■募集内容■
人材開発コーディネーターの関東支部長を募集します！
外国人技能実習生及び外国人技能実習生受入企業へのサポート業務、ならびに関東支部スタッフのマネジメントを担っていただきます。
技能実習制度や外国人材に関連した業務経験は問いませんが、営業経験、マネジメント経験を有する方を募集しています。
制度上、私たちは監理団体という役割を担っております。
監理団体が必ず行う必要がある業務に、監査業務と訪問指導があります。
監査業務は3ヶ月に1回、企業を訪問して技能実習制度に基づき適切に受け入れられているかの確認を行い、訪問指導は1ヶ月に1回、実習生との面談や実地確認等を行います。
入職後、立ち上がりの段階においてはOFF-JT、ON-JTを通じてしっかりとこの業界の知識を取得していただきたいと考えています。
■この仕事の醍醐味■
・入国から3年後に実習生が帰国する際、3年間で大きく成長した姿を見られたときに、この仕事に強くやりがいを感じられるはずです。
・私たちはさらなる拡大にむけて準備を進めています。
・地方をターゲットとして営業活動を活性化させるため、あらたな拠点の設置を計画しており、拡大を図っている最中です。
■求める人物像■
・企業と実習生との間で中立的な立場を守れる方
・倫理観とコンプライアンスのバランス感覚がある方
・当法人の理念に共感していただける方
・営業経験、マネジメント経験を有する方
■求めるスキルと経験■
この業界は未経験の方がほとんどです。前職がラーメン屋のおやじであった方や、魚屋さんで働いていた方等様々です。
これまで入職いただいた方の声をもとに、ご都合をお伺いしながら、1ヶ月～最大３ヶ月の東京本部での研修をご用意しております！
■今後の活躍の場■
初めは実習生のサポートなどを中心に担当していただき、監査業務における労務や労働基準法などの知識を習得していただければと考えています。
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2026年4月1日より「公益社団法人国際人材革新機構」から
「公益社団法人RAiAR」へ法人名を変更いたしました。
本求人の雇用形態や給与、福利厚生などの諸条件、
および選考プロセスに変更はございませんので、
安心してご応募ください。
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■業界未経験ＯＫ
■車運転可能な方（運転免許保有）
■法人営業のご経験
■マネジメント経験
■地方の支部長として将来的に就任が可能な方
≪必須要件≫
■理念・ビジョンに共感いただける方
面接の中では、理念や事業内容と、あなたの人生観との重なりをお伺いさせていただきます。
・仕事をしていて高揚感を感じたのはどんなときですか？
・その衝動の根底にあるのはどんな感情でしたか？
・それはiforceの理念やビジョンとどう重なりますか？
ぜひ、あなたの人生観・仕事観をお聞かせくださいませ。
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日
基本 10:00～18:30（うち、休憩1時間）
◇ 完全週休2日制（土日祝日休み）
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 創立記念日（11/11）
蔵前駅より徒歩1分
基本給：月給 45万円 〜 54万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※ 給与額は経験やスキルなどを考慮し算定
※ 残業代は1分単位での支給
【福利厚生】
■通勤手当
■住宅手当（条件あり）
■年次有給休暇・年末年始・慶弔休暇
■夏季休暇あり ※半年間の間に自由に取得可能
グローバルな職場ではありますが、公用語は日本語です。
日本で就労されている外国人材の方々とも、基本は日本語での会話となります。
混み入ったお話などとなれば、通訳のスタッフと同行をしていただき、サポートをしていただきます。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
面接は東京本部(台東区蔵前）又はオンラインのいずれかで実施いたします。
今回の募集は長期のキャリア形成を前提としています。
