・地方公務員第１６条に該当する方及び平成１１年改正前の民法の
規定による準禁治産の宣告を受けている方（心神耗弱を原因とする
もの以外）は応募できません。
・本業務へ従事するに当たっては、令和８年１２月２５日までに施
行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性
暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号
。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯
罪
の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は
、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措
置を講じる必要があるため、当園の採用条件の一つとして、特定性
犯罪の前科がないことを求めることとしています。
・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等によ
り、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
・通勤手当は、県の規定により算出した額を支給します。
＊各種保険・年次有給休暇は採用条件に応じて法定通り加入・付与
します（有給休暇付与日数は１日～３日）
