半導体製造装置の回路設計、機械設計、ソフトウェア開発を担当していただきます。
具体的には、お持ちの知識・スキル・経験とご希望を考慮して、装置の開発に参加して回路設計、機械設計、ソフトウェア開発を担当して頂きます。
①電子ビームマスク描画装置
②光学マスク検査装置、電子線検査装置
③エピタキシャル成長装置
【対象となる現在募集中の職種】
①電子ビームマスク描画装置
・A-② 制御装置のシステム開発設計（ソフト・ハード開発含む）
・A-③-1 アナログ回路開発・設計
・A-③-2 アナログ系制御回路開発・設計
・A-④ ハードシステム開発・設計
・A-⑥ 検出機能回路開発設計
・A-⑧ ソフト開発設計
・A-⑩ 電気設計技術
・A-⑪ 半導体装置の機械設計技術
・A-⑫ 次世代装置開発リーダー
・A-⑬-1 電子ビームマスク描画装置光学設計リーダー
・A-⑬-2 電子ビームマスク描画装置光学設計
・A-⑭ 次世代描画装置システム開発
・A-⑮ ビームブランキングシステム開発
・A-⑯ ファシリティ設計・客先据付担当
・A-⑰ 搬送制御システム開発
・A-⑱ 分析及びCAE
・A-⑲ 機械設計
②光学マスク検査装置、電子線検査装置
・B-③ 検査装置用半導体デバイス開発・設計
・B-④ ソフト開発設計
・B-⑤ 検査装置の画像処理アルゴリズム開発
・B-⑥ 電子線光学系の制御電気回路開発
・B-⑦ 電子線光学系の機械設計
③エピタキシャル成長装置
・C-① ソフト開発設計 兼 フィールドアプリケーションエンジニア
・C-② 機械設計
※ご経験を活かして頂くため、上記の職種以外の職種や、募集していない職種で開発設計エンジニアとして業務に携わって頂くことがあります。
・電子ビームマスク描画装置、光学マスク検査装置、電子線検査装置、エピタキシャル成長装置等の半導体製造装置のハードウェアの設計開発に携わることによって、更なるスキルアップに繋がる。
・幅広い領域で活躍するエキスパートが各自大きな裁量と責任をもって業務を遂行しています。また、将来技術の種になるような要素開発にも力を入れているので、技術志向の方には非常にやりがいのある職場です。
【MUST】
〇いずれかの経験が2年以上ある方。
・製品に使用される電気・電子回路の設計・評価経験がある方。
・製品に関わる機械設計、解析の経験がある方。
・製品に使用されるソフトウェア開発・設計の経験がある方。
【WANT】
〇いずれかの経験がある方、歓迎します。
・アナログ回路設計、評価の知識・業務経験。
・デジタル、論理回路設計、評価の知識・業務経験。
・半導体集積回路設計、評価の知識・業務経験。
・3D-CADを使用した機械装置の機械設計の経験。
・モーションコントローラや産業用ロボットの機械設計の経験。
・電気、機械制御用ソフトウェア開発の経験。
・データ補正/変換等のデータ処理ソフトウェア開発の経験。
・データ通信ソフトウェアの開発経験。
・音声、画像、データ等の解析アルゴリズム開発の経験。
【担当クラス】年収：570万円～ 810万円、月給：26万9千円～38万円
【主任クラス】年収：720万円～ 960万円、月給：34万円～45万円
【管理職クラス】年収1,170万円～1,610万円、月額52万円～76万円
※１ 年収：時間外手当、賞与含む。月給：時間外手当含まない。
※２ 時間外手当…24時間/月として算出（2024年度全社平均）
●年収例
・【担当クラス】680万円／29歳（独身／月給30万9000円＋時間外手当＋各種手当＋賞与）
・【担当クラス】820万円／31歳（既婚・子1人／月給36万1500円＋時間外手当＋各種手当＋賞与）
・【主任クラス】910万円／38歳（既婚・子2人／月給39万1500円＋時間外手当＋各種手当＋賞与）
・【管理職クラス】1190万円／42歳（月給54万1000円＋賞与）
※時間外手当…24時間/月として算出（2024年度全社平均）
●その他
・昇給：有（年1回：4月）
※昇格に伴う昇給は10月に実施。
・賞与：有（年2回：7月、12月）
・福利厚生支援制度：教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり。
・独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度あり（社宅に入らない場合は、住宅費補助、家賃補助あり）。
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします
・8：45～17：30（休憩時間：60分、実働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
・時間外労働：有（月平均25時間）
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇（初年度入社1～19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）
・慶弔休暇、特別休暇 等
・年間休日125日以上
・厚生年金、健康保険（東芝健康保険組合）、雇用保険、労災保険、介護保険
・定年：60歳、再雇用：65歳まで
・退職金制度（確定拠出年金）、企業年金
・財形制度
・東芝グループ保険制度（生保、損保）
・借上げ社宅（適用条件有）
※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
・住宅費補助
・「ヒト」への積極投資「NFT-HEC」制度
（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション 年間最大30万円補助）
・選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与）
・団体長期障害所得補償保険（GLTD）
・保養所、健康診断、健康保健指導
・ステップアップ休暇
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・次世代育成手当
・教育研修制度 ほか
※配属ポジションによって異なります。
①本社：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1
※最寄駅：JR京浜東北根岸線／新杉田駅
・受動喫煙対策：「就業時間中の禁煙」および「敷地内全面禁煙」
②みなとみらいオフィス：神奈川県横浜市西区みなとみらい4‐6‐2
・最寄り駅：みなとみらい線／みなとみらい駅徒歩2分 JR京浜東北線／横浜駅徒歩12分 JR根岸線／桜木町駅徒歩15分
※社内規定により、利用路線によって通勤の際の降車駅が異なります。
・受動喫煙対策：「就業時間中の禁煙」および「弊社執務室内全面禁煙」（弊社執務室外に屋内喫煙可能場所あり）
会社の特徴や仕事の詳細、社員インタビューなどを以下のサイトでご覧になれます。
https://www.nuflare.co.jp/recruit/
