*.―― この求人のおすすめポイント.―― *
✨生活に欠かせない”電気”だから、今後も需要安定
✨自分の強みを「しごと」に活かせる職場です
✨スキルアップに応じた評価制度で給与UP
✨”必要とされる“ ”求められる“ が力になる
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■お仕事概要
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✨ワンランク上のキャリアを手に入れる✨
「工事は時代が変われども絶対になくならない仕事である。」
これは、創業当時の社長の言葉です。
この言葉通り、需要が尽きない業界で経験や資格を活かして、ワンランク上のキャリアを手に入れませんか？
✨「やりがい」「働きがい」が目に見える✨
「手際よく丁寧な仕事ぶりでした」
「要望以上の仕上がりに大変満足」
実際にお客様から当社にいただいたお声です。満足度が高いのは当社の自慢であり、こだわりの一つ。
電気は生活にかかせないものだからこそ、お客様から「ありがとう」をいただける機会も多く、
次の仕事へのエネルギーになっています。
具体的な業務内容
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■主な工事内容
✅工事に関わるお客様や設計者との打ち合わせ
✅工程表・施工計画書の作成、スケジュール調整
✅協力業者や資材の手配、発注対応
✅現場巡回・品質管理・安全管理
✅作業指示・報告書作成・検査立ち会い
✅太陽光発電設備や省エネ工事の施工管理対応
多種多様な案件の中から、希望や適性に応じてお任せいたします！
技士補資格しか持っておらずスキル面に不安がある方は、新入社員研修⇒安全教育⇒技術研修を経て現場への配属となります！
★WEBを活用した会議を定着化し、スケジュール管理もクラウド化など、当社では働き方改革や効率化を推進しています！
■主な現場
□商業施設などの各種施設、病院、学校、ビル、マンション などの電気設備工事
＜POINT＞
★成長度に応じて業務範囲や難易度は調整しますので、経験が浅い方もご安心ください！
★将来的にはスキルや得意を活かした各ポジションで活躍することも可能です！
入社後の流れ
経験者はスキルに応じて案件をお任せ。経験にまだ不安がある方は、新入社員研修⇒安全教育⇒技術研修⇒スキルに合致する現場へ配属という段階を踏めますのでご安心ください。
★WEBを活用した会議を定着化し、スケジュール管理もクラウド化。当社では働き方改革や効率化を推進し、社員が成長できる環境を整えています。
頑張りが評価される『スキルアップ賃金制度』とは…？
当社では資格取得時だけでなく、毎月の給与にプラスで資格の種類に応じた『資格手当』を支給。「技術力」と「日頃の頑張り」の両面で社員のスキルを評価し、賃金や賞与に反映しています。
＼スキルアップも支援／
OJTだけでなく、資格取得に向けた講習会も開催。社員のスキルアップを会社全体でサポートしています！
社員データ
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■会社全体従業員データ
・全従業員数：43人
・男女比 8：2
・平均年齢 38.4歳（2026年1月現在）
■工務部／東北
女性：1人（20代）
内）施工管理資格所持者
なし
※東北オフィス全従業員数：2人
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即戦力の経験者はもちろん、未経験スタートの社員も活躍中！
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◆学歴不問
◆Uターン・Iターン歓迎
◆第二新卒歓迎
◆未経験歓迎
【歓迎条件】
✅電気施工管理技士の有資格者
✅1級または2級、技士補でも可
✅実務経験がない方もご相談ください！
★施工管理の経験者は優遇！(年齢不問)
今の職場で頑張っていても給与が上がらない方はぜひスキルアップ賃金評価を経験してみませんか？
毎年どこかには研修旅行に行っていますし、不定期ですが海外研修も開催しています。
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
勤務時間：8:00～17:00（実働7時間）
◆週休二日制(第2、4土曜＋日曜)
◆祝日
◆お盆休み
◆年末年始休暇
◆有給休暇
★マイカー通勤OK
JR郡山富田駅から車・バスで40～50分
基本給：月給 35万円 〜 50万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間(3ヵ月)も同条件住宅手当
【各種手当】
◆家族手当
◆資格手当
＜各種手当詳細＞
・第三種電気主任技術者：100,000円
・第一種電気工事士：30,000円
・第二種電気工事士：15,000円
・1級電気施工管理技士：60,000円
・2級電気施工管理技士：40,000円
◆役職手当
◆残業手当
◆通勤手当
【初年度年収】
450万円～750万円
【モデル年収】
年収1200万円 ／ 部長職 経験20年 ／月収46万円（手当込み）
年収850万円 ／ 課長職 経験15年 ／月収45万円（手当込み）
年収710万円 ／ 一般職 経験6年 ／月収46万円（手当込み）中途入社無資格入社
年収440万円 ／ 一般職 経験2年 ／月収35万円 中途採用で有資格者
【福利厚生】
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆講習会の実施
◆各種社内レク
◆国内または海外研修
★施工管理の経験者は優遇！(年齢不問)
頑張っていても給与が上がらない…という方はぜひ独自の賃金制度である『スキルアップ賃金評価』について話を聞いてみませんか？
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
