秋葉原からつくばまでを最短45分で結び、1日40万人以上が利用する首都圏の主要鉄道「つくばエクスプレス（TX）」。
開業から20周年、沿線開発の進展とともに利用者数は年々増加しています。
あなたには、この鉄道の安全・安定・安心な運行を根幹から支える「鉄道信号設備・通信設備」の保守・施工監理築業務をお任せします。
全線完全立体交差による踏切なしの路線、全駅完備のホームドア、自動列車運転制御システムの導入など、安全技術を積極的に取り入れているTX。
その高度なシステムを維持・発展させ、130km／hでの高速・安定走行を守る、非常に社会的意義の大きなポジションです。
【具体的な業務内容】
鉄道事業者（発注者）の立場として、鉄道信号設備・通信設備の企画・構築から保守・運用までライフサイクル全体に関わることができます。
■保守／メンテナンス業務
└設備の検査・整備・修理、事故防止のための維持管理、設備故障発生時の迅速な復旧対応を行います。
■設備の保守・更新・修繕計画の策定および実施
└設備の保守計画や、設備の検査結果や修繕計画等に基づき改良、補修、部品交換等の計画を策定します。
■施工監理（安全、品質、工程管理）
└保守、修繕・設備投資工事等において、安全確保のための指導や、品質確認、工事全般の進捗状況を把握し、工事が遅延しないように工程を行います。
■その他
└資機材などの保守・整備、若手社員の育成なども重要な仕事です。
【お任せする主な設備】
※これまでのご経験やスキル、適性に応じて担当していただきます。
《鉄道信号》
・運行管理システム
・列車検知装置[TD]／自動列車制御装置[ATC]／自動列車運転装置[ATO]
・電子連動装置
・現場装置（インピーダンスボンド・軌道回路・電気転てつ機・入換信号機・電気融雪器等）
・軌道付帯設備、発車標
《通信》
・列車無線設備、電話設備、沿線防災設備、消防設備、放送設備、伝送設備、その他通信設備
＜大規模プロジェクトにも参画可能＞
日常の保守・運用業務だけでなく、鉄道事業者側として計画段階からの施工監理に携わるチャンスが豊富にあります。
現在つくばエクスプレスでは、利用者の増加に対応するため「8両編成化」に向けた大規模な改良工事や、駅の拡張工事、各種設備の更新プロジェクトが進行中。
地図や歴史に残るスケールの大きな事業に発注者側として携わり、確かな手応えを感じることができます◎
＜入社後の流れとサポート体制＞
ご入社後は経験に応じたOJT研修を実施します。これまでのスキルを活かせる業務からスタートし、TX特有の設備やルール、システムについては先輩社員もレクチャーしますのでご安心ください。
＜働きやすさ抜群！休暇制度・福利厚生も充実＞
インフラを支える鉄道の仕事には責任が伴うからこそ、社員が無理をせず、しっかり休める職場環境の整備に取り組んでいます。
・年間休日122日
・平均月残業時間：10時間程度
・有給休暇取得率：93.6％
・育児休職：男女とも取得率・復帰率100％
住宅手当や社宅制度（30歳以下対象）など、さまざまな面から新生活をサポートします。U・Iターンも大歓迎です！
◎学歴不問
◎即戦力のキャリア採用！
◎鉄道業界未経験者も大歓迎！
「現場での経験を活かして、もっとスケールの大きなインフラ事業に携わりたい」という方をお待ちしています。
【必須】
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・以下、いずれかの業務経験をお持ちの方
└【１】鉄道信号に関する経験
・鉄道信号の保守や施工管理などの実務経験
└【２】通信に関する経験（以下いずれかに該当）
・通信インフラの保守や施工管理など通信分野の実務経験
・ネットワーク、電話交換機、無線設備、自火報設備等のシステム構築ならびに
保守経験
★例えば、このような経験のある方にもご活躍いただけます★
・鉄道電気設備工事の現場施工や施工管理の業務の経験
・電気（電機）メーカーでの設計、評価試験、品質管理、工事対応や保守対応などの経験
・オフィスビルや商業施設の管理会社でのテナント入居工事・現状復旧工事などの電気設備の施工管理の経験
・企業の施設（工場など）での電気設備の修繕や更新、電気設備の修理や点検などの経験
・企業の電気設備業務の従事者として、電気容量計算、機器選定、現場調査、工事立会いなどの業務の経験
・電気通信事業者での電気通信設備の保守、障害対応、新設・移設・撤去工事等の施工管理の経験
・設備の新設、更新にともない必要となる各種行政手続きの経験
