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保育士から、企業という新しいステージへ。
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保育の経験を活かしながら、働き方もキャリアも新しくしませんか？
土日祝休み・年間休日125日。
保育現場を支える仕事を続けながら、企業で新しいキャリアを築ける環境です。
保育園・幼稚園・学童クラブなどの保育・教育施設を訪問し、園が抱える課題やお困りごとを伺いながら、自社サービスをご提案します。
営業経験は問いません。
元保育士・元幼稚園教諭など、保育経験を活かして活躍している社員も多数在籍しています。
現場を知っているからこそ先生方の悩みに寄り添え、本当に必要とされるサービスを届けられる。
保育経験がそのまま強みになる提案型の仕事です。
【主な業務内容】
・保育施設への訪問・課題ヒアリング
・自社サービスの提案・契約・導入後フォロー
・既存施設へのフォロー・関係構築
・新規施設へのご案内（無理な営業はありません）
・提案資料・営業資料の作成
・WEB広告や外部企業とのアライアンス企画
・イベントの企画・運営
・お問い合わせ対応
【取り扱うサービス】
・英語・体育などの教育プログラム
・給食献立・食材配送サービス
・保育施設運営を支える各種支援サービス
【当社の営業スタイル】
当社の営業は、ノルマ重視ではありません。
大切にしているのは、お客様の課題に寄り添い、信頼関係を築くこと。
「現場を知っているあなただからこそ」できる提案があります。
子どもたちを直接支える立場から、多くの保育施設を支える立場へ。
保育経験を活かしながら、新しいキャリアに挑戦しませんか。
・基本的なPCスキル（入力レベルでOK）
＜歓迎＞
※下記は必須ではありません。
当てはまらない方も、お気軽にご応募ください。
・保育園・幼稚園・学童などでの勤務経験
・保育士資格をお持ちの方
・子どもや保護者と関わる仕事の経験
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
9:00～18:00／実働8時間
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年間休日125日以上
・夏季休暇
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・有給休暇
・時間帯有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・忌引き休暇 ほか
NPG-001
各線「池袋駅」徒歩3分
基本給：月給 22万7000円 〜 36万6000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【想定年収】
317万円～512万円
※これまでのご経験やスキル、前職での実績などを考慮し、給与を決定します。
※上記月給は、基本給・役職手当・業務手当を含みます。
※固定残業代（みなし残業）はありません。時間外手当は1分単位で別途全額支給します。
【昇給・賞与】
・昇給：年2回（6月・12月）
・賞与：年2回（6月・12月）
※設立以来継続して支給
・業績賞与あり（年1回／4月 ※業績による）
【各種手当】
・資格手当
・住宅手当
・扶養手当
・交通費全額支給
※試用期間6ヶ月（条件変更なし）
【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費全額支給
・時間外手当
・各種手当（資格・住宅・扶養・職位 ほか）
・保育料補助制度／無料託児制度
・スキルアップ支援制度
・キャリア支援制度
・退職金制度（企業型確定拠出年金）
・社内禁煙
※各規定あり
＜応募後の流れ＞
① 応募
WEBからカンタン応募！
② ご連絡（2営業日以内）
担当者よりご連絡します。
▶ 履歴書・職務経歴書のご提出をお願いします
※データ提出OK／形式は問いません
③ 書類選考
これまでのご経験をもとに選考します。
④ 面接日程のご案内
書類選考通過後、面接の日程をご相談します。
⑤ 合否のご連絡（面接後3日程度）
できるだけ早く結果をお知らせします。
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
「まずは話を聞いてみたい」「今すぐの転職は考えていないけれど気になる」
そんな方も大歓迎です。
ご不明点やご不安なことがあれば、応募後のご連絡時にお気軽にご相談ください。
あなたのこれまでのご経験やご希望を大切にしながら、選考を進めてまいります。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。
お会いできることを楽しみにしております。
