年収
580万円から1,120万円
■月額(基本給)
290,000円から480,000円
昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月、12月）
■モデル年収
・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）
・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）
・41歳（管理職）：1350万円（賞与含む）
※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動
最寄駅：名古屋鉄道三河線 三河高浜駅
電車/バス/車/バイク/自転車、好きな方法で通勤可能
(※車/バイク用の会社駐車場は1人1台確保)
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
■所定労働時間
8時間
■休憩
60分
・フレックスタイム制有（コアタイム：無、標準労働時間帯：8:00?17:00）
■残業
・業務の状況に応じて指示する場合有
■年間休日
121日
・完全週休2日制
(土曜日・日曜日。祝日はGW・夏季・年末年始連休に振り替えあり)
・GW・夏季・年末年始休暇等の長期休暇あり（但し、案件により変動あり）
■有給休暇
・試用期間（3カ月）満了後10日付与（以降毎年9月に次回日数を付与）
・その他特別休暇など
■制度
社内預金制度、職場積立NISA、住宅積立制度、住宅資金貸付制度、車両購入金貸付制度等
■施設
独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、リゾート会員施設の利用権、社員クラブ（レストラン、多目的ホールなど）、グラウンド、テニスコート、社員食堂等
原則、敷地内全面禁煙（屋内または屋外に空間分煙された喫煙所あり）
■研修
キャリア入社者研修、階層別研修、仕事の仕方（問題解決）研修、役職者研修、
リーダー研修、各種専門研修など
■制度
海外研修制度、自己啓発支援制度、社内副業制度、社内公募制度など
■研修施設
教育研修センター、技術技能ラーニングセンター、グローバル研修センター（幡豆アカデミー）
試用期間：有（3ヵ月） 試用期間中の勤務条件は変更無し
