不動産営業(未経験歓迎) 完全反響営業/ノルマなし/定着率90%以上/土日祝休/平均年収1761万円
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし
未経験でも安心!年収1000万円を目指せる仕組みが整っている環境で年収もスキルも働き方も欲張りませんか?
- 不動産営業だけど…土日祝休みで、周りと予定が合わせやすい!
- 不動産営業だけど…社内がライバルにならない!
「日本のラグジュアリー物件を世界に、世界のラグジュアリー物件を日本に」をテーマに、国内外の高級不動産市場で急成長を遂げる私たち。2025年3月には日本初の『Forbes Global Properties』独占契約!
チームワークを重視した営業スタイルなので、年齢やキャリアに関係なくフラットに意見を交わしています。「営業会社でこんなに笑い声があるのは初めて!」と雰囲気の良さに驚く方も少なくないんです。
平均年収は業界の中でも高めの1,761万円。結果はもちろん、プロセスも大切にする文化が根付いているので収入への納得度が違いますよ!
実際、1年目で年収1,250万円(33歳・営業事務出身)/未経験で年収5,100万円(35歳・飲食出身)と、未経験でも大きく活躍 経験者にはグローバル案件やハイクラス物件への挑戦機会もご用意しました。
最高の仲間と、想像以上の自分へ。ここが、その出発点です。
----- 募集要項 -----
【職種名】
不動産営業(未経験歓迎) 完全反響営業/ノルマなし/定着率90%以上/土日祝休/平均年収1761万円
【仕事内容】
不動産の営業をお任せします。「問い合わせ経由での反響営業」「連携バツグンのチーム制」です。
飛び込み・新規のテレアポはなし!未経験でも始めやすい環境です!
<仕事の流れ>
お問い合わせをいただいたお客様から希望条件をお聞きします。
「マイホームがほしい」「投資用不動産がほしい」などニーズごとに最適な物件をご提案。住宅ローンの審査手続きや、投資用不動産の収益計算などもサポートします。
定期的にお客様へご連絡。ご状況に合わせて「当社管理によるアフターサポート・管理会社の選定」「不動産の売却・新規購入」などをご提案。
- お客様は会社員・経営者・投資家の方など。30〜40代が中心です。
- 取扱物件は関東の一棟戸建、アパート・マンション(数千万円〜1億5000万円)など。
<ココがポイント>
1つの案件に対して5名+アルバイト1名のチーム制で連携を取って進めるため、心強い環境!外国の方には英語を話せるメンバーが対応したり、得意な部分を補い合っています。未経験でも活躍ができる環境・仕組みが整っています!
契約チーム、仕入れチーム、不動産管理チーム、お金を管理するバックオフィス…と分業制で安心。部署の垣根を超えたコミュニケーションも活発なので、不動産知識を養えます。
<1日のスケジュール例>
10時/出社
…架電・メール返信など反響対応
…朝礼
11時/業務課とMTG
12時/お客様とオンライン面談・電話
13時/ランチ
14時/物件の提案メール送信・架電
16時/仕入れ管理などの他部署とMTG
17時/お客様へご案内
18時/チーム内MTG
19時/終礼
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- 特別な資格やスキルは一切必要ありません!
- 人柄重視で採用をしています。
- 社会人10年以上歓迎!
先輩たちも、建築関係、アパレル関係、事務スタッフ、飲食業などさまざまな前職からスタート!「不動産業界」や「営業職」が初めてだったというメンバーがたくさん活躍しています。
\こんな方にピッタリ/
- 仲間と楽しみながら働きたい
- チーム制で協力しながら働ける環境を探している
- 人と話すことや交流することが好き
- 仕事もプライベートもメリハリをつけて充実させたい
企業理念「人儲け」で人間力を基盤に、「本気で成長したい」「グローバルに活躍したい」という想いを持つあなたを、私たちは心から歓迎します。
世界を舞台に、一緒に挑戦していきましょう。
和気あいあいとした雰囲気を発信中!ぜひご覧ください。
https://www.instagram.com/tonton.inc_/?hl=ja
【募集背景】
当社は不動産売買・賃貸管理・人材紹介など、不動産を軸に多角展開する総合不動産企業です。
理念は“人儲け”。人との繋がりや感謝を大切にし、「TonTonにして良かった」と思っていただける唯一無二のサービスを追求しています。
設立14周年を迎えた今年、世界的ブランド Forbes Global Properties と提携し、
ラグジュアリー不動産事業やシンガポールなど海外展開を推進。直近1〜2年で利益率は約400%成長!
