医療機器のルート営業 未経験歓迎/土日祝休/年休124日/賞与4〜5ヶ月分/手当充実/引越し補助あり
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/完全週休2日
医療現場を支え107年。医師のかかりつけ相談役です。
手術に必要なメスやガーゼ、白衣やマスクなどの消耗品、何億円もするMRIなど、医療現場では多くの機器が使われています。ただし、日々忙しい医師や看護師が一つひとつ管理・発注することは困難です。
そこで必要とされるのが、医療機器の総合商社として100年以上の歴史を持つ私たち。消耗品〜大型機器まで35万点以上のアイテムを扱えることが、医療現場から高く評価されています。
例えば、「新しい器具を試したい」などの相談を受けたら、最先端の医療機器をピックアップ。メーカーの担当者と連携しながら、導入までのサポートを行ないます。
さらに、「緊急の手術でこの機器が必要になった」といった場合には、全国に170以上の拠点を持つネットワークを活かし対応。「あなたのおかげで、患者様の命を救えたよ」と、感謝される機会も多くあります。
入社後の導入研修に加え、フォローアップ・メーカー研修もあるので、医療の知識などは一切不問。医師や看護師から必要とされる「かかりつけ相談役」に、未経験から挑戦しませんか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
医療機器のルート営業 未経験歓迎/土日祝休/年休124日/賞与4〜5ヶ月分/手当充実/引越し補助あり
【仕事内容】
— 医療現場とメーカーを繋ぐ架け橋に! —
医療機器の総合商社として、100年以上の歴史を持つ当社。今回入社する方には、既に取引がある医療機関へのルート営業をお任せ。日本の医療を支える、社会貢献性の高いお仕事です!
<提案する商材>
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医療消耗品(マスク・手術用手袋・ガーゼなど)や診断装置、手術機器、理化学機器、介護福祉用具など、医療の現場で必要な製品を扱います。アイテム数は35万品目以上と、全ての医療分野のメーカー製品を提案できることが強みです。
<仕事の流れ>
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手術予定などを確認し、足りない備品があれば補充。また、医師や看護師と連携を取りながら、「今度の手術にはこの医療機器を使いたい」といったニーズを伺います。
ヒアリングをもとに、お客様のニーズにあった製品を提案。また、メーカーの担当者と一緒に新製品の特徴や使い方を案内することもあります。
見積書・請求書などの作成は事務スタッフが担当。お客様先への訪問が7割、事務作業が3割ほどのイメージです。
製品に不具合が発生した場合には、窓口として迅速に対応。社内の技術スタッフやメーカーと連携しながら、早期解決を目指していきます。
※大規模病院の担当者は5施設ほど、個人クリニックなどの担当者は数十施設を受け持ちます。
<将来のキャリア>
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「営業→係長→副課長→課長→支店長」といったステップアップが可能。社内のテストに合格すれば昇格するなど、実力を正当に評価。実際に、30代で支店長になったメンバーも活躍中です。また、販売促進や営業企画へキャリアチェンジした先輩もいます。
【応募資格】
専門卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎
<下記2つに当てはまる方>
- 大学・大学院を卒業された方/医療系の専門学校を卒業された方
- 普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
- 今回は意欲・人物重視の採用。医療の知識などは入社後に学べばOKです!
- 販売・接客・営業など、人と接する仕事の経験が活かせます!
\こんな方にピッタリです!/
- 人の役に立つ仕事、社会貢献できる仕事に興味がある方
- 未経験から営業デビューを目指したい方
- 相手に合わせたコミュニケーションを大切にできる方
- 安定性・将来性バツグンの会社で活躍したい方
- ワークライフバランスも大切にしたい方
【募集背景】
\創業から100年以上、日本の医療に貢献!/
医療機器の総合商社として、1918年に創業した当社。1600社以上のメーカーと取引があり、35万点以上の医療機器を取り扱えること。全国に170以上の拠点を展開するネットワークを活かし、お客様のニーズに迅速・柔軟に対応できること。これらの強みが評価され、業界トップクラスのシェアを達成しています。
そこで今回、更なる事業拡大を見据え、組織体制の強化を図ることに。当社の将来を担うフレッシュな仲間を、新たに5名以上お迎えすることになりました。入社後はイチから学べる研修・教育体制があるので、医療の知識などは一切不問。未経験の方も安心してご応募ください!
