ITエンジニア 平均年収160万円UP/リモート可/定着率98%/案件選択100%/残業月6h
正社員/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
働きやすさか、成長か。どちらかを諦めていませんか?
「案件が選べない」「評価が不透明」「成長実感がない」その違和感、放置する必要はありません。大切なのは、あなたの本音。どう働きたいか、何を叶えたいか、まずはそこから、一緒に整理しましょう。
- case1:COBOLからJavaへキャリアチェンジ(開発エンジニア)
「将来的にはJavaを」という希望に対し、学習サポートと段階的なアサインを提示。移行案件で経験を積み、現在は設計から担うJava開発へ。年収は300万円台から600万円へUPしました。
前職の評価基準に疑問を持ち入社。案件単価の全開示と透明性の高い制度により、納得感を持って参画。現在はフルリモート・基本設計工程で活躍し、年収は400万円から650万円へUPしました。
採用から案件アサイン、フォローまで代表が一貫して担当し、あなたのスキルを誰よりも深く理解します。案件探しは7名の営業チームが総力戦でサポート。自分の価値を正しく知り、勝てる武器を磨き直しませんか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
ITエンジニア 平均年収160万円UP/リモート可/定着率98%/案件選択100%/残業月6h
【仕事内容】
【案件選びの主役はあなた】
常時10000件以上の案件リストをいつでも閲覧可能。単価や技術、リモート頻度、勤務地など細かな条件を確認し、気になる案件にエントリーできます。
月1回の代表面談などを通じて、身につけたいスキルやキャリアプランを共有。それに基づき、担当営業が最適な案件を提案します。一度に50件以上の案件を比較検討することも可能です!
全案件の9割以上がリモートワークに対応。残業も月6時間、年間休日127日と、プライベートの時間も確保できます!
<案件例>
・基幹系システムの開発支援(Java、TypeScript、Spring、Vue.js)
・電力系営業システムの開発(Java、VB.net、VBA)
・大手企業のECサイト構築(C#、VB)
・MuleSoft開発(Java、SQL、Salesforce)
・販売管理システムの開発(COBOL、JCL)
・車載電池ECUシステムの開発(C)
・国税のインフラ環境構築(AWS、Azure、Linux、Windows)
・各種NW/DB/サーバ/設計・構築・運用・保守(cisco/FortiGate)
・商船某大手会社向けのクラウドのセキュリティ強化活動(Azure/AWS)
・クラウド環境構築(AWS/Terraform)
・メーカー向け仮想環境移行(VMware/Windows/Active Directory)等
数年にわたる長期プロジェクトに参画した場合でも「新しい技術に挑戦したい」など希望が出れば、最適なタイミングで次のステップへの案件変更が可能。「長期だから抜けられない」という心配は一切不要です。
【応募資格】
学歴不問/第二新卒歓迎/ブランクOK
- ITエンジニアとしての実務経験を1年以上お持ちの方
⇒開発、インフラ、テスト、運用・保守など、分野や工程は問いません。
<あれば活かせるスキル>
- Java、C、C++、C#、Go言語、PHP、JavaScript、Python、Ruby、COBOL、RPG、React、Flutter等
- Linux、AWS、Azure、RDB全般、ネットワーク関連の何かしらの業務経験等
- リーダー経験、コンサル経験、教育経験、プロジェクト管理経験等
- こんな方を歓迎します!
・成果を出して自分の裁量を大きくしていきたい
・年功序列ではなくスキルや実績で評価されたい
・ワークライフバランスを整えたい方
・リリースまで責任を持ってやり切った経験がある
・周りのメンバーと協力しながら仕事を進めたい募集背景
【募集背景】
<100名以上の積極採用です!>
業界問わず、様々な企業へITソリューションを提供する当社。グループ設立から10年目ですが、大手企業とも多数取引をしており、計750社以上とのお付き合いがございます。
ITソリューション事業部は設立から4年目にして入社100名以上。この採用スピードに伴い9名の営業体制で万全なサポート体制を整えております。現在、多数のエンジニアをサポートし満足いただいております。
今後の事業拡大の為にも、この度大規模な募集をすることに。SESは孤独になりがちですが、体制化された案件の参画や弊社営業のみならずエンジニアからのサポート体制も充実。安心してスタートする環境がございます。
【雇用形態】
正社員
- 3ヶ月の試用期間があります。試用期間中も労働条件は変わりません。
【勤務地】
全国エリアの各プロジェクト先にて勤務いただきます。希望の勤務地がございましたら、お気軽にご相談ください!
〜〜エリア〜〜
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、山梨県、長野県、静岡県、岐阜県、三重県、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、広島県、岡山県、鳥取県、島根県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、熊本県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
- 本社および営業所への出社義務なし
- 転勤はありません。
\リモートワークも選択可能!/
現在、参画している方の9割がリモートワーク中です。出社+リモート併用・フルリモートどちらも可能です。希望される方は100%フルリモート勤務が可能です。
【交通】
プロジェクト先ごとに異なります。
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)
\全案件で残業はほとんどありません!/
残業月6時間と少なめで、ムリな残業が発生する案件はナシ。万が一「残業がキツイ」などあれば、代わりの案件をすぐお探しします。アサイン先へも営業から改善の声を伝えます!
