〇各種システムの運営管理、企画
・更新管理、メンテナンス、
不具合対応
・新規システム企画
（比較、仕様確認、導入等）
〇情報セキュリティ関連業務
・アラート対応
（ユーザ対応含む）、
定期監視、分析、是正対応
・各種点検、リテラシー啓蒙企画
〇情報インフラ関連業務
・設備更新、不具合対応
・通信ネットワーク企画
（最適化検討、導入等）
〇各種システム、PCの問い合わせ対応
※社内ユーザのみ
・使い方（業務処理含む）
・エラー、イレギュラー対応
〇PCライフサイクル業務
（情報関連機器含む）
・キッティング
・リリース、回収、修理
・その他手続き
〇その他
（個別のプロジェクトや案件、
支援業務、社内リテラシー教育、他）
【取り扱いシステム】
・販売管理システム、
生産管理システム：自社仕様
・グループウェア：NI Collabo360
・WEB会議
：Cisco Webex、Microsoft Teams
・クラウド認証
：HENNGE（アドオン含む）
・ファイルストレージ
：DirectCloud-Box
・エンドポイントセキュリティ
：Sentinel One（EDR）、Webroot
・IT資産管理ツール：SS!クラウド
・データ分析基盤ツール：Dr.Sum
・業務アプリ：Microsoft365、Adobe
【職場やチームについて】
・経験やスキルに応じたポジションを
担っていただきつつ、チームで
協力しながら業務を進めています。
・わからないことは遠慮なく
相談しあえる職場で、常に
コミュニケーションを取っています。
・業務の習熟を深めながら、
キャリア形成をおこなっていきます。
⭐社員インタビュー
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https://www.shimoda-group-recruit.com/
シモダ採用 で検索
⭐アピールポイント
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1924年創業のシモダグループは633名
（2025年4月1日現在）
年商1000億円規模であり、
電気電子部品の総合商社として
業界では高い認知度を誇っています。
グループ各社の領域で独自採用をして
いますので当社外への
転籍はありません。
安定した財務基盤があり、
主な取扱商品(樹指成型品、金属部品、
エレクトロニクス製品)については、
国内の主要仕入れ先メーカーとの
強固なつながりがあります。
◇学歴不問
＜必須項目＞
・普通自動車運転免許（AT限定可）
＜歓迎条件＞
・情報システム系の管理職やプロジェクトマネージャーのご経験のある方
・情報系の資格取得者歓迎
・ゼロから企画・サービスを立ち上げたご経験をお持ちの方
＜求める人物像＞
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーション、調整ができる方
・マルチタスクに対応できる方
・目標の達成に向けてコミット力がある方
・IT変革部門へチャレンジできる方
実働時間：1日あたり7時間40分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
8:50〜17:30（所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
■時間外労働：あり
■その他：時間単位有休取得制度、時差出勤制度、傷病時等の在宅勤務制度
■勤務状況
・休日出勤：ほぼ無し
（部署全体で年数回、工事立ち合い等）
・緊急対応：ほぼ無し
・出張：必要に応じて、年に数回程度
・転勤：無し
＊週休2日制（土日祝休み）
＊年間休日125日（2026年度）
＊有給休暇
初年度10日付与（入社後から）
＊夏季休暇（4～6日）
＊年末年始休暇（4～6日）
・長期休暇あり
・年間休日120日以上
・完全週休２日制
・土日祝休み
JR東西線「御幣島」駅 1番出入口より徒歩7分
基本給：月給 33万円 〜 38万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
【手当】
通勤交通費（上限月4万円）
役職手当（月1万円～）
住宅手当（月1万5千円※規程に基づく）
家族手当（配偶者：1万5千円／月、子1人につき：4千円／月）
残業手当（時間外労働手当）
外勤手当（月1万円）
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回（平均支給 年間5.4ヶ月）
※経験・能力・前職の給与を最大限考慮して決定します。
※残業代は全額支給します。
【年収】
540～630万円
【福利厚生】
■退職金制度
■社内互助会（青親会）
■従業員持株制度
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■確定給付企業年金
■選択型確定拠出企業年金制度
■団体長期障害所得補償保険（GLTD）
＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修ほか
・eラーニングあり
・交通費支給
・研修あり
・退職金あり
【組織構成】
部長：1名
主任：3名
担当：3名
【STEP1】エントリー
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【STEP2】書類選考
採用担当よりご連絡いたします。
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【STEP3】面接2回