【雇用形態】
正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。
【勤務地】
北海道内の各拠点
<札幌市内>
- 札幌本社(北区北11条西)
- 新札幌支店(厚別区厚別西3条)
- 札幌白豊支店(白石区中央2条)
- 札幌西支店(西区西野2条)
- 札幌中央支店(中央区北3条西)
<その他の地域>
- 小樽支店(小樽市港町)
- 岩見沢支店(岩見沢市岡山町)
- 空知支店(砂川市西1条北)
- 千歳支店(千歳市泉沢)
- 釧路支店(釧路市中園町)
- 帯広支店(帯広市西3条南)
- 苫小牧支店(苫小牧市春日町)
- 日高支店(日高郡新ひだか町静内吉野町)
- 室蘭支店(室蘭市中島町)
- 函館支店(函館市豊川町)
- 八雲支店(二海郡八雲町相生町)
- 北見支店(北見市卸町)
- 遠紋支店(紋別市落石町)
- 旭川支店(旭川市1条通)
- 名士支店(名寄市西7条南)
- 稚内支店(稚内市港)
※U・Iターン歓迎!勤務にあたり転居を伴う場合は、引越しの手配・費用を当社が全額負担するほか、入居の初期費用も一部負担します!
※将来は全国転勤の可能性があります。
【交通】
<マイカー通勤OK・駐車場あり!>
勤務地により異なります。詳細は下記URLからご確認ください。
https://www.wism-mutoh.jp/bases/
【勤務時間】1ヶ月単位の変形労働時間制(月平均実働156時間)
※通常は「8:50〜17:30」で勤務するケースが多いです。
【給与】
月給25万8200円〜28万1400円+賞与年2回(昨年実績4〜5ヶ月分)
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
※上記給与には、月20時間(4万5500円以上)の固定残業代を含みます。超過分は、別途支給。
<年収例>440万円/入社3年・25歳
480万円/入社8年・30歳
715万円/入社13年・35歳
【休日休暇】
<年間休日124日>
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 年末年始休暇(5日)
- 長期休暇(夏季 or 冬季の平日に5連休)
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 介護休暇
\年1回、9連休が取得できます!/
年末年始とは別に、夏季(7〜8月)or 冬季(1〜2月)の平日に5連休が取得できる長期休暇制度を用意。前後の土日と繋げれば9連休になるので、海外旅行なども楽しめますよ!
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回(4月)
- 賞与年2回(7月・12月 ※昨年度実績4〜5ヶ月分)
- 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
<各種手当>
- 交通費(全額)
- 時間外手当(超過分)
- 役職手当
- 職能手当
- 住宅手当(月2万9200円)
- 家族手当(配偶者:月1万円、子1人:月3000円)
- 健康手当(非喫煙者)
- 資格手当
- 引越し費用補助
- 高額家賃補助制度(関東・関西・中京エリア ※住宅手当とは別で支給)
└扶養家族なし:月1万3500円、扶養家族あり:月3万円 ※規定あり
<その他の福利厚生>
- 退職金制度
- 再雇用制度
- 自己申告制度
- 確定拠出年金
- 社員持株制度
- 資格取得支援制度
- 保養所(ニセコ・トマム・軽井沢・箱根・南阿蘇・伊勢志摩)
- 社員旅行(ハワイ旅行など ※5周年・10周年ごとに実施)
- 海外研修
- マイカー通勤可(駐車場あり)
- オフィス内禁煙
【教育制度】
<入社後の流れ>
入社後はOJT研修がメイン。まずは、「当社の事業内容」「ビジネスマナー」「製品の種類」などの基礎を学びます。
その後は、先輩の商談に同席。「ニーズのヒアリング」「効果的な提案方法」といった実践スキルを習得していきます。
納品などの簡単な業務から始め、お客様に顔を覚えてもらうことからスタート。研修期間は最長3ヶ月で、その方の成長スピードに合わせ柔軟に対応します。
<充実の研修あり!>
オンラインでのフォローアップ研修が定期的にあり、医療や物流に関する専門知識が習得可能。さらに、メーカー主催の製品研修などもあるので、最新情報を常にインプットできます。
【配属部署】