さらなる飛躍のため営業メンバーを募集します。
【雇用形態】
正社員
- 入社後3〜6ヶ月の試用期間あり。その間の給与や待遇に変更はありません。
【勤務地】
本社/東京都目黒区東山1-5-4 KDX中目黒ビル3F
【交通】
東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩4分
【勤務時間】出社時間は3つから選択可能!(実働8時間/休憩1時間)
9:00-18:00
10:00-19:00
11:00-20:00
\先輩社員の声/
新入社員Tさん:「朝の通勤のストレスは業務パフォーマンスに影響するので、10時から出勤しています!」 働く時間を選択し、自分に合ったスタイルで働けるのは助かります。
【給与】
月給30万円〜50万円+インセンティブ
- 経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
- 月給額には固定残業手当(月45時間分/7万9257円以上)を含む。超過分は別途支給。
【配属チームの平均年収 1,761 万円!】※昨年度実績
仕事の成果はインセンティブでしっかりと還元しています。なかには、未経験入社(元飲食店勤務)で年収400万円から、
インセンティブだけで750万円稼ぎ、1年目で前職から年収600万円UPした社員も。早期に年収1000万円以上も叶えられる環境です!
<年収例>1年目:700万円〜800万円
2年目以降:800万円〜1500万円
- 未経験で入社してもしっかり狙える年収です!チャレンジしたい方、大歓迎です!
しっかり稼げるように仕組み化されているので安心です!
【休日休暇】
<年間休日120日以上>
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 年末年始休暇
- 夏季休暇
- GW休暇
- 有給休暇
- 産休・育休(取得実績あり)
- 家族休暇(配偶者と子どもの誕生日に休暇を取得できます)
- 特別休暇
- 5日以上の連続休暇取得もOK!
\プライベートも充実させています/
完全土日祝休みでお休みもたっぷり。社員みんな仲が良く、プライベートは友達のように過ごしているメンバーも多数います。部署の垣根を越えて飲みに行ったり、キャンプなどアウトドアに出かけたり、オフを満喫していますよ。以前は、ボウリング大会で10名以上集まって、役員も含めて勝負したこともありました(笑)
【福利厚生・待遇】
- 昇給・昇格 年2回(人事評価に応じる)
- 社会保険完備
- 交通費(全額支給)
- 役職手当
- 時間外手当(超過分)
- インセンティブ(個人・チーム業績に応じて支給)
- 入社時研修
- 本格コーヒーマシン&ウォーターサーバー完備
- オフィス内禁煙
- 社宅・家賃補助制度
- 副業OK
\ユニークな制度をご紹介/
全社員が、感謝している人へ1票。
こんなトコロも見てくれてるんだ、という部分を知れますし、1番票が集まった人にはギフトを贈呈!