【給与】
月給36万1000円〜71万8000円+諸手当+賞与(年3回)
- 経験や能力などに応じて加給優遇します。
- 月給にはみなし残業代(月15時間分/2万2100円以上)を含んでいます。万一超過した場合、超過分を別途支給します。
- 待機時間給与保証を完備(待機期間初月は給与満額支給、2ヶ月目以降は給与の6割支給)。
└プロジェクト参画が決まるまでの待機期間中、経済的な不安を感じることなく安心して次のステップに備えられる制度。「待機はエンジニアだけの責任ではない」という考えから来ています。
<年収例> Java経験8年
前職:年収520万円→当社:年収780万円
前職:年収450万円→当社:年収600万円
前職:年収240万円→当社:年収400万円
【休日休暇】
<年間休日127日!>
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 年次有給休暇
- 年末年始休暇(9日)
- 夏季休暇(9日)
- GW休暇(7日)
- 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 特別休暇(5日)
└平日に休みが欲しい時など代表に直接相談し、柔軟に取得できます。
【福利厚生・待遇】
- 昇給 年2回(4月・10月)
- 賞与 年3回(3月・8月・12月/昨年度実績:2〜3ヶ月分)
- 交通費(全額支給)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当(超過分)
- 出張手当(1日辺り5000円追加で支給)
- 職能手当
- 資格支援制度(参考書購入費が会社負担、資格取得時の受験費用会社負担)
- U・Iターン支援あり
- 退職金制度
- オフィス内禁煙
- マイカー通勤可
- 服装・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
- リモートワークOK
- 副業OK
- 定期健康診断
- 待機期間給与保証
- Udemy受講し放題
- エンジニア紹介制度
- 再雇用制度65歳まで(定年60歳)
\充実したスキルアップ支援/
弊社では最先端技術も学べます。トレンドの技術を身につけ、市場価値の高いエンジニアを目指せます。困った時は、ベテランのエンジニアにすぐ相談できるような連携の仕組みもあります。
【入社後の流れ】
まずは代表との面談からスタート。これまでの経験やスキル、「上流に挑戦したい」「年収を上げたい」といったビジョンを遠慮なく共有してください。その内容をもとに、理想のキャリアを実現するプランを一緒に描きます。
キャリアプランに基づき、担当営業が最適な案件をピックアップ。単価や働き方など、全ての情報をオープンにし、納得できる案件を一緒に選びましょう。
参画したい案件が決まれば、お客様との面談を実施。営業が同席し、あなたの魅力をアピールできるようサポートします。双方の合意が取れ次第、プロジェクトへ参画となります。
【社員インタビュー】
前職はAWS経験があるにも関わらず、評価基準が曖昧で年収は400万円のまま。技術や成果が正当に評価されないことに不満を感じていました。
そんな時、単価と評価制度を全て公開する当社に出会い、衝撃を受けました。「自分の適正価格」を知ると、納得感が違います。入社後は希望通りのフルリモート案件に参画し、単価連動の評価により年収は650万円までUPしました。
何より、代表との定期面談でキャリアを直接相談できるのが心強いです。「案件ガチャ」のような不安はなく、Udemyなどの学習支援もフル活用中。今はAzureへのスキル拡張など、次の目標に向かって迷いなく進めています。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
今回の取材で強く印象に残ったのは、「ここまでエンジニアに誠実な会社があるのか」という純粋な驚きでした。業界最高水準《還元率最大95%》の背景には、創業者がエンジニアとして感じた「不透明な評価制度をなくしたい」という想いがあるそうです。
エンジニア一人ひとりの市場価値を、スキル・経験・成果で明確に可視化。努力が正当に報われる仕組みが徹底されています。
さらに、常時10000件以上の案件を社員に公開し、勤務地・使用技術・報酬・案件内容を自分で比較検討できる環境を整備。面談後「合わない」と感じた場合、遠慮なく辞退できるそうです。全国のエンジニアと直接会い、食事を共にしながら関係を築く丁寧なフォロー体制も印象的でした。
もしあなたが今の環境に少しでも疑問を感じているのなら、高い報酬、完全な自己決定権、そして血の通ったサポートという、全てのピースが揃っている同社を強くオススメします。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 自由なキャリア選択と成長が叶う。
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同社では、「やってみたい」という想いがキャリアの出発点になります。挑戦をためらうことなく、常時豊富なプロジェクトの中から、次のステップにつながる最適な案件を自分で選択できる仕組みが整っているそうです。さらに、スキル習得に必要な投資は会社が惜しまず、常に自分を成長させ続けられる環境が用意されています。市場価値を高める過程で、大きな成長実感を得られるでしょう。
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チーム単位ではなく個人のスキルや成果を重視した評価を行なっているとのことです。透明性の高い制度のもと、努力や成果が給与にダイレクトに反映されるため、自分の頑張りが正当に評価される実感を得やすい環境です。その結果、「もっと上を目指そう」という意欲が自然と生まれ、日々の業務において高いモチベーションを維持できるそうです。
【厳しさ】 主体性が必要不可欠です。
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同社では、会社の指示に従うのではなく、自ら考え行動する姿勢が求められます。自由度の高い環境である一方、受け身のままでは成果や成長につながりにくく、給与も参画するプロジェクトの価値によって大きく変動するとのことです。何を学び、どのように行動するかを自ら判断し実行していく主体性が欠かせません。キャリアに悩んだ時はしっかりサポートするそうですが、最終的にキャリアのハンドルを握るのはあなた自身になります。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 キャリアの主導権を自分で握りたい方
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同社では、会社の都合によるアサインを一切行なわず、常時10000件以上の案件が登録された検索ツールを社員に公開しているとのことです。自分の意思で案件を選び、キャリアを主体的に築ける環境が整っているため、自分で道を切り開きたい方や、自分のキャリアを自ら設計したい方にピッタリです。
【向いてない人】 手取り足取り教えてもらいたい方
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成長のための機会は豊富にありますが、それらをどう活かすかは個人の裁量に委ねられています。用意されたレールの上を走りたい方や、指示待ちの姿勢が強い方には、同社の自由な環境は合わないかもしれません。
