カブシキガイシャ スミシン
株式会社 住心 （すみしん）
〒866-0893
熊本県八代市海士江町３３４０－５
正社員
フル
経験不問
学歴不問
時間外労働なし
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
病院で培った経験を、地域での暮らしを支えるリハビリに生かし
てみませんか。当社ではご自身の経験や考え知見を活かした
リハビリを実践できます。利用者様一人ひとりの生活上の困りご
とを伺い、ケアプランに沿った個別訓練計画を作成します。基本
動作や関節可動域訓練、徒手的支援、モニタリングなどを担当し
ていただきます。在宅生活に継続して関わり、小さな変化や
「できること」が増える喜びを共有できます。片道約１５分圏内
の送迎をお願いする場合があり、ご家族から在宅での様子も伺い
ます。日勤のみで残業はほぼありません。デイサービス未経験の
方も大歓迎！！です。ご見学大歓迎！！見て感じてお決めくださ
い。（変更の範囲）変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要
（オンライン自主応募の場合は、紹介状は不要です）
就業場所
〒866-0811
熊本県八代市西片町１７３５－１
つばきリハビリセンター
最寄り駅
新八代駅
就業場所に関する特記事項
就業場所が不明な場合はお気軽に０８０－５２１７－９９７６
担当マツダ までおたずねください。（変更の範囲）変更なし
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙スペースを設置
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として募集
262,000円〜262,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円〜210,000円
役職手当は初月より付与しますので、
入社初月より月給２６２，０００円と考えて頂いて構い
ません。
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり10,000円〜20,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
500,000円〜500,000円（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
応募者のご事情に鑑みて柔軟にご相談に応じさせていただきます。
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
日曜日を含めて月９休、２月は８休
有給消化率 企業全体で８０％以上
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
入居可能住宅
月２．５万円を上限として希望者
のみ家賃扶助可能。法人名義条件
利用可能託児施設
託児施設に関する特記事項
託児施設料は希望者のみだが扶助制度あり
事業内容
県指定訪問介護事業、有料老人ホームの運営及びリハビリデイサー
ビスを３事業所運営しております。
会社の特長
平成１３年５月に県の居宅介護サービス事業所に指定され、現在で
は八代市内に１軒の有料老人ホームとデイサービスを３軒経営して
います。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
〒866-0811
熊本県八代市西片町１７３５－１
つばきリハビリセンター
最寄り駅
新八代駅駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
課係名、役職名
センター長
担当者（カタカナ）
タナカ
担当者
田中
ＦＡＸ
0965-31-5133
Ｅメール
※従業員駐車場無料
※勤務成績により能力昇給あり。
昇給賞与は会社業績及び人事考課により支給
※パートナーのおやすみ等に休日を合わせる等ご相談可能
※兼業相談・職場体験対応可
※事前見学可
※仕事と子育ての両立支援について
・ひとり親家庭の支援・お子様の体調不良や学校行事の場合応相談
・産休明けの時短勤務相談可
※福利厚生の一環として理学療法士を対象とした奨学金代理返済制
度がございます。お気軽にご相談ください。
※個人差は多少ありますが、基本的に月末以外は１日のお仕事を
時間通りに行うことができれば残業等はございません。
※確定拠出年金イデコも掛け金はご自分で掛ける必要はございます
が、制度としてございます。
※未経験・ブランクのある方も活躍できます。
※前職給与考慮ご相談大歓迎・社会保険完備で資格支援金あり、
キャリアアップにお勧めです。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
御利用者様の中には在宅で生活したいがご家族のお仕事の都合上
御利用頂いている方も一部いらっしゃいます。
当社としては、そういう御利用者様もデイサービスにお越しいただ
いている時間はリハビリをして活動をして満足して笑顔で帰ってい
ただきたいという思いでサービスしております。
ご利用者様一人一人の性格や状態にあわせてそれぞれのことを
しっかり考えながらリハビリ計画を練るのも
大変ですがやりがいがあります時間をかけて試行錯誤し
リハビリがうまくいったときは急性期では味わえない
大きな喜びを感じられるでしょう。
あり
職務給制度の内容
職種、勤務年数、資格、勤務成績等を職務給にて評価
あり
復職制度の内容
私傷病、育児・介護等を理由に休職又は退職した従業員が安全かつ
円滑に職場復帰できるよう、常に相談に応じサポート致します。
就業規則：基準「会社が必要と認める者」→上限７０
歳まで（具体的・客観的な基準でない）＊６・１調査
（高齢）参考
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