営業は20〜30代の若手が中心となり活躍中で、未経験スタートの先輩も多数。医療知識・営業経験が全くなかった先輩も、一人前に成長しています。お客様先で分からないことがあれば、持ち帰って先輩や上司に相談することが可能。事務や技術職によるサポート体制も万全です。
また、全国に170以上の拠点があることも当社の強み。例えば、「この製品が急に必要になったけれど、在庫がない」といった緊急のケースには、他の拠点に手配を依頼できます。他拠点の成功事例をリアルタイムで共有するなど、助け合いの文化がしっかり根づいています。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
1918年の創業以来、「医療機器関連事業」「理化学機器関連事業」「ウェルネス関連事業」などを手がけている同社。全国に170以上の拠点を展開する医療機器商社は業界でも類を見なく、トップクラスのシェアを達成しているとのこと。
さらに、院内物流管理システム「MASTY」を自社で開発。医療機器の安定供給に加え、医療現場のDX推進なども支援。これらの総合力が評価され、大学病院や総合病院、クリニック、介護施設、研究機関などと安定取引を実現しているのだそうです。
そんな同社では、社員が安心して働ける環境づくりにも注力。例えば、前後の土日を含め9連休が取得できる長期休暇制度があり、年間休日は124日。年2回の賞与は4〜5ヶ月分を支給しており、引越し補助・高額家賃補助・各種手当などの福利厚生も整っているとのこと。
100年以上にわたり安定経営を続ける同社なら、今回入社する方もじっくり腰を据えて活躍できそうです。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 パートナーとして、医療現場を支える醍醐味!
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より便利な機能が搭載された診断装置を案内したり、在庫・データ管理が一括できる自社システムを提案したり。医療機器の提供を通し、医師や看護師が患者様に向き合えるよう支えていけます。また、急な手術が発生した時には、全国の拠点と連携しながら製品を用意することも。「あなたのおかげで患者様も救われたよ」など、医師や看護師から感謝される機会も多いため、日々高いモチベーションで活躍できるでしょう。
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「もしかしたら、手術にこの機材が必要になるかも」といった風に、医師から依頼がない製品を準備することもあります。また、ある営業スタッフは「手荒れが酷くて困っている」「消毒で手が乾燥して書類がめくれない」といった看護師の声を受け、ハンドクリームを提案。とても喜ばれ、新たな受注に繋がったのだそう。日々の気づきが提案の種になる面白さ、そして医療の質の向上に貢献できる喜びは、この仕事ならではのやりがいといえそうです。
【厳しさ】 医療現場とメーカーを繋ぐ難しさ。
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製品の故障などのトラブルが発生した場合は、最初の窓口として対応しなければなりません。特に、患者様の命を預かる医療現場は一刻一秒を争うケースもあるため、厳しい言葉をいただくこともあるのだとか。もちろん、その際に「メーカーの責任で自分は悪くない」といった態度は厳禁。医療現場を支える一員という気持ちで、迅速かつ誠実な対応が求められるのだそうです。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 チームワークを大切にできる方
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誰かが困っていたらフォローするなど、目標達成に向けチーム一丸となって取り組む文化が根づいています。また、社内の技術者やメーカーの担当者、事務スタッフと連携する機会も多いので、「相手に合わせたコミュニケーションが図れる方」「チームワークや報連相を大切にできる方」にピッタリです。
【向いてない人】 学ぼうとする意欲に欠ける方
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医療消耗品や診断装置、手術機器、理化学機器、介護福祉用具など、35万点以上の製品を取り扱っている同社。また、新製品の特徴などもインプットする必要があるため、「成長意欲に欠ける方」「継続的な勉強・努力が苦手な方」には向いていません。
