・勤怠管理/給与計算/社会保険の手続き
・確定拠出年金制度の運用/福利厚生制度の運用等に係る実務全般とその運用管理と改善
・人事評価制度の運用や昇格管理/昇格試験の実施/昇格手続き等の人事制度運用
・人材開発・人材育成戦略の立案から教育研修の企画/運営業務全般
・働き方改革に関する企画や管理方法の改善
・新卒、中途採用の計画立案/募集/選考/入社後フォロー
・事業会社の人事部門での給与、社会保険事務経験1年以上
・Office（Word、Excel、PowerPoint）の実務利用経験
＜歓迎条件＞
・給与計算、社会保険実務経験のある方歓迎
・語学力（英語）あれば尚可
