＼東証スタンダード上場グループ企業／
年休123日＆土日祝休み＆転勤なし◎
“世界トップシェア装置”の開発に携わる
機械設計エンジニアを募集！
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まだ世の中にない装置をゼロから考える。
ただの設計業務では終わらない、
最先端モノづくりの仕事です。
❖年収450万～630万円スタート可能❖
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東証スタンダード上場グループの安定性。
さらに、半導体業界の最先端技術に
携われる“開発者”としてのやり甲斐も
手に入る♪
｢毎回似たような設計ばかりで飽きた」
｢もっと技術者として市場価値を上げたい」
｢でも転勤だらけの働き方はしたくない｣
という方は、ぜひ最後までご覧ください。
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……⭐今の職場と比べてください⭐……
技術者が長く安心して働ける待遇です！
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✅東証スタンダード上場グループ企業
✅年間休日123日＆完全週休2日制
✅土日祝休み
✅転勤なし！長岡勤務固定
✅年収450万円～630万円
✅月給30万円～42万円スタート
✅残業は月10～20時間前後
✅通勤手当あり(月5万円まで)
✅退職金制度あり
✅資格取得支援制度あり
✅先端技術セミナー参加支援あり
✅産休・育休・介護休暇制度あり
✅オンライン面接も対応可能
❖世界トップシェア装置の開発企業❖
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生成AI・データセンター需要の拡大で
今後さらに成長が期待される半導体業界。
その最先端分野を支える装置開発に
携われる、かなり希少なポジションです！
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❖北川グレステックってこんな会社
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半導体・ハードディスク向け製造装置の
開発・設計・製造を手掛ける技術企業。
東証スタンダード上場｢北川精機｣
グループの一員として、世界初技術の
開発にも積極的に挑戦しています。
現在は40名前後の少数精鋭組織。
20代～50代まで幅広い技術者が活躍し、
年齢や社歴に関係なく意見が言いやすい
フラットな社風も魅力です。
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………⭐お仕事内容について⭐………
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ハードディスク製造装置の新規開発部門で
機械設計業務を担当します。
｢お客様の新規装置｣や｢自社製品｣の
開発設計を行うこと。
これがあなたの役割です。
…【仕事内容は大きく分けて3つ】…
①新規装置の構想・機械設計
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▨新規装置の構想設計
▨仕様検討・機械設計
▨3DCADを使用した図面作成
▶まだ世の中にない装置を
一から考えて形にしていきます。
②評価・検証業務
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▨試作品の評価・検証
▨性能テスト・改善提案
▨量産化へ向けた最適化
▶“設計して終わり”ではないので
モノづくりの面白さを実感できます。
③他部署との連携・改善提案
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▨電気設計・制御設計担当と打合せ
▨製造部門との仕様確認
▨新しいアイデアの提案
▶少数精鋭だからこそ、
自分の意見も反映されやすい環境です。
✅開発部門のミッションは
“まだ世にないものを作ること”。
トライ＆エラーを繰り返しながら
挑戦を続ける、技術者心をくすぐる部署◎
✅半導体という超成長分野に携われます。
生成AI・データセンター・自動運転など
今後も需要拡大が続く業界だから、
技術者としての将来性も抜群です。
✅40～50代のベテランも活躍中。
経験豊富な先輩が多数在籍しているので
わからないことも相談しやすい環境です。
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………⭐お給料事情について⭐………
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月給30万円～42万円スタート。
経験やスキルはしっかり評価されるので
｢転職して年収が下がる｣心配も少なめ◎
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▨想定年収450万円～630万円
▨残業代別途支給
▨通勤手当(月5万円まで)
▨退職金制度あり
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さらに年間休日123日＆転勤なし。
家族との生活基盤も安定します♪
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……⭐技術者ファーストな会社です⭐……
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社員の｢もっと技術を磨きたい｣を応援。
資格取得支援や、社外セミナー参加など
スキルアップへの投資を惜しみません。
また、少人数組織だからこそ
経営層との距離も近め。
｢こうした方が良い｣という提案も
歓迎される、風通しの良い社風です。
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❖応募をご検討の方へ
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今回の募集は、新規開発強化に伴う
増員募集です。
専門性の高いポジションのため
採用枠には限りがあります。
気になる方は、ぜひお早めにご応募下さい。
＜必須条件＞
・機械設計の実務経験をお持ちの方
＜歓迎条件＞
・半導体製造装置やFA装置などの設計経験をお持ちの方
・新商品開発や新規装置立ち上げに携わりたい方
・チームで連携しながら開発を進められる方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日
8:30～17:30
・実働8時間
・休憩60分
・残業あり（月10～20時間程度）
完全週休2日制（土日祝休み）
＜年間休日＞
123日
＜休暇制度＞
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇（10日～20日）
・育児休暇（取得実績あり）
宮内駅より徒歩25分、車で6分
基本給：月給 30万円 〜 42万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
＜予定年収＞
450万円～630万円
※残業代別途支給
※経験・能力を考慮のうえ決定
【福利厚生】
・通勤手当（実費支給／上限50,000円／月）
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・退職金制度
・各種研修
・グループ企業交流、情報交換
・資格取得支援制度
・時間単位有給制度
・産休、育休、介護休暇
・研修旅行（年1回）
