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地域に寄り添い、まちを支える。
コミュニティセンター運営スタッフ募集
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地域の真ん中で、
人と人をつなぐ仕事に
チャレンジしませんか？
蘇我コミュニティセンター本館の
管理運営業務全般をお任せします！
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お任せするお仕事
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【マネジメント業務】
◆館長のサポート
◆館長不在時の代行業務
◆従業員の育成
◆労務管理
【地域との連携】
◆利用者対応
◆住民・自治会・行政・民間企業との調整
【自主事業の推進】
◆スポーツ・文化などの地域特性を活かした
イベント・講座の企画・運営
◆予算の管理
◆資料作成
【地域課題への対応】
◆地域のニーズや課題の把握
◆コミュニティ活性化に向けた
施策の具体化
【その他】
◆施設業務
…専門知識は必要ありません！
館長の右腕として、
チームをまとめながら
施設運営を支えていただく
やりがいあるポジションです！
※自宅から通勤可能な範囲で
転勤となる可能性があります。
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施設について
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蘇我コミュニティセンターは、
コミュニティ活動を促進し、
市民の連帯感を醸成することで、
市民主体の住みやすいまちづくりを
推進することを目的とした施設です。
現在も毎日、
さまざまなサークルに
ご利用いただいており、
施設は活気にあふれています。
指定管理者制度のもと、
公共施設の運営だけでなく、
「地域活性化」や
「まちづくり」にも
取り組んでいます。
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学歴・資格は一切問いません！
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※将来的には責任者クラスへの
キャリアアップを視野に入れ、
意欲的に成長していきたい方を
歓迎します。
※変更の範囲：
その他専門知識を伴わない施設業務
【 必須条件 】
✅下記いずれかの実務経験をお持ちの方
◆サービス業
◆営業職
◆経理業務
◆企画業務
✅基本的なPC操作ができる方
（Word・Excelなど）
◆簡単な関数
◆表計算
◆四則演算
◆文書作成
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こんな方を歓迎します！
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□地域の方々と円滑な
コミュニケーションを図れる方
□周囲と協力しながら、
チームをまとめていける方
□地域を盛り上げたいという気持ちを持ち、
目標に向かって前向きに取り組める方
□さまざまなことに興味を持ち、
積極的にチャレンジできる方
□ビジネス文書の作成や
数値管理に抵抗のない方
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳以下（定年のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
＼ 2交替シフト制 ／
（1）08：30～17：30
（2）12：30～21：30
※ともに休憩1h
※月10時間程度の残業あり
週休2日制（シフト制）
★有給休暇
（6ヶ月経過後10日付与）
★育児休業取得実績あり
★介護休業取得実績あり
★年間休日107日
「蘇我駅」より徒歩4分
基本給：月給 25万円 〜 27万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【昇給あり】
※前年度実績：
1月あたり2～3％
【賞与あり】
※前年度実績：
年2回/計1.6ヶ月分
地域限定社員の採用につき、
転居を伴わない異動が
発生する場合があります。
【福利厚生】
★通勤手当 実費支給（上限あり）
月額 40,000 円
★定年60歳
★再雇用制度（65歳まで）
★勤務延長（70歳まで）
※屋内禁煙
＜応募方法＞
WEB、または問い合わせ先の
電話・メールよりご応募ください。
書類選考後、7日以内にご連絡いたします。
※履歴書にはe-mailアドレスを
必ず記載してください。
〜 選考フロー 〜
▼書類選考
▼面接（2回を予定）
▼勤務開始
※送付いただいた書類の返送はございません
