ー【ココがポイント】ー
＼ 2017年オープンの綺麗な施設 ／
《未経験歓迎》無資格からのスタートOK！！
《年休120日以上》ライフバランスも充実！
《残業ほぼなし》自分・家族時間も確保！
《賞与・手当充実》長く働ける環境あり！
《資格取得支援制度》スキルUPを目指す！
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【仕事内容】
・身体介護（食事や排泄、入浴など）
・レクリエーションや余暇活動のサポート
・自立に必要な生活訓練の支援
・外出時の付き添いなど
【具体的には】
高齢者の思いや暮らしの継続を大切に、
安心して安全で楽しく過ごせる様な
介護をする福祉業務です。
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＼ 当施設の特徴 ／
全室個室のユニットケア実施施設
社会福祉法人梨花の里について
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当施設は特別養護老人ホームと
障害者支援施設を運営する法人です！
個人のライフスタイルや生活スタイルを
尊重したサービスを行っており、
入居者のグループを1つのユニットと
位置づけ各ユニットに配置された
介護職員が入居者それぞれの個性を
尊重した暮らしのサポートをしています。
そして従業員には、
女性も男性も安心して長く働けるような
環境をご用意しております。
ー【初めてでもOK】ー
＼ 未経験も経験者も歓迎 ／
介護のお仕事してみませんか？
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【こんな方にはピッタリ】
・人と接することが好きな方
・思いやりを持って働くことができる方
・相手のことを尊重できる方
・コツコツと努力ができる方
【ポイント】
＊未経験者歓迎＊経験者歓迎
＊無資格歓迎＊有資格者歓迎
＊学歴不問＊年齢不問＊経験不問
＊女性活躍中＊家庭と両立可能
＊長期休暇あり＊長期歓迎
＊有給あり
【こんな職種に興味/経験のある方】
ホームヘルパー/介護スタッフ/
介護士/介護支援専門員/
介護福祉士/生活支援員/ケアマネジャー
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
シフト制による交代勤務制度
[1] 06:50～16:00
[2] 08:30～17:30
[3] 13:00～22:00
[4] 21:50～07:00
※休憩60分(上記1・4は70分）
[月残業平均時間] 1時間程度
契約更新期間：
・入職時より～令和9年3月31日
・契約の更新：原則更新
・更新上限：なし。
・試用期間に問題なければ、
試用期間６ヶ月経過後の４月に
正規職員への登用いたします。
【年間休日】122日
【休暇制度】
・育児休暇
・介護休暇
・看護休暇
・有給休暇
6ヶ月経過後に10日付与
法人が定める、
特別有給休暇制度あり
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こんな実績があります！
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・育児休業取得実績
・出産休業取得実績
・介護休業取得実績
・看護休暇取得実績
女性も男性も働きやすい環境をご用意！
ＪＲ高崎線 神保原駅 から 車10分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 17万525円 〜 22万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり6万8000円
-
全員に一律で支払われる
その他手当内訳
-
・ベースアップ手当6万5000円
※ベースアップ手当は、運営状況（利用
者数等）、人員配置状況（職員数等）そ
の他の事由により変動の可能性が
あります。
・職務手当3000円
【別途支給手当】
〇通勤手当 ：3万6100円まで/月
〇配偶者手当：配偶者1万3500円/月
〇子供手当 ：1人あたり6000円/月
(3人目以降5000円)
〇住宅手当 ：2万7000円まで/月
(賃貸の場合最大)
〇夜勤手当 ：5000円/回(月4回程度)
〇資格手当 ：2500円～1万円
（介護福祉士：5000円）
【昇給・賞与あり】
〇昇給：年1回
〇賞与：年2回(夏・冬/年間3.6ヶ月)
【福利厚生】
【その他】
・資格取得支援制度
・退職金共済加入
・退職金制度あり（勤続年数1年以上）
・正社員登用あり
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働く環境について
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全室個室ユニット型で
ユニットケアを実践しております。
職員の負担軽減にも注力しており、
機械浴完備/介護記録IT化/
８時間夜勤導入などを実施しています！
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
分煙・禁煙オフィス
【応募方法】
「応募ページに進む」ボタンより
必要事項を入力の上、ご応募ください。
折り返しご連絡いたします。
応募者が多数の場合、
ご連絡が遅れることがあります。
【選考の流れ】
[1]応募
[2]面接実施・筆記試験
※筆記試験の内容は簡単な作文が中心
[3]採用
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不明点･相談などもお気軽に
お問い合わせください！
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