・業務遂行上の合理的配慮などの確認のため、障害の状況（障害種
別や程度）や配慮事項等について、可能な範囲で応募書類にご記
入いただくか履歴書提出時にお申し出ください。
・支援機関を利用されている方については、応募書類に支援機関名
や支援員名をご記入ください。
●事業所見学 応相談。支援機関担当者からご連絡ください。
●面接時の支援機関の同席可。事前にお申し出ください。
●バリアフリー等の状況
エレベーター：なし 車いす移動スペース：なし
階段手すり：あり トイレ：障害者用なし
出入り口ドア：手動引き戸・開閉式
出入り口段差：あり 点字表示：なし
電話応対：あり 相談可
通院時間の配慮：可。ご相談ください。
※通勤の為、運転免許・自家用車等があることが望ましい。
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※労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件
を明示することが定められています。（ハローワーク高梁・新見
労働基準監督署）
