保険業界での経験を活かして、
お客様に「ありがとう」の言葉を
いただける仕事に勤めませんか？
新規開拓なし。飛び込み・テレアポも
もちろんありません。
当社と契約する代理店様が
スムーズに業務を進められるように、
サポートするポジションの求人です★
――――求人のポイント――――
●保険業界（生命保険・損害保険）の
業務経験が活かせる！
●大切なのは契約後。保険の販売方法・請求対応
などのお客様のお困りごとをフォローします
●当社商品・損害保険に関する知識は、
入社後の研修・OJTなどで身につけられます♪
●実働7時間、残業少なめ（月10h程）
●申請により直行直帰・リモートワークOK！
勤務開始時間も選択でき、
子供の送迎や急な発病などに活かせます。
●土日祝休み＆年間休日126日！
転居を伴う転勤もありません。
●このポジションで働く社員は女性比率100％！
名古屋東支社・当社全体でも女性比率が高く、
結婚・出産・子育てなどに理解ある職場です♪
●30代・40代社員が多数活躍中
∥◢ 仕事内容 ◤∥
当社と契約する販売代理店への
営業・事務処理のサポートをお任せします。
スムーズに営業活動や事務対応が出来るようにサポートするお仕事です。
入社時点での保険・代理店営業の知識は不問。
入社後に身につけることが出来ますので、ご安心下さい。
【具体的には】
＊担当代理店様への商品内容・商品説明に関するサポート
＊販売方法や事務手続きに関するフォロー・アドバイス
＜ 仕事内容のポイント ＞
＊代理店様の経営者・担当者の方に、
「ありがとう、助かりました」と言っていただける仕事！
＊新規開拓なし！既存代理店様への訪問がメインです
＊ご自身での保険の営業・販売活動は一切ありません
＜ 1日のスケジュール（例）＞
09:00 朝礼・メールチェック
10:00 代理店へ訪問（1～2件）
12:00 昼休憩
13:00 代理店へ訪問（1～2件）
16:00 帰社後、事務処理や翌日の準備
17:00 退社
＊ご家庭の事情などにより、勤務開始時間を30分単位で調整可能
＊残業は月平均10時間程度と少なめです。
＊訪問スケジュールはご自身で調整が出来ます。
＊慣れてきたらリモートワーク（在宅勤務）の活用も可能です。
∥◢ 具体的な入社後のイメージ ◤∥
入社後まずは当社のオリエンテーションを実施後、
先輩社員のOJTを受けながら、代理店様の引継・ご挨拶などを進めていきます。
いきなり1人で活動する、といったことはないのでご安心下さい。
前任の社員や支社長の同行などご希望に応じてフォローしていきます。
∥◢ 経営者と対話し、寄り添うやりがい ◤∥
入社後は20～30社ほどの代理店様を担当いただき、
様々な経営者の方々と接していきます。
保険商品の話はもちろんですが、
事業のこと（代理店業の他、本業にあたる自動車関連も）
個人のこと（代表者の想いや人生観）
など様々な内容や感性に触れるため、
自身の感性を深めることが出来ます。
「もう一段事業を拡大したい」
こういった想いのある代表者様に対して
フォローをしたり、二人三脚で歩むことで、
大きなやりがいに繋がります。
∥◢ 安心して働き続けられる職場環境 ◤∥
入社後は先輩社員の訪問時の同行フォローをはじめ、
定期的に組織内でのMTGの開催、
支社長との月1回の面談など多数の相談機会があります。
また、支社長との面談では、
目先の仕事についての会話に閉じることなく、
個人のキャリアなどについても相談出来るので、
安心して働くことが出来ます◎
【必須条件】
◎生命保険・損害保険の営業・販売経験をお持ちの方
※代理店様向けの営業、保険の直販営業、
保険代理店は問いません。
保険に関する契約・契約後のフォローなどの
経験・知識を活かして働けます★
◎高卒以上
◎基本的なPCスキルをお持ちの方
◎普通運転自動車免許
◎自家用車をお持ちで、業務に使用可能な方
※ガソリン代・駐車上代等の走行諸経費は会社負担となります
＼＼こんな方にはピッタリ／／
☆お客様の役に立ちたいといった考えをお持ちの方
☆社内外とのコミュニケーションがある仕事につきたい方
…代理店様、経営者様の営業支援にピッタリ！
話すことが上手くなくても大丈夫。お客様の話を傾聴することが大切です。
☆自身の介在で価値を発揮することがやりがい方
…何気ない会話がきっかけでスイッチが入ることも
☆長く働ける環境で働きたい方
…平均勤続年数17.5年（当社全体）
30代・40代の女性社員が転職し、活躍している職場♪
個人の尊重・フォロー体制◎・ワークライフバランス◎
といった働きやすい環境です♪
実働時間：1日あたり7時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日
勤務時間：9:00～17:00（休憩60分）
★妊娠・出産・育児やご家族の介護の都合に応じて、
30分単位で勤務開始時間を調整出来ます
（例）8:00～16:00勤務
8:30～16:30勤務
9:30～17:30勤務
・
・
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日126日
・年末年始休暇（12/31～1/3）
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇 ★取得実績あり
・育児休暇 ★取得実績あり/男性の取得実績もあり
・介護休暇 ★取得実績あり
・時間単位特別休暇
・リフレッシュ休暇
・傷病休暇
・生理休暇
・年次有給休暇（年間24日）
※入社初年度は入社月により16日～5日
★15日以上の有給休暇取得者100％
ワークライフバランスを大切にする当社では
有給取得を推進しています。
旅行・趣味の時間・急な体調不良・
子供の行事やお休み期間に充てるなど
使用目的も多岐に渡ります♪
[名古屋市営地下鉄] 久屋大通駅より徒歩約6分、丸の内駅より徒歩約8分 ★支社周辺に駐車場多数 ★駐車場代全額実費を会社負担致します
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 20万4230円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり6万610円
※上記は入社時の給与となります
＜手当＞
・通勤・勤務手当（ガソリン代相当額を実費支給 通勤・業務使用）
・駐車場代補助
・テレワーク手当
＜昇給＞
あり（前年度実績 1ヶ月あたり1,000～5,000円）
＜賞与＞
あり（年2回｜前年度実績3ヶ月分）
評価によって異なる支給月数に基本給を乗じた額
支給月数は標準評価で3か月分/年
初年度は入社月による控除あり
【福利厚生】
・交通費全額支給（ガソリン代相当額を実費支給）
・オンライン学習ツール（損保ジャパン大学）
・テレワーク制度
・育児・介護に関する両立支援制度
・弔慰金・災害見舞金等の支援制度 等
・定年制：60歳
・再雇用制度：65歳まで
★「次世代認定マーク（愛称：くるみん）」を
2007年度より継続的に取得しており、
充実した福利厚生や休暇制度など
ワークライフバランスを大切にできる環境です。
★名古屋東支社のこのポジションは、女性比率100％
支社全体・当社全体でも女性比率が高く、
ちょっとした相談もしやすい環境です。
結婚・出産・育児についても
過去に経験した、現在子育て中、
といった社員も多く、
理解がある職場で働くことが出来ます◎
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【応募後のご連絡】
ご応募いただいた後、7日以内に選考結果のご連絡をさせていただきます。
※応募者多数の場合は遅延する場合がございます
