人事【リーダー候補/美容業界/第二創業期】
正社員/完全週休2日/転勤なし
----- 募集要項 -----
【職種名】
人事【リーダー候補/美容業界/第二創業期】
【仕事内容】
IPO準備を本格化させる同社にて、経営直下のポジションから人事領域をリードするリーダー候補を募集します。まずは採用戦略の企画・実行をプレイングマネージャーとして担っていただき、将来的には組織開発や制度設計など、HRBP(ヒューマンリソース・ビジネスパートナー)としての役割を期待する、裁量の大きなポジションです。
<おすすめポイント>
- 「経営直下」で事業と組織を動かすダイナミズムを実感できます。
- 「作業者」ではなく「創り手」として、ゼロから仕組みを構築する経験が積めます。
- 労務と切り離された環境で、採用や組織開発といった戦略的な人事業務に専念できます。
- 具体的な仕事内容
ご経験やご志向に応じて、以下の業務からお任せしていきます。
<採用領域>
まずは中途採用を中心に、採用活動全般をリードしていただきます。
- 採用戦略の策定と実行
- 各部門との連携による採用要件の定義、求人票(JD)の作成
- 採用計画に基づく予算策定、および最適なチャネルの選定
- 人材紹介会社との関係構築、ダイレクトリクルーティングの運用・改善
- 選考プロセスの設計、面接対応、候補者体験(CX)の向上施策
- 採用広報・ブランディングの企画・実行
<組織開発・人事制度領域>
将来的には、以下のようなミッションにも挑戦いただきます。
- 新入社員の早期活躍を支援するオンボーディングプロセスの構築・改善
- IPOを見据えた人事評価制度・報酬制度のアップデートと運用
- 各部門の組織課題に対するヒアリングと解決策の立案・実行
- 企業理念(VMV)を浸透させるためのカルチャー施策の推進
- 教育・キャリア
入社後は、まずプレイングマネージャーとして採用領域を牽引していただきます。代表や事業責任者と直接ディスカッションしながら業務を進めるため、経営視点を養うことができます。将来的には、採用のプロフェッショナルとしての知見を活かし、人事制度設計や組織開発といった、より上流の戦略人事(HRBP)へとキャリアを拡張していくことが可能です。会社の成長を牽引する人事のスペシャリストを目指せる環境が整っています。
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
詳細は面接にてお伝えします。
【応募資格】
<学歴不問・業界経験不問>
中途採用の実務経験(目安2年以上)
【募集背景】
IPO(株式上場)という次なるステージを見据え、事業の成長をさらに加速させるため、持続可能で強固な組織体制の構築が急務となっています。これまで経営層が兼務してきた採用業務を、今後は専任のリーダーが担うことで、経営と一体となった戦略的な人材獲得と組織開発を推進していく方針です。事業と組織の未来を共に創り上げる、コアメンバーの参画を心よりお待ちしています。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/3か月 試用期間中の待遇に変更なし
【勤務地】
東京都
勤務地住所:東京都目黒区東山1-5-4 KDX中目黒4階
アクセス:東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」から徒歩6分
- 将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし
- 転勤なし
- 受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】09:00〜18:00(実働8時間・休憩1時間)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間〜30時間
【給与】
540万円〜700万円
月給制 基本給342800円〜
上記基本給に加え固定残業代(月40時間分として107200円以上)支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
支給あり(会社規定に準ずる)上限40000円
- 賞与あり 業績に応じて支給する場合あり
- 昇給あり 年1回
- モデル年収
※ご経験とスキルに応じて決定します。
【休日休暇】
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 年末年始休暇
有給休暇(入社半年経過後に10日分付与)
【福利厚生・待遇】
・自社取り扱い商品の割引(HBL・TROIAREUKEの製品)
・定期健康診断
・CLINIC FOR オンライン診療サービス内一部補助(低用量ピル・美容皮膚)
・服装髪形自由