※鉄道業務の安全保安上の理由により、正常な色覚をお持ちで、視力（裸眼または矯正）が両眼で1.0以上かつ各眼で0.7以上であることが採用条件となります。
【求める人材像】
・協調性と責任感を持って仕事に取り組める方
・主体性を持ち、自ら考え行動できる方
・新たなことにも積極的にチャレンジできる方
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
【日勤】9：00～17：30（実働7時間30分／休憩1時間）
【夜勤】22：00～翌6：30（実働7時間30分／休憩1時間）※月4～7回程度
【宿泊】17：00～翌8：30（実働7時間30分／休憩・仮眠8時間）
※土日祝に宿泊勤務が発生する場合がありますが、その際は必ず別の曜日に「振替休日」を取得していただきます。
★宿泊や夜勤の際はしっかり休憩・仮眠時間が確保されているため、無理なく働ける環境です◎
★残業ほぼなし。
完全週休2日制（土日）
★年間休日122日
【休暇制度】
・年次有給休暇（初年度12日）
・時間有給休暇取得可
・夏季休暇（3日）
・産前産後休暇／出産支援休暇
・出生育児休暇
・子の看護休暇／介護休暇
・育児休職（男女ともに非常に取得しやすい風土です！）
・慶弔休暇
★5日以上の連続取得OK！
★転勤なし
★U・Iターン歓迎
つくばエクスプレス「八潮駅」より徒歩10分
基本給：月給 25万4700円 〜 42万4100円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【昇給】
年1回（4月）
【賞与】
年2回（6月・12月）※前年度実績6.5ヶ月分
【各種手当】
・住居手当（最大3万円）
・扶養手当
・通勤手当（月5万円まで）
・時間外勤務手当
・深夜勤務手当
・宿泊手当
・年末年始手当 など
年収781万円／40歳・主任 月収 476,000円（月給38万円＋各種手当)
年収710万円／35歳・主任 月収 434,000円（月給34万円＋各種手当）
年収635万円／30歳・副主任 月収 389,000円（月給30万円＋各種手当）
【福利厚生】
・社会保険完備
・昇給あり（年1回）
・賞与あり（年2回）
・研修あり
・退職金制度
・団体保険契約
<各種手当>
・住居手当（最大3万円まで）
・通勤手当（月5万円まで）
・扶養手当
・時間外勤務手当
・深夜勤務手当
・宿泊手当
・年末年始手当 など
<生活・プライベート支援>
・会員型福利厚生サービス
・借上げ社宅制度（30歳まで）
・食費補助制度（最大3,500円／月）
・財形貯蓄制度
<キャリア支援>
・自主選択型研修（ロジカルシンキング研修など）
・e-ラーニング受講
・資格取得支援制度
・キャリアチャレンジ制度
配属先の電気管理所には、現在60名程度が所属。所属の年齢構成は10代～60代で、20～30代を中心に和気あいあいとした雰囲気で仲良く仕事をしています。低残業時間かつ有給休暇も取りやすい環境で、仕事だけでなくプライベートや家庭時間も充実可能です。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
【選考プロセス】
★★★ご注意ください！★★★
「応募する」ボタンを押しただけでは、応募は完了していません！必ず下記【STEP2】の「本エントリー」まで完了をお願いいたします。
■STEP1：
ご応募（プレエントリー）
まずは本求人ページよりご応募ください。
ご応募時のアドレス宛にサンクスメールをお送りいたしますので、必ずご確認ください。
（メール件名：【首都圏新都市鉄道】本エントリーのご案内※応募はまだ完了しておりません※）
■STEP2：
本エントリー【重要】
サンクスメールに記載のURLよりエントリー画面にお進みいただき、必要情報の入力をお願いいたします。
※この「本エントリー」をもって、正式な応募完了となります！
■STEP3：選考【書類選考】
エントリーフォームの内容にて書類選考を行います。
※書類選考通過者には一次面接のご案内をお送りします
■STEP4：選考【面接（対面／計2回）】
一次面接および最終面接を実施いたします。
・一次面接：履歴書と職務経歴書をご提出ください。疑問や不安なことは遠慮なく質問してください！
・最終面接：秋葉原本社にて実施いたします。面接と併せて適性検査・健康診断を実施いたします。
■STEP5：内定！おめでとうございます！
★ご応募いただいた⽅全員に、3営業⽇以内にご連絡いたします
★⾯接⽇、⼊社⽇はご相談に応じます