ご両親の誕生月に特別休暇を取得可能
毎年8月9日の設立記念日に
会社からご両親に感謝の手紙や写真を添えてプレゼントを贈ります。
その他制度
- 部活制度(フットサル、サーフィン、山岳)
- 酸素カプセル使い放題制度
- ストーリーテリングナイト制度
- コミュニティサポートデー制度(ボランティア支援)
- 引越手当
- カフェテリア制度
- オブザーバー制度
【入社後の研修は…】
まずは基礎の基礎からスタート。そもそも「不動産売買ってなに?」といった部分から専門用語まで、丁寧にお教えしていきます。
営業の基本業務やマナーを学んだら、チームメンバーや上司と一緒に、一つずつできるところから仕事を覚えていきましょう。「この業務だけ1人でやってみる」など、段階を踏んで先輩の補助を外していきます。
1年を通して10件ほどのお客様を担当すれば、ひと通りの実務をこなせるようになります。そうなればいよいよ一人前!もちろん、常にチームで支え合う風土があるのでご安心を。2年目からは成約率もグンと上がっていく傾向です。
【一緒に働く仲間】
\年齢も前職も国籍も分け隔てなく活躍中!/
会社全体の平均年齢は34歳で、若手が中心のフレッシュな雰囲気です。前職はアパレル、建築、飲食、事務など多種多様。中途も新卒も、中国やインドのグローバル人材も、自分らしく活躍しています。
\「お客様の取り合い」とは無縁!/
この多様性を支えているのが、温かいチームワーク。個人ノルマがないため、お客様の取り合いとは無縁です。むしろ、担当者が分からないお客様の情報をみんなで探し、本来の担当者に引き継ぐなど、自然と助け合う文化が根付いています。中途入社の方もすぐに馴染める、居心地の良さが自慢です。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
とにかくあたたかな社風が魅力の同社。その根幹にあったのは、企業理念としている「人儲け」という考え方でした。
同社いわく「人儲け」とは、お金ではなく「人を集める」ということ。さらに深堀りすると、自他ともに“人を信じる”ことなんだそう。何が起こっても信じる力があれば物事をプラスに変えることができ、自然と人が集まってくると考えているそうです。
信じるためのポイントは、相手にこうなってほしいと勝手に願う「期待」ではなく、相手をあるがままに受け入れ「尊重」することなんだとか。さまざまな個性のメンバーが集まり、一人ひとりが個々の強みを発揮している同社ですが、その土台にあるのがまさに「人儲け」の理念でした。
こうした会社づくりを行ない、同社はGPTWジャパン認定の『働きがいのある会社(2023年)』にも選出されています。"人"を何より大切にする同社でなら、自分らしさを発揮しながら着実に成長していけそうです。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 身につけた知識やスキルが、身近なところでも役に立ったとき。
特に業界未経験の場合、不動産というとまだ馴染みがない方も多いかもしれません。しかし不動産は、簡単に言えば衣食住の「住」にあたり、実は生活に密接に関わっている部分。そのため、たとえば自身の両親に不動産相続の話が出てきたとき、友人がマイホームの購入に悩んでいたときなど、自身の知識やスキルが役に立ち、仕事の場以外でも介在価値を感じられる嬉しさがあるといいます。
- 頑張りが、お客様からの信頼や収入で還ってきたとき。
未経験入社なら、取り扱う不動産は「1年間で売上5000万円相当」が最初の目安。そこから努力してスキルを上げるごとに、「1年間で売上7500万円相当」「1年間で売上9000万円〜1億円相当」と目標もアップ。金額が大きくなるほど、お客様への貢献度も上がっていき、還元されるインセンティブも上がるため、「入社1年後には、今の2倍の家賃の家に引っ越せた!」というほど年収アップした先輩もいるそう。自身の頑張りや成長が、お客様の喜ぶ姿や収入額の高まりから実感できると、達成感を感じられるといいます。
【厳しさ】 自己研鑽のマインドも大切になる環境です。
現状維持でコツコツというよりは、仕事を通してみんなで高め合っていこう、という成長志向の社風であるとのこと。不動産に関する知識を積極的に身につけたり、「まずはお客様から信頼してもらえるようになろう」「3年目までにトータルで 億円の売上を出せるようになっていよう」など、何かしらの目標を持ち、自分自身の成長と向き合い続けていく必要があります。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 仲間と支え合って成長していきたい方
個人で目標を追うのではなく、少数精鋭のチームで協力しながら案件を進めている同社。社員のみなさんそれぞれ仲も良く、普段からメンバーとの連携やコミュニケーションを大切にしながら、助け合って業務に取り組んでいるそう。そのため、仲間と支え合って成長していきたい方、チームで何かに取り組むのが好きな方にピッタリです。
【向いてない人】 挨拶などの基本を大切にできない方
社会人として基本的なことではありますが、人と人との繋がりを重視しているからこそ、同社は挨拶や礼儀正しさといった部分を、お客様はもちろん社員同士でも大切にしています。基本を軽んじてしまったり、社内だからとおざなりにしてしまう方は、同社の雰囲気にマッチしにくいでしょう。
