キョウトフリツマイヅルコドモリョウイクセンター
京都府立舞鶴こども療育センター
〒625-0052
京都府舞鶴市字行永２４１０番地３７
正社員以外
フル
経験不問
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
＊病棟看護（夜勤できる方歓迎）
０歳から１８歳までの障がいを持たれたお子さまに対しての医療
的処置全般と生活介助になります。
《具体的内容の一例》
・バイタルサインチェック、注射、点滴、採血
・食事・入浴・排せつの介助
・レントゲン補助、歯科等の診察介助
・電子カルテ入力など
・詳細についてはお問合せ下さい。
＊応募にはハローワークの紹介状が必要です＊
【従事すべき業務の変更の範囲：病院の定める業務】
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
非常勤職員
正社員登用の有無
なし
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2027年3月31日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
※職員の配置状況及び勤務評価等による
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒625-0052
京都府舞鶴市字行永２４１０番地３７
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
法令の規定により年齢制限があるため
必要なＰＣスキル
Ｗｏｒｄ，Ｅｘｃｅｌ，ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔの基本操作
必要な免許・資格
免許・資格名
看護師免許（来春資格取得見込みの方も応募可）
284,655円〜289,800円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
271,100円〜276,000円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり4,000円〜6,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.50ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
16時00分〜9時30分
就業時間に関する特記事項
・（１）（２）を基本的な就業時間とし、その他の時差勤務あり。
交替制でシフトが組まれます。
・（２）の休憩時間は１２０分
・（２）以外の勤務時間は７時間４５分、休憩７５分
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
４週８休
年末年始６日・夏期４日・創立記念日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
15日
会社の特長
当センターは、京都府北部の障がい児拠点施設兼病院です。
利用される方は、０歳から１８歳までの方になります。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
〒625-0052
京都府舞鶴市字行永２４１０番地３７
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒625-0052
京都府舞鶴市字行永２４１０番地３７
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
ミナミ オオタニ オガワ
担当者
南 大谷 小川
ＦＡＸ
0773-63-4867
＊ホームページにて詳細を確認して下さい。
＊施設見学随時受け付けています。
＊応募書類は事前送付が必要です。
【履歴書、職務経歴書、看護師免許の写し】
＊選考日時は応募書類確認後にご連絡します。
＊基本給は勤務経験がない方の初任給が記載されています。
＊看護師勤務経験のある期間には、別途経験を考慮した基本給を増
額設定します。
＊マイカー通勤に関する特記事項：
駐車場使用負担金３，３００円／月
＊応募書類は採否決定の評価項目とさせていただきます。
★「職場見学可能求人」
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
舞鶴こども療育センターは、児童福祉法に基づく医療型障害児入所
施設であるとともに、医療法の病院機能を併せ持った施設です。
外来部門では、専門性の高い医療やリハビリ等を必要とする子ども
たちを中心に診察や検査、そしてカウンセリング等も行っています
。
入所の子ども達についても必要な医療やリハビリを受けながら併設
の京都府立舞鶴支援学校行永分校に通います。また、在宅で生活す
る子どもに対し短期入所（ショートステイ）での支援も行っていま
す。
更に、通所支援事業として児童発達支援事業、放課後等デイサービ
ス。そして、幼稚園・保育園や学校等、子ども達が集まる場所への
訪問支援事業等、さまざまな支援が必要な子ども達を対象に、社会
的自立に向けた治療・訓練・療育などを総合的に行っています。
舞鶴こども療育センターでは施設の見学を随時受け付けております
。まずはお電話にてお気軽にご連絡下さい。
皆様からのお問い合わせをお待ちしております。
あり
職務給制度の内容
職種により俸給表１－６表まであり。職責に応じて１－４級に位置
づけ給付決定。
職員が妊娠、出産から子育てをするとき、また、家族を介護すると
きに利用できる、仕事と育児や介護の両立を支援する制度について
まとめたパンフレットを配布しています。
働きながら、子どもを産み育てていくためには、また、家族の介護
を行うためには、家族の協力が必要です。家族であらかじめ十分に
話し合い、パンフレットで紹介する各種制度を計画的に利用してく
ださい。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
